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Embora o Facebook tenha um formulário para uma reclamação de direitos autorais, nenhuma das opções disponíveis levará a um formulário que você pode enviar. Em vez disso, com cada opção, você obtém um link bastante inútil. Se um coadministrador removeu você de uma página, é melhor ter uma conversa amigável com essa pessoa primeiro.
Recupere seus direitos de administrador da página do facebook
Contente
Não importa se o administrador da sua página parou sem entregar a função para você, ou se você foi removido sem querer por um colega mal-intencionado; existem algumas maneiras de tentar recuperar o controle de sua página. Lembre-se de que talvez você não consiga recuperar os direitos da sua conta mesmo depois de entrar em contato com o Facebook. Isso ocorre porque a validação da conta e disputas semelhantes são consideradas muito sensíveis.
Degraus
Método 1 de 3: Entrando em contato com o Facebook
1. Vamos parao Facebook.
2. Abra o menu do Facebook. Esta é a seta apontando para baixo no canto superior direito da página do Facebook.
3. Clique em `Gerenciar anúncios`. Se você ainda não tiver uma conta de anunciante, precisará clicar em "Anunciar no Facebook" para configurar uma.
4. Clique em `Suporte ao anunciante`. Isso está na barra de ferramentas à esquerda da tela.
5. Clique em `E-mail`. Este hiperlink está na seção `Fale conosco para obter ajuda`.
6. Clique em `Minha página`.
7. Clique em `Nenhum destes`.
8. Insira suas informações de contato. Isso inclui seu nome, um endereço de e-mail ativo, seu número de telefone, o nome da sua empresa e seu problema atual.
9. Clique em "Suporte por e-mail".
10. Aguarde uma resposta. Dependendo do escopo da sua pergunta, isso pode levar de algumas horas a alguns dias.
Se você não receber uma resposta em 3 dias, reenvie seu e-mail.
Método 2 de 3: Colocar sua página de volta nas mãos de um administrador desonesto
1. Vamos parao Facebook.
2. Abra a página do seu destino. Você pode fazer isso digitando o nome na barra de pesquisa do Facebook e clicando no resultado relevante.
Você também pode ver a página do seu alvo na guia "Suas páginas" no canto superior direito do seu feed de notícias.
3. Mova o cursor sobre `Mais` na parte superior da página.
4. Clique em `Denunciar esta página`.
5. Clique em `Acredito que este é um uso não autorizado da minha propriedade intelectual`.
6. Clique em `Continuar`.
7. Clique em `Saiba mais sobre como relatar propriedade intelectual`.
8. Clique em `denunciar violação de direitos autorais`. Esta é sua melhor opção se um administrador removeu você e assumiu sua Página.
9. Clique em `entre em contato com nosso mediador designado`. Certifique-se de clicar na versão do link listado em "Denunciar violação de direitos autorais".
10. Clique em `completar reivindicação de direitos autorais`. Esta página deve ajudá-lo a entender as informações de direitos autorais que você possui, incluindo suas informações de contato, uma descrição do seu conteúdo etc.
11. Volte para a página de contato do mediador.
12. Ligue para o número na tela. Observe que o Facebook não prefere essa forma de contato e você pode ter que esperar várias horas para obter uma resposta.
Você também pode enviar um e-mail para o endereço listado aqui.
13. Envie suas informações de direitos autorais ao mediador. Eles provavelmente perguntarão sobre os problemas com sua página diretamente na página de reivindicação de direitos autorais.
14. Aguarde o veredicto.
Método 3 de 3: Evite perder privilégios de administrador
1. Criar e distribuir uma cláusula de não concorrência. Isso lhe dá certos direitos legais caso sua conta seja invadida. Todos os funcionários ou usuários da sua Página do Facebook devem assinar este documento antes de acessá-lo.
2. Restringir as permissões da página dos funcionários. Ao criar sua conta no Facebook, certifique-se de não atribuir a nenhum funcionário um cargo superior a `Criador de conteúdo`; isso garante que eles possam manter a página e criar postagens, mas não poderão removê-lo como administrador.
Sua posição deve ser a mais alta possível, então `Administrador`. Ninguém mais deveria ter esta posição.
3. Verifique regularmente o conteúdo da sua página. Se seus funcionários compartilharem informações que violem os acordos de direitos autorais e marcas registradas do Facebook, o Facebook poderá ter os privilégios de sua Página suspensos até que o conteúdo censurável seja removido.
4. Comunique-se com seus funcionários. Funcionários felizes não assumem contas de administradores nem tentam roubar propriedade intelectual. Certifique-se de ouvir e responder ao feedback de seus funcionários para criar um ambiente de trabalho positivo.
Pontas
Avisos
- Embora essas informações sejam destinadas a ajudá-lo no processo de fazer uma reclamação ou entrar em contato com o Facebook, não há garantia de que o Facebook responderá (ou ajudará você) ao seu problema.
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