Conseguir um emprego sem referências

Muitos empregadores em potencial pedem que você forneça uma ou mais referências para comprovar suas habilidades e habilidades profissionais. No entanto, dependendo de sua experiência profissional anterior (ou falta dela), pode ser difícil obter tais referências. A falta de referências nem sempre tem que te atrapalhar na sua busca de emprego, ou na hora de se candidatar a um emprego que lhe interessa. Em vez disso, você pode tentar conseguir o emprego que está procurando sem as credenciais profissionais que os empregadores podem pedir.

Degraus

Método 1 de 3: Usando fontes de referência alternativas para obter o trabalho

Imagem intitulada Encontre um emprego se você tiver uma deficiência Passo 1
1. Liste o trabalho que você produziu anteriormente como fonte de referência. Em vez de fornecer uma pessoa para falar sobre suas habilidades e habilidades, forneça uma cópia do seu trabalho para mostrar suas habilidades e habilidades. Os candidatos a emprego que estão entrando no mercado de trabalho podem considerar usar trabalhos escolares para demonstrar suas habilidades.
  • Relatórios, apresentações, ensaios, artigos de periódicos, análises, etc. todos podem demonstrar suas habilidades e habilidades.
  • Certifique-se de redigir qualquer informação confidencial ou proprietária nos documentos.
Imagem intitulada Sucesso no Marketing de Rede Passo 16
2. Mostre a um funcionário em potencial suas avaliações anteriores. A maioria dos trabalhos inclui uma avaliação em algum momento. E a maioria das avaliações é compartilhada com você para que você possa manter uma cópia. Compartilhe essas avaliações com um empregador em potencial se você não puder fornecer uma referência profissional. Isso é especialmente útil se seu antigo empregador não tiver permissão para fornecer uma referência profissional.
  • Certifique-se de redigir qualquer informação confidencial ou proprietária nos documentos.
  • Além das avaliações, você pode tentar o seguinte: cartas de reconhecimento, cartas de agradecimento de clientes, depoimentos de clientes ou colegas e prêmios que você ganhou.
  • Imagem intitulada Lidar com um funcionário
    3.Use referências profissionais pessoais em vez de uma referência da empresa. As referências da empresa são referências escritas por um funcionário em nome de um empregador. A referência é então oficialmente do empregador. Em vez de pedir uma referência da empresa (no papel timbrado da empresa), peça uma referência profissional pessoal de um ex-supervisor ou colega.
  • As credenciais da empresa estão se tornando cada vez mais difíceis de obter, mesmo que você tenha deixado seu antigo empregador por motivos legítimos. Muitos empregadores se preocupam com ações judiciais dando referências positivas ou negativas a ex-funcionários.
  • As referências profissionais pessoais são referências diretas de outra pessoa e não vinculadas ao empregador. No entanto, a pessoa pode ser alguém com quem você trabalhou antes ou está trabalhando atualmente, desde que forneça a referência por conta própria e não por meio de seu empregador.
  • As referências profissionais pessoais devem garantir que eles falem de sua própria experiência pessoal de trabalhar com você e não falem como representantes de seu empregador.
  • Imagem intitulada Candidate-se a bolsas de estudo Etapa 10
    4.Forneça cartas de referência em vez de detalhes de contato. As referências nem sempre precisam ser verbais (por exemplo, por telefone ou e-mail), elas também podem ser escritas. As referências escritas podem incluir uma confirmação de trabalho ou informações sobre suas habilidades e habilidades, ou ambos.
  • Se você for demitido de um empregador por motivos válidos (por exemplo, demissões, cortes, etc.).), você deve solicitar uma carta de indicação por escrito como parte de seu pagamento de indenização. Isso é especialmente útil se o negócio estiver sendo reorganizado ou vendido, o que dificultará o contato com eles no futuro.
  • Imagem intitulada Prepare-se para uma entrevista de emprego Etapa 4
    5.Saiba quais tipos de credenciais estão sendo solicitadas. Os empregadores em potencial às vezes pedem referências, não para perguntar sobre suas habilidades e habilidades, mas para confirmar que você foi realmente empregado pelas empresas listadas em seu currículo.
  • Referências desse tipo podem vir de um ex-executivo (especialmente se a organização for pequena) ou do departamento de Recursos Humanos (RH). Como seu empregador em potencial não faz perguntas pessoais sobre você, a pessoa que confirma seu trabalho não precisa conhecê-lo. Eles só precisam confirmar que você trabalhou lá por um determinado período de tempo.
  • Imagem intitulada Fique Rico Passo 23
    6.Negocie suas referências com um potencial empregador. Os empregadores em potencial também provavelmente ficam frustrados com a falta de referências profissionais que podem obter de funcionários em potencial. Você não é o único candidato que não pode fornecer uma referência. Quando um empregador em potencial solicita suas referências, você negocia o tipo e o número de referências que fornece. Se você não tiver referências profissionais, ofereça-se para fornecer o maior número possível de referências pessoais.
  • Uma referência pessoal pode ser de alguém que você conhece, mas nunca trabalhou em um ambiente profissional. Por exemplo, pode ser um amigo, um colega de classe, um colega de equipe, um treinador, um professor, etc. são.
  • Método 2 de 3: Encontre referências de todas as maneiras possíveis
    Imagem intitulada Consiga um Emprego Rápido Passo 1
    1.Procure por supervisores e colegas anteriores. Mesmo que tenha passado vários anos ou mais desde a última vez que você trabalhou com eles, vale a pena procurar aqueles ex-executivos e colegas. Se você puder encontrá-los, peça que eles forneçam uma referência.
    • Além disso, considere perguntar a ex-clientes se você trabalhava atendendo clientes.
    • Seu primeiro pensamento pode ser que você não quer incomodar ex-supervisores ou colegas de trabalho, mas lembre-se de que é por um bom motivo. Se eles não entendem a importância das referências (não incomum) ou não podem ser incomodados (muito comum) ou não têm ajuda para encontrar referências - continue. Talvez uma ligação ou visita sincera possa ajudar a superar isso.
    • Se você encontrar um supervisor ou colega e eles estiverem muito ocupados, você pode simplesmente escrever um e pedir que eles editem e assinem.
    Imagem intitulada Escolha o advogado de divórcio certo Passo 13
    2.Peça referências a supervisores e colegas antes de ir. Se você está deixando um emprego por um motivo válido (como se mudar, ir para a escola, conseguir um emprego melhor, ficar em casa com os filhos ou mesmo porque o emprego não é adequado para você), reserve um tempo para conversar com seu supervisor ou colega de trabalho (ou ambos) peça uma referência antes de ir. Mesmo que você não planeje procurar um novo emprego tão cedo, é muito útil saber que você pode solicitar uma referência no futuro.
  • Se você sabe que haverá uma grande lacuna entre deixar seu emprego atual e procurar um novo (porque você volta para a escola por alguns anos, ou se fica em casa com seus filhos, etc.).), peça uma carta de referência. Observe, no entanto, que as referências escritas normalmente não são consideradas suficientes.
  • Imagem intitulada Diga adeus aos colegas de trabalho Passo 4
    3.Avalie e expanda sua rede atual. As redes profissionais são um recurso inestimável para quem procura emprego. Uma rede não apenas pode ajudá-lo a encontrar um emprego, mas também pode ajudá-lo a conseguir um emprego para o qual se candidatou. Aproveite o tempo para avaliar a aparência de sua rede atual e, em seguida, trabalhe para expandir sua rede conforme necessário.
  • As redes podem incluir amigos, colegas, voluntários, clientes, executivos, líderes religiosos, colegas estudantes, professores/professores, contatos de negócios e muito mais.
  • Pense em quem você pediria conselhos, a quem você pediria apoio, quem sabe o que está acontecendo em sua área, quem já conhece alguém que você quer conhecer, quem pode lhe ensinar algo útil e quem está por trás de suas grandes ideias. pode suportar. Todas essas pessoas devem fazer parte da sua rede.
  • Fique conectado com as pessoas em sua rede. Por exemplo, acompanhe-os no LinkedIn e parabenize-os por promoções e outros eventos importantes da vida. Ou envie-lhes um cartão todos os anos para o aniversário ou durante as férias.
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    DICA DO ESPECIALISTA
    rede com pessoas do setor em que você deseja trabalhar. Por exemplo, se você quiser trabalhar com uma startup, vá a eventos em que startups lançam novas ideias. Ser bem-apessoado e capaz de se apresentar bem pode ser uma maneira de obter um oportunidade que você pode não conseguir se alguém só vir seu currículo."

    Imagem intitulada Ajude os sem-teto Passo 7
    4. Considere se voluntariar para um evento especial ou sem fins lucrativos. Tenha em mente que a maioria das organizações voluntárias geralmente são muito rigorosas com as próprias referências. Se você puder começar, a experiência de voluntariado é tão valiosa quanto qualquer experiência de trabalho remunerado que você tenha. Voluntariado geralmente significa trabalhar em grupo ou em equipe e geralmente significa ter alguém a quem você deve fornecer feedback. Colegas voluntários ou supervisores voluntários também podem fornecer referências.
  • O voluntariado que você fez para um grupo religioso ou social também pode ser usado como experiência de trabalho ou como uma referência potencial.
  • Imagem intitulada Sucesso no Marketing de Rede Passo 4
    5. Peça a ex-professores ou professores para serem uma referência. Se você está prestes a se formar no ensino médio ou na faculdade, peça a um ex-professor ou professor para ser uma referência para você. Eles não apenas viram seu trabalho, mas também podem avaliar sua capacidade de colaborar, ser um líder, fazer apresentações e trabalhar sob pressão.
  • Pergunte ao seu professor ou professor antes de sair da escola. Você provavelmente não é o primeiro aluno a pedir uma referência.
  • Considere também pedir ao seu professor ou professor uma carta de referência. Você pode imaginar que eles terão muitos futuros alunos. Anotar as coisas boas sobre você, quando eles se lembrarem, será útil para eles no futuro.
  • Imagem intitulada Negocie uma oferta Etapa 7
    6. Evite queimar pontes valiosas. Pode não ser preciso dizer, mas você deve tentar não queimar pontes com ex-executivos ou empregadores. Por mais que um ex-gerente ou empregador o incomode, você pode precisar da ajuda dele para manter seu sustento. Se necessário, considere um ato egoísta de sua parte tratá-los bem e use a capacidade deles para lhe dar uma referência.

    Método 3 de 3: Conseguir um emprego sem referências

    Imagem intitulada Torne-se um modelo pequeno Passo 5
    1. Candidate-se ao emprego, independentemente da sua situação de referência. Independentemente de como você se sente em relação à sua situação de referência profissional, não deixe que isso o impeça de se candidatar aos empregos que deseja. Se você não tiver referências profissionais, certifique-se de que sua inscrição, currículo e entrevista sejam tão excepcionais que o empregador em potencial desejará contratá-lo, apesar da falta de referências.
    • Faça um esforço para procurar emprego e durante o processo de inscrição e entrevista e tente não se preocupar com sua situação de referência.
    • Quando um empregador em potencial finalmente pedir referências, discuta suas opções com eles. Se eles estão impressionados com você até agora, eles trabalharão com você para encontrar uma alternativa a uma referência profissional.
    Imagem intitulada Sucesso no Marketing de Rede Passo 5
    2. Certifique-se de ter um currículo top. Você deve sempre dedicar mais tempo e cuidado para montar seu currículo, mas deve prestar mais atenção a esta etapa se não tiver referências. Você quer ter certeza de que seu currículo se destaca de outros candidatos. Certifique-se de que seu currículo pareça profissional e livre de erros e erros de ortografia.
  • Um Curriculum Vitae (CV) é um currículo para trabalhos acadêmicos ou de pesquisa. Um currículo acadêmico é normalmente muito mais longo e muito mais detalhado do que um currículo padrão. Não envie um currículo para um trabalho que não o exija. Devido à sua extensão, um gerente de contratação provavelmente não terá tempo para lê-lo e pode ignorá-lo completamente.
  • Os currículos, como cartas de apresentação, podem ser adaptados ao trabalho para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se você incluir um objetivo ou uma declaração de propósito na parte superior do currículo, poderá ajustá-lo dependendo do tipo de trabalho para o qual está se candidatando.
  • Nesta era digital, certifique-se de que seu currículo esteja formatado para que possa ser facilmente digitalizado. Muitas grandes organizações têm sistemas de recrutamento que escaneiam currículos e inserem as informações do seu currículo em um banco de dados. Aumenta suas chances de conseguir um emprego se seu currículo estiver no banco de dados deles.
  • Tente manter seu currículo em 2 páginas, especialmente se você está apenas começando sua carreira.
  • Imagem intitulada Interrogar Alguém Passo 16
    3. Não forneça referências, a menos que solicitado. A maioria dos empregadores não pedirá referências até que revisem sua carta de apresentação e currículo, e possivelmente depois de entrevistá-lo. coloque a frase " Referências disponíveis mediante solicitação" não no seu currículo.Se um empregador quer ou precisa de uma referência, eles pedem. Não há razão para que você ofereça a informação ou o fato de não ter referências.
  • As palavras "Referências disponíveis mediante solicitação" pode ocupar um espaço muito necessário em seu currículo e, em última análise, não adicionar nada.
  • Imagem intitulada Escreva uma proposta de doação Etapa 3
    4. Escreva uma carta de apresentação excepcional. As cartas de apresentação nem sempre podem ser solicitadas em um anúncio de emprego, mas se você não tiver referências, deve sempre incluir uma carta de apresentação para se destacar. As cartas de apresentação são sua chance de dizer a um potencial empregador como suas habilidades e habilidades se relacionam especificamente com os requisitos do trabalho para o qual você está se candidatando.
  • Você deve escrever uma nova carta de apresentação para cada emprego para o qual se candidatar. Embora você possa reutilizar certas partes de uma carta de apresentação para mais de um emprego, cada carta deve ser adaptada à pessoa que se candidata.
  • Certifique-se de usar palavras-chave do anúncio de emprego em sua carta de apresentação. Muitos empregadores usam uma carta de apresentação para determinar quão bem você lê o anúncio de emprego, quão bem você entendeu a organização e quão bem você entende o que eles estão procurando em um funcionário.
  • Certifique-se de que a formatação (como fonte, margens, etc.).) em sua carta de apresentação corresponde ao seu currículo.
  • Imagem intitulada Compre ações (para iniciantes) Etapa 1
    5. Saiba tudo o que puder sobre a empresa para a qual está se candidatando. Você tem que fazer todo o possível para compensar a falta de referências. Isso significa dedicar um tempo para aprender o máximo possível sobre a empresa para a qual você está se candidatando, especialmente se você foi convidado para uma entrevista. Esta pesquisa também deve se concentrar no trabalho específico para o qual você se candidatou. Faça anotações enquanto faz sua pesquisa, revise suas anotações quando terminar e pense em perguntas para fazer ao gerente de contratação.
  • O melhor lugar para começar sua pesquisa é o site da empresa. Se for uma empresa de capital aberto, você poderá baixar os relatórios anuais e trimestrais da empresa em seu site. Você também pode ler comunicados de imprensa recentes para determinar o que a empresa considera importante para o público saber.
  • Esta é uma ótima oportunidade para usar sua rede. Pergunte às pessoas da sua rede o que elas sabem sobre a empresa ou cargo. Se você conhece alguém que já trabalhou na empresa, pergunte sobre a cultura organizacional e o processo de contratação.
  • Imagem intitulada Delegate Step 1
    6. Prepare-se extensivamente para entrevistas. Se você conseguir uma entrevista, significa que você passou na primeira etapa e seu currículo se destacará para o potencial empregador. Isso também significa que você está um passo mais perto de ser solicitado a fornecer referências. Use a entrevista como uma oportunidade para mostrar a este empregador o quão bom você é como pessoa. Leve o seu tempo se preparando para a entrevista e praticando suas respostas. Você tem que surpreender tanto o gerente de contratação que eles abrem uma exceção para pedir referências.
  • Você pode encontrar muitas perguntas básicas de entrevista on-line com uma rápida pesquisa no Google.
  • Pratique com outra pessoa que lhe dará um feedback honesto sobre suas respostas, atitude, estilo, maneiras, etc.
  • Pratique falar sem adicionar palavras de parada como "uhm" ou "ou algo assim".
  • Traga notas e perguntas para a entrevista. E não tenha medo de fazer anotações durante a entrevista.
  • Certifique-se de saber onde ir para a entrevista, especialmente se você nunca esteve lá. Visite o local com antecedência, se necessário.
  • Planeje chegar cedo ao local da entrevista. Você não precisa entrar para indicar que chegou muito cedo, mas chegar cedo garantirá que você não se atrase.
  • Imagem intitulada Excel em um trabalho de varejo Etapa 2
    7. Vista-se para o trabalho que você deseja. Vista-se adequadamente para cada entrevista com base na posição e organização à qual você se candidatou. Infelizmente, você está perdendo uma informação crítica que um gerente de contratação precisa, então você precisa parecer elegante durante a entrevista. Se você não tiver certeza sobre o código de vestimenta, não tenha medo de perguntar com antecedência. Embora um terno seja mais adequado para a maioria das entrevistas profissionais, usar um terno para uma entrevista de emprego como motorista de caminhão ou trabalhador da construção civil provavelmente dará a impressão errada.
  • Mesmo que a empresa tenha um código de vestimenta casual, evite roupas como jeans rasgados, camisas com linguagem ofensiva ou um logotipo incomum da empresa, shorts, tops, minissaias e outros itens que possam parecer pouco profissionais.
  • Imagem intitulada Consiga um Emprego Rápido Passo 4
    8. Obtenha conselhos de um conselheiro ou consultor de carreira. Se você está atualmente empregado, seu empregador pode fornecer aconselhamento e assistência de carreira em seu site interno. Se o seu empregador infelizmente o demitiu, eles podem oferecer serviços de carreira como parte do seu pacote de rescisão. Se você tiver algum tipo de serviço de carreira disponível, aproveite-os para melhorar seu currículo, inscrição e habilidades de entrevista. Um conselheiro de carreira, consultor ou coach pode lhe dar bons conselhos sobre o que fazer se você não tiver referências.
  • Se os serviços de carreira não fizerem parte de seus pacotes de indenização, considere incluí-los.
  • Imagem intitulada Faça contato visual Etapa 7
    9. Use os recursos disponíveis nos centros de carreira. Se você é estudante do ensino médio ou universitário, aproveite a ajuda que o centro de carreiras da sua escola pode oferecer. Muitos centros de carreira oferecem workshops sobre como escrever um currículo ou se preparar para uma entrevista, bem como consultas particulares para revisar um currículo ou carta de apresentação.
  • Muitos centros de carreira universitários também organizam eventos de networking no campus e feiras de carreira para ajudar os alunos a encontrar um emprego de verão ou em tempo integral.
  • Imagem intitulada Prepare-se para uma entrevista de emprego Etapa 12
    10. Envie uma carta de agradecimento após uma entrevista. Não importa quão boa ou ruim a entrevista tenha sido, sempre envie uma carta de agradecimento às pessoas que o entrevistaram. Embora enviar um cartão real seja bom, um e-mail funcionará tão bem, especialmente porque chegará muito mais rápido. Personalize a carta de agradecimento com uma ou duas coisas específicas discutidas na entrevista.

    Pontas

    • Observe que alguns trabalhos não profissionais não permitem que você saia de uma referência e você deve fornecer uma para se inscrever. Tente ligar para um gerente e perguntar se você pode receber cartas de recomendação.
    • Sempre obtenha permissão de sua(s) referência(s) para fornecer seus detalhes de contato a potenciais empregadores.
    • É sempre uma boa ideia informar suas referências se e quando você as listar como referência em uma solicitação de emprego.
    • Se você se candidatou a um emprego específico por um motivo específico, também é útil fornecer essas informações às suas referências para que elas possam discutir esses pontos quando seu empregador em potencial entrar em contato com elas.
    • Se você fornecer uma referência que não esteja em seu fuso horário atual, inclua um endereço de e-mail além de um número de telefone. Pode ser mais fácil para um empregador em potencial abordar sua referência por e-mail do que por telefone.
    • Os empregadores em potencial sabem que você pode não querer que seu empregador atual saiba que você está procurando um emprego. Se você pedir que eles não entrem em contato com seu empregador atual, eles provavelmente entenderão e respeitarão a solicitação.

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