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Mesmo depois do trabalho, as negociações com seu chefe podem ser usadas como base legal para demitir um ou os dois, portanto, tenha cuidado! Antes de prosseguir, certifique-se de estar ciente das diretrizes sobre relacionamentos no local de trabalho. Se você não tiver, pergunte a um funcionário de RH. Se você está hesitante em fazer esse tipo de pergunta por causa de uma possível fofoca, lembre-se de que eles vão fofocar ainda mais se você realmente ficar com seu chefe, então leve isso em consideração. 
Durante uma reunião, tente fazer com que seu chefe olhe nos olhos e mantenha o olhar um pouco mais do que o normal. Quando seu chefe falar com você, certifique-se de olhá-lo diretamente nos olhos enquanto ele estiver falando com você. Crie mais oportunidades de contato visual passando intencionalmente pela sala do seu chefe com mais frequência ou organizando conversas cara a cara em vez de telefonemas ou e-mails. Tenha em mente que é preciso mais do que um mero contato visual fugaz para deixar suas intenções claras. Pode levar entre 3 e 13 olhares para seu chefe perceber que você está enviando sinais para mostrar que você o acha atraente. No entanto, muito contato visual pode rapidamente se tornar um pouco assustador, então fique atento a como isso é recebido. Se seu chefe tenta evitar seus olhares ou parece inseguro e desconfortável, pare o que está fazendo. 
Por definição, é difícil praticar um sorriso genuíno, mas se você quer saber como é, tente pensar em algo realmente engraçado, então olhe no espelho. 
Não exagere aqui. Ser sincero é mais importante do que ser atencioso. Copiar a linguagem corporal do seu chefe enquanto fala é uma ótima maneira não verbal de mostrar que você está ouvindo. 
Apertar as mãos e sorrir no final da reunião. Tente um toque suave e curto no antebraço ou ombro ao conversar com seu chefe. Se seu chefe estiver brincando, sorria e coloque a mão no antebraço dela.Deixe sua mão descansar por um segundo antes de tirá-la. Evite contato excessivamente aberto ou sexualmente explícito no local de trabalho. Isso inclui massagens nos ombros, abraços, colocar a mão no joelho de alguém, etc. Mesmo que o contato seja desejado, ainda pode ser um motivo para sua demissão. 
Tenha em mente que, em muitos casos, o empregador tem o direito de rastrear e visualizar e-mails que você envia ou recebe de um computador da empresa, ou até mesmo mensagens de texto e telefonemas feitos de um telefone da empresa. Quando o flerte for mútuo e passar para o estágio de texto/e-mail, lembre-se de interagir com seu computador e/ou telefone particular e contas de e-mail. 
Peça ao seu chefe para almoçar ou tomar um café juntos e depois coloque o assunto na mesa. Corte o assunto aos poucos e dê uma saída, caso você tenha interpretado mal a situação. Por exemplo, você pode começar com alguma conversa fiada relacionada ao trabalho e ir até a pergunta: "O que você pensa sobre relacionamentos no escritório?" A resposta do seu chefe deve lhe dar uma indicação bastante clara sobre se você deve continuar ou parar. Lembre-se disso: se você interpretar mal as coisas e seu chefe não estiver interessado, você se sentirá muito menos envergonhado durante uma conversa honesta do que se tentasse beijá-lo, ou pior.
Flertando com seu chefe
Há muitas razões pelas quais você pode querer flertar com seu chefe. Talvez você esteja genuinamente atraído por essa pessoa e espere que um relacionamento possa resultar, ou você leu um dos estudos (que é muito debatido)!) sugerindo que as mulheres que flertam são mais propensas a subir na hierarquia.(Desculpe pessoal, isso obviamente não se aplica a vocês.Independentemente do motivo, é importante saber que a paquera no trabalho é uma atividade arriscada e deve ser tratada com muito cuidado. Este artigo irá ajudá-lo a avaliar os riscos e, em seguida, dar-lhe algumas dicas para flertar com seu chefe, se você optar por continuar.
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Parte 1 de 2: Estimando a situação
1. Pense na sua motivação. Você dedicou um tempo para procurar um artigo sobre a melhor forma de flertar com seu chefe, então está claro que você pensou nisso. Pergunte a si mesmo por que você quer flertar com seu chefe? Você está entediado? Você se sente atraído pelo seu chefe e espera que isso se transforme em um relacionamento real?? Você está tentando obter alguma vantagem ou favor no local de trabalho?? Saber se você está interessado em um flerte ajudará a determinar se você acha que vale a pena o risco.
- Um flerte casual com seu chefe posso dando-lhe essa atenção extra para conseguir aquele trabalho importante que você esperava, ou para obter melhores horas de trabalho. É claro que isso também pode ter um efeito negativo, dependendo da cultura no local de trabalho.
2. Pense nos seus limites. Você está planejando deixá-lo em um simples flerte ou espera que um relacionamento romântico acabe se desenvolvendo? Estabeleça quais são seus limites e não ofereça nada além do que você pretende. É improvável que alguém vire a cabeça sem intenções sérias algo vai entregar.
3. Esteja ciente das possíveis consequências no trabalho. As relações no local de trabalho, especialmente entre supervisores e funcionários, são proibidas em muitas empresas. Começar algo com o chefe coloca um ou ambos em risco de perder o emprego.Se o seu flerte for indesejável ou excessivo, você corre o risco de cruzar a linha do flerte para o assédio sexual, o que em muitos escritórios é suficiente para ser demitido na hora.Afinal, você corre o risco de que sua credibilidade ou reputação confiável seja prejudicada no trabalho.
4. Considere as possíveis consequências sociais. Se o seu flerte não lhe causa problemas no trabalho, ainda pode torná-lo muito impopular no trabalho.Os colegas podem desprezar você por flertar com o chefe ou ficar com ciúmes porque você recebe tratamento preferencial por seu flerte. Você também pode ficar muito envergonhado se o flerte der errado ou se o relacionamento não estiver realmente indo bem.
Parte 2 de 2: Flertando com seu chefe
1. Prossiga com cuidado.Você decidiu que acha que vale a pena arriscar e quer ir em frente e flertar com seu chefe. Mas tenha cuidado! Como há tantos riscos possíveis envolvidos, a melhor abordagem é ser muito cuidadoso para não obter qualquer reação aos seus esforços, e sutil o suficiente para negar que você pretendia flertar se não o fizer. Tente flertar sem parecer estar flertando.
2. Faça contato com os olhos. Fazer e manter contato visual é a primeira lição do flerte para iniciantes e, às vezes, é a única ferramenta necessária para mostrar seu interesse por outra pessoa. O contato visual é igualmente eficaz como uma ferramenta para homens e mulheres, e pode deixar alguém ainda mais atraído por você.
3. Sorriso. Pode parecer um conselho muito simples, mas poucas coisas são mais atraentes do que um sorriso amigável e genuíno. Curiosamente, os pés de galinha são a prova de um sorriso feliz e não forçado, então não se preocupe com as rugas que você pode ou não ter. Dê ao seu chefe um sorriso genuinamente amigável de vez em quando para mostrar que você está feliz em vê-lo.
4. esteja atento. Preste atenção especial quando seu chefe estiver falando com você e tente agir como se estivesse interessado, mesmo que não ache o assunto particularmente interessante. Faça perguntas depois para mostrar que você ouviu e faça comentários para mostrar seu entusiasmo.("Nossa eu não fazia ideia!")
5. Use o toque casual. Esta é provavelmente a jogada mais arriscada que você pode fazer enquanto flerta com seu chefe, mas ao mesmo tempo uma das maneiras mais eficazes de expressar seu interesse. Não faça isso a menos que você já tenha um feedback positivo claro de tentativas anteriores (seu chefe devolve o contato visual e sorri, e parece muito atencioso com você).
6. Cuidado com os sinais. Flertar com seu chefe é um território perigoso, então preste muita atenção ao feedback que você recebe e vá com calma. Se seu contato visual e sorrisos forem recíprocos, você ficará bem. No entanto, se o seu chefe está agindo de forma arisco ou ríspido ao seu redor, ou se esforça para evitá-lo, então você obviamente a fez se sentir desconfortável e você deve parar de flertar imediatamente.
7. Não faça coisas que você não pode desfazer. Você pode estar enviando uma mensagem de texto ou e-mail de paquera para alguém em quem está interessado fora do trabalho, mas a comunicação escrita é difícil de retirar ou ignorar quando as coisas dão errado e deve ser evitada durante um flerte ou romance no local de trabalho.Evite também flertar na frente de outras pessoas.
8. Seja honesto e direto. Se as coisas estão indo bem, eventualmente alguém terá que dar um passo para garantir que o relacionamento se desenvolva. Devido à natureza complexa de um relacionamento no local de trabalho, é melhor falar abertamente e honestamente sobre a situação de antemão, em vez de de cabeça para baixo para um movimento mais sexualmente focado. Seja direto e honesto sobre suas intenções e dê ao seu chefe a chance de responder. Isso pode parecer um pouco estranho, mas é importante garantir que você esteja no mesmo comprimento de onda antes de dar o próximo passo.
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