Instruções gratuitas passo a passo 
“Eu estava entre os três melhores alunos do meu ano e me formei cum laude na ... Universidade.” “Fui gerente da empresa... por anos ... e lá eu era responsável pelo pessoal formado por... pessoas.” “Sou um escritor freelance motivado e tenho contribuído para as publicações de ...” “Sou o presidente do meu clube do ano e organizei eventos e angariações de fundos para isso ...” 
“Posso ver rapidamente quais áreas precisam de melhores condições. No meu trabalho anterior implementei um novo sistema para tornar os processos de trabalho mais suaves. As vendas cresceram depois disso, enquanto a força de trabalho diminuiu e a carga de trabalho aumentou.” “Sou muito bom em multitarefas. Voltei para a escola e me tornei o melhor do meu ano enquanto trabalhava em período integral e criava meu filho como mãe solteira.” “Eu levo a liderança muito a sério. Eu tenho sido o capitão do meu time de futebol nos últimos dois anos, e tenho sido o presidente do clube de teatro e do comitê de festas na escola.” 
“Acho que o meio ambiente é muito importante. Participar desta campanha de conscientização e ensinar o maior número de pessoas possível sobre a condição crítica em que a Terra se encontra e o que podemos fazer a respeito é muito importante para mim.” "Eu amo ler. Eu realmente quero trabalhar em uma livraria, porque assim posso recomendar livros a clientes e colegas e aprender muito mais sobre literatura.” “Acredito firmemente que é importante fazer algo também pela comunidade e, embora não salve vidas como um médico ou enfermeiro, ainda terei muita satisfação trabalhando na cozinha do hospital porque contribuo para que tudo funcione o mais eficientemente possível.” 
"Como é um dia de trabalho médio / semana de trabalho aqui em termos de planejamento?" "Há algo que eu possa fazer para melhorar a comunicação entre nossos dois departamentos? "Você gostaria que eu entregasse as faturas que assinei a você todas uma vez por semana, ou uma a uma assim que eu as assinar??" 
Faça isso mesmo – ou especialmente – se você estiver liderando um novo local de trabalho. Mesmo que você já tenha adquirido muita experiência em seu campo, ainda pode presumir que existem detalhes exclusivos desta empresa e que, portanto, são território desconhecido para você. Ganhe o respeito de sua equipe mostrando respeito por seu histórico de longa data e o conhecimento que vem com ele. 
Além disso, seja honesto com os funcionários que você gerencia. Ganhe o respeito deles admitindo livremente que você também comete erros. Porque se eles souberem que você cometeu um erro e você negar, eles não confiarão mais em você. 
Quando você conhecer um novo colega, fale sobre seus estudos e sua educação. Quando você conhecer pessoas no local para onde acabou de se mudar, fale sobre o novo local e como você o vivencia como recém-chegado. Se um amigo em comum o convidou para uma competição esportiva de um esporte que você não conhece e para a qual foram convidados outros amigos que também são loucos pelo esporte em questão, não finja que você sabe tudo e apenas fique leigo que gosta de ir com você. 
Se a conversa for sobre seu trabalho, diga brevemente onde você trabalha e, se necessário, dê uma descrição global do seu trabalho, mas não mencione imediatamente todos os tipos de cargos interessantes. Se você joga em uma liga de alto nível por um esporte em particular, seja humilde e dê crédito ao seu time e ao seu treinador, sem os quais nada disso seria possível. Se alguém lhe disser que você encontrou uma casa que estava pegando fogo na semana passada para salvar um gato, mostre que isso o deixa tímido, quer você queira ou não. Então mude rapidamente de assunto e não fale sobre sua ação heróica. 
Se você tiver problemas para lembrar nomes (especialmente se estiver sendo apresentado a muitas pessoas ao mesmo tempo), dê um nome a elas e peça desculpas antecipadamente, dizendo que provavelmente terá esquecido os nomes antes do final da noite. Se eles souberem disso, eles estarão mais propensos a dizer seus nomes novamente se perceberem que você esqueceu. Se você se sente desconfortável em grandes festas ou reuniões, diga. Deixe o outro saber que você se destaca melhor em ambientes íntimos menores. Se você está namorando alguém pela primeira vez e não tem um encontro há algum tempo ou talvez nunca, diga isso honestamente. Explique que se você parece desconfortável, é por causa da novidade, não porque a outra pessoa está fazendo algo errado. 
"Puxa, nunca pensei nisso assim. Vou assistir o filme novamente, mantendo a teoria dos fãs em mente." "Isso soa como um feriado muito estressante. Você iria lá novamente se tivesse a chance?" "Isso aconteceu comigo também, ou pelo menos quase o mesmo. Mas no meu caso ..." 
Apresente-se e cause uma boa impressão
Contente
Você tem um pedido de emprego importante? Seu primeiro dia de aula? Você vai conhecer novas pessoas em uma festa ou em outro lugar? Impressione os outros apresentando-se na entrada.
Degraus
Método 1 de 3: Apresentando-se em uma entrevista de emprego
1. Prepare os pontos que deseja discutir com antecedência. Pense nos aplicativos que você já teve e nas perguntas que lhe foram feitas na época. Você pode assumir que as mesmas perguntas ou perguntas da mesma natureza serão feitas a você. Pense cuidadosamente sobre o trabalho para o qual você está se candidatando e quais perguntas você pode esperar. Prepare suas respostas e os pontos que deseja discutir minuciosamente para poder discutir adequadamente os seguintes tópicos:
- Como sua experiência (se foi um trabalho, treinamento ou voluntariado) combina com este trabalho.
- Quais são suas habilidades em geral e quais são as mais proeminentes e relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando?
- Exemplos que mostram que você resolveu problemas e que funciona bem sob estresse.
2. Pratique antes de sua entrevista de emprego. Diga seus pontos fortes em voz alta na frente do espelho algumas vezes. Peça a um amigo ou membro da família para dramatizar com você. Grave a si mesmo e assista ao vídeo para ver se há alguma área em que você pode melhorar. Se você se esquecer de dizer coisas importantes, faça um resumo em papel que você memorize até o momento em que entrar na conversa.
3. Apresente-se imediatamente. Uma vez que a conversa tenha começado, apresente-se contando imediatamente ao(s) seu(s) possível(is) empregador(es) as coisas que você acha importante que eles saibam. Distinga-se dos outros candidatos criando uma imagem clara de si mesmo em apenas algumas palavras. Se lhe perguntarem "fale-nos sobre você", responda a essa pergunta com uma breve descrição de você, cheia de fatos relevantes e impressionantes. Por exemplo:
4. Mencione os sucessos que você teve. Se possível, use exemplos de sucessos que você teve que sejam relevantes para a posição para a qual você está se candidatando. Se isso não for possível, fale sobre os sucessos que você teve em outras áreas de sua vida das quais você realmente se orgulha. Compartilhe sobre as habilidades em que você é bom, bem como seu orgulho nas coisas que você faz. Por exemplo:
5. Defina seus próprios objetivos. Pense cuidadosamente sobre o trabalho para o qual você está se candidatando. Diga claramente ao entrevistador quais experiências você espera obter, e isso vai além do seu holerite. Se você se sente realmente apaixonado pelo trabalho que fará, compartilhe essa paixão. Se você não se sente apaixonado, pode dizer a ele o que deseja obter pessoalmente. Deixe-o saber por que este trabalho é tão importante para você, por exemplo, dizendo algo como:
Método 2 de 3: Causando uma boa impressão em seu novo local de trabalho
1. Apresente-se de forma simples. Apresente-se dizendo às pessoas seu nome. Se sua posição dentro da empresa está diretamente relacionada ao entrevistador, me diga como isso pode funcionar. Por exemplo, se a outra pessoa trabalha no departamento de envio de encomendas e se torna seu trabalho registrar os pedidos e depois passá-los para esse departamento, informe-o de que vocês se verão com frequência. Mas se você se tornar o chefe dele, não diga nada sobre isso. Eles já saberão porque foram informados sobre isso por outros executivos, portanto, evite parecer `superior`.
2. Ouça os outros. Não comece imediatamente a contar grandes histórias sobre os sucessos que você teve e os grandes planos que você tem. Aprenda o máximo que puder sobre a empresa e seus colegas ouvindo as informações que os outros lhe dão. Faça perguntas sobre como as coisas estão indo e pergunte aos seus colegas como eles acham que as coisas devem ser feitas. Mostre que você valoriza seus colegas por seu conhecimento e experiência sobre o trabalho, o que permite que eles o orientem bem.
3. Peça ajuda se precisar. Não blefe se você estiver em uma situação em que você realmente não sabe o que fazer. Mostre aos seus gerentes que você está fazendo seu trabalho da melhor maneira possível, querendo saber como eles operam. Aprecie seus colegas contando com eles e vendo-os como as pessoas que podem orientá-lo e aprender com você.
4. Admita seus erros. Se você cometeu um erro, informe seus colegas para que você possa corrigir o erro o mais rápido possível. Se você estiver conversando sobre a melhor maneira de realizar determinadas tarefas, dê sua opinião, mas diminua se outra pessoa tiver um plano melhor. Mostre a seus supervisores e colegas que você está menos preocupado com sua aparência do que em fazer bem seu trabalho.
5. Tente não ficar muito no centro das atenções. Mostre a todos que você está mais preocupado em fazer bem o seu trabalho do que receber elogios por isso. Mesmo que você seja o grande responsável por um projeto que deu certo, dê um passo atrás e compartilhe o elogio com aqueles que o ajudaram no projeto. Trabalhe no espírito de equipe e continue mostrando que seu objetivo principal é garantir que a empresa como um todo prospere, não você mesmo.
6. Seja positivo. Não fale mal dos outros. Se alguém em seu trabalho está levando as coisas a um nível superior, confronte-o imediatamente, explique que isso afeta outros colegas e explique como isso pode ser feito melhor. Mas mantenha pensamentos negativos sobre seus colegas para si mesmo. Ao ficar em silêncio, você mostra que não precisa rebaixar as outras pessoas para se tornar melhor.
Método 3 de 3: Causando uma boa impressão em ocasiões sociais
1. Apresente-se de forma simples. Apresente-se dizendo seu nome. A menos que a situação exija que você forneça mais informações naquele momento, você não precisa contar nada sobre si mesmo neste momento. Afinal, ao contrário de uma entrevista de emprego, não há pressa em destacar suas qualidades positivas imediatamente. Dê ao outro a chance de conhecê-lo de maneira natural, através de uma conversa em que você recebe e dá. Se a situação exigir, adicione um fato pertinente para contar um pouco mais sobre você quando conhecer alguém pela primeira vez, como:
- “Oi, eu sou ___, o melhor amigo do aniversariante.”
- "Olá, eu sou ___. Sua filha está na mesma classe que meu filho.”
- "Olá, eu sou ___. Seu irmão e eu trabalhamos no mesmo escritório.”
2. Seja autoconfiante. Impressione os outros ao parecer que você não está preocupado com a opinião deles sobre você. Mantenha-se fiel a si mesmo. Claro que todos temos lados diferentes e tudo bem, então mostre-se do seu melhor lado e quem também se encaixa melhor na situação. Por exemplo:
3. Não se gabe. Sinta-se à vontade para falar sobre as coisas em sua vida das quais você se orgulha quando a conversa é assim, mas não vá muito longe. Tente ganhar o respeito da outra pessoa por meio de suas ações aqui e agora, em vez de falar sobre todos os seus sucessos passados. Mostre ao outro que você tem autoestima e que nem sempre precisa da admiração dos outros para aumentar sua autoestima.
4. Compartilhe suas preocupações e mostre se você se sentir desconfortável. Se por algum motivo você se sentir desconfortável, diga de uma forma leve. Mostre sua confiança admitindo que você não é perfeito. Faça a outra pessoa se sentir confortável, mostrando que ela pode tomar a liberdade de fazer o mesmo. Dessa forma, você toma o assunto em suas próprias mãos, em vez de ser dependente em situações.
5. Ouça sinceramente o outro. Realmente conversem um com o outro e não falem apenas um com o outro. Se a outra pessoa disser algo, responda de forma direta. Se você tem algo a dizer que é relevante para o que o outro acabou de dizer, diga de tal forma que a outra pessoa entenda que é uma resposta ao que ele ou ela disse, e não apenas uma maneira de fugir do assunto. . ser capaz de mudar, ou ser capaz de falar sobre si mesmo. Faça perguntas quando a outra pessoa lhe disser coisas, para que você mostre que está realmente interessado nela.
6. Assuma o positivo em seu contato com os outros. Suponha que você cause uma boa impressão na outra pessoa, fazendo-a sentir que ela fez o mesmo por você. Não prejudique sua própria apresentação julgando injustamente os outros. Suponha que eles tenham boas intenções, mesmo que possam acidentalmente fazer um comentário que não lhe cai bem. Sempre dê às pessoas o benefício da dúvida, a menos que elas lhe dêem uma boa razão para não.
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