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Recusar-se a fazer contato visual pode ser um sinal de timidez. Também pode indicar desonestidade ou insegurança. Você também pode confiar no aperto de mão de uma pessoa para avaliar sua personalidade. Um aperto de mão firme indica autoconfiança. Um aperto de mão que esmaga sua mão pode indicar um desejo de dominar. Um aperto de mão muito fraco pode indicar falta de interesse. 
De repente, o quarto parece quieto e desconfortável? A pessoa pode fazer os outros se sentirem um pouco desconfortáveis. Talvez o quarto pareça mais brilhante e feliz. Talvez a pessoa que você observa faça os outros se sentirem à vontade. Isso pode indicar bondade. Essa pessoa parece energizar ou sugar? É sempre melhor adicionar energia do que esgotá-la. Pergunte a si mesmo se você gostaria de fazer uma longa viagem de carro com essa pessoa. Isso pode ajudá-lo a descobrir como você se sente sobre a outra pessoa. 
Dê uma olhada no histórico deles. O desempenho passado às vezes é um indicador de ações futuras. Por exemplo: talvez você queira sair com alguém, mas sabe que essa pessoa te traiu. As pessoas cometem erros e muitas vezes merecem uma segunda chance. Mas leve em consideração todas as informações relevantes ao formar uma opinião. Um colega está sempre atrasado?? Se você não pode confiar em alguém para chegar na hora, talvez seja melhor não dar a eles uma responsabilidade mais pesada. Dê às pessoas a chance de provar que você pode confiar nelas. Por exemplo, se você tem uma nova namorada, veja como ela reage quando você conta informações confidenciais. Se ela é legal e ouve bem, ela pode ser confiável. 
Tenha em mente que você pode controlar como você reage. Mesmo que outra pessoa seja má, isso não significa que você deva agir assim também. Por exemplo, se um colega fizer um comentário irritante sobre sua mesa bagunçada, apenas diga algo sem compromisso. Por exemplo: `Sim, acho que estive tão ocupado que não tive muito tempo para limpar.` Veja a razão por trás da má atitude de alguém. Sua irmã constantemente menospreza você por escolher não ter filhos?? É possível que ela esteja com ciúmes por você poder tirar férias quando quiser. Lembre-se que a compaixão é sempre uma boa escolha. Tente ser gentil mesmo quando os outros não forem. 
Procure por padrões comportamentais. Essa pessoa é consistentemente rude com as outras mães na escola do seu filho?? Ela pode não ser uma pessoa legal. Mas você pode ver que seu novo vizinho geralmente se comporta gentilmente. Só por causa de um comentário rude sobre sua música alta não significa necessariamente que a outra pessoa é uma pessoa ruim. Lembre-se que todo mundo tem dias ruins e dias bons. A chave é tentar observar a pessoa em várias circunstâncias. 
Observe se a pessoa parece ser muito rápida para se irritar ou gosta de falar sobre violência. Isso pode indicar problemas com raiva. Observe a tendência de culpar os outros. Por exemplo: talvez seu colega sempre culpe outra pessoa se um cliente não gostar da proposta. Isso pode indicar algumas falhas de caráter. Seja cauteloso se a pessoa parece não ter compaixão. Ter um conhecido que nunca cede seu lugar no ônibus para uma mulher mais velha é outro sinal de alerta. 
Uma pessoa pode mentir se o tom e o volume de sua voz mudarem radicalmente. Por exemplo, se você estiver conversando com seu vizinho e disser que um pacote sumiu da sua varanda, desconfie de seu vizinho praticamente gritando: "Não sei do que você está falando"!` Uma pessoa que constantemente se gaba de sua própria honestidade pode ter algo a esconder. Por exemplo, se a nova namorada do seu irmão anuncia regularmente o quão honesta ela é, ela pode estar escondendo algo. Por exemplo, se ela diz regularmente: "Sou uma pessoa muito honesta. Você pode perguntar a qualquer um`, então você pode começar a se perguntar por que ela sente regularmente a necessidade de dizer isso. 
Pense nos seus próprios interesses. Pergunte a si mesmo se a pessoa em questão também pensa em seus interesses. Por exemplo, sua mãe constantemente tenta vinculá-lo a encontros às cegas? É provável que ela apenas pense que você será mais feliz em um relacionamento. Mas e se um amigo regularmente menosprezar seu marido? Isso provavelmente não é algo que é feito com seus melhores interesses em mente. Faça a si mesmo perguntas como: `Como essa pessoa me faz sentir?? Estou mais feliz quando estou perto dela?` Você também pode pensar: `Essa pessoa me leva em consideração??` Se a resposta for não, então seus interesses pela outra pessoa provavelmente não são uma prioridade. 
Talvez você sempre tenha assumido que seu vizinho de cima é apenas rude e mal-humorado. Se você realmente conversar com ela, poderá descobrir que ela está chateada por perder um ente querido. Limite as distrações. Talvez você sempre tenha achado seu cunhado irritante. Em vez de enviar mensagens de texto para seus amigos sobre sua antipatia, deixe o telefone de lado. Aproveite o tempo para realmente ouvir os outros sem distrações, como telefones ou televisões. Você pode achar que algumas partes de sua personalidade realmente atraem você. 
Por exemplo: talvez você sempre tenha notado como seu colega é impaciente. Mas você se deu ao trabalho de perceber que ela está sempre disposta a ajudar alguém que está lutando para cumprir um prazo?? Você também pode evitar esperar resultados negativos. Talvez você nunca tenha tido contato positivo com seu senhorio. Mantenha a mente aberta e deixe seu próximo contato ser mais positivo. 
Tenha em mente que você pode ter origens diferentes. Pessoas com experiências diferentes podem reagir de forma diferente à mesma situação. Esteja disposto a aceitar que as pessoas são diferentes. Só porque alguém tem traços de personalidade diferentes não significa que ele ou ela tenha um mau caráter.
Avaliar o caráter de alguém
Contente
Quando você está apenas conhecendo as pessoas, é natural se perguntar que tipo de personalidade elas têm. Eles são amigáveis? Eles são honestos? Isso é especialmente importante se você estiver tentando estimar um novo funcionário ou alguém como o novo noivo do seu irmão. Se você puder aprender a avaliar melhor o caráter das pessoas, muitas vezes poderá se sentir um pouco mais confortável perto delas. Para ajudá-lo com essa observação, você precisa procurar alguns traços específicos. Você também pode observar o comportamento de alguém.
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Método 1 de 3: Estimando Características Pessoais
1. Considere o seu estilo de comunicação. Talvez você saia com uma nova pessoa. Ou talvez você esteja tentando ter uma ideia melhor de alguém que já faz parte da sua vida. Avaliar o caráter de alguém pode ajudá-lo a entendê-lo e é útil ver como ele se comunica.
- Observe o quanto alguém fala. A pessoa que você está avaliando está falando mais do que qualquer outra pessoa na sala?
- Se a conversa parecer muito unilateral, a pessoa que você está observando pode não ser um bom ouvinte.
- Controlar a conversa também pode ser um sinal de que a pessoa é um pouco dominante. Estas podem não ser as propriedades que você gostaria de ter em sua área.
2. Preste atenção na linguagem corporal. A linguagem corporal de uma pessoa é um bom indicador de alguns traços de personalidade. Por exemplo, você pode notar que há muito pouco contato visual ao falar com essa pessoa. Isso pode indicar algumas coisas diferentes:
3. Observe a energia na sala. Preste atenção em como as outras pessoas reagem à pessoa que você está avaliando. O nível de energia na sala pode ajudá-lo a descobrir algumas coisas importantes sobre o caráter de alguém. Observe como a atmosfera muda quando a nova pessoa entra na sala.
4. Decida se você pode confiar na pessoa. A confiança é uma parte importante de um bom relacionamento. Isso se aplica às relações pessoais e profissionais. Ao julgar o caráter das pessoas, tome algumas medidas para descobrir se elas são confiáveis.
5. Agarre alguém que não é legal. Infelizmente, às vezes você terá que estar perto de pessoas que não têm boas qualidades. Você pode ter que aprender a lidar com alguém que é desonesto ou simplesmente rude. Aprender a lidar com pessoas indelicadas pode ajudá-lo a se sentir mais confortável com essas interações.
Método 2 de 3: Avaliando o comportamento de alguém
1. Observe as interações com estranhos. Ao prestar atenção à maneira como alguém se comporta, você pode descobrir algumas coisas importantes sobre seu caráter. Pode ser muito interessante ver como alguém interage com pessoas que não conhece. Preste atenção a isso em diferentes situações.
- Talvez você esteja em um primeiro encontro. Se o seu par trata o garçom com grosseria, pode ser um sinal negativo.
- Pessoas que são rudes com estranhos também podem ser rudes com pessoas que conhecem. Também pode haver problemas com um complexo de superioridade.
- Talvez você esteja em um táxi com um novo funcionário. Veja como ele ou ela trata o motorista.
- Se o seu colega de trabalho se recusar a responder perguntas ou ter um bate-papo casual, isso pode revelar algumas coisas negativas sobre seu personagem. Pode indicar que a pessoa não está disposta a ser gentil com os outros.
2. Preste atenção à consistência. Certifique-se de observar a pessoa em diferentes situações. Você quer ser capaz de ver como as pessoas reagem em diferentes cenários. Você não quer julgar o personagem de alguém com base em um único encontro.
3. Procure por alarmes. Ler pessoas pode ser difícil. A menos que você conheça bem alguém, você pode não ter uma boa ideia do caráter de alguém. Felizmente, existem alguns sinais que você pode procurar para ajudá-lo a descobrir.
4. Avalie o grau de honestidade. Mentir é geralmente um indicador de que alguém tem algumas falhas de caráter. Mas como você sabe se alguém é honesto? Felizmente, existem algumas pistas a serem observadas.
5. Se cuida. Às vezes, pode ser difícil dizer se alguém tem boas intenções ou se está intencionalmente tentando machucá-lo. Esta é uma distinção importante. Uma pessoa de bom caráter não tentará intencionalmente deixá-lo desconfortável ou chateado.
Método 3 de 3: Mantenha a mente aberta
1. Pense nas suas próprias emoções. Reserve um momento para pensar sobre seus próprios sentimentos antes de pular para o julgamento. Você pode sentir que a nova mulher em sua aula de ioga é hostil. No entanto, também é possível que você esteja projetando.
- Pense no seu próprio estado de espírito. Você está frustrado porque teve uma avaliação ruim no trabalho? Talvez você deixe seu mau humor colorir sua percepção.
- Seu novo colega parece um sabe-tudo? Reserve um momento para pensar sobre seu próprio papel na empresa. Você está realmente com medo de não conseguir aquela promoção cobiçada??
- Suas próprias emoções certamente influenciam como você vê o mundo. E isso vale para como você avalia os personagens também. Tenha isso em mente.
2. Seja um bom ouvinte. Ao julgar o caráter de alguém, é importante ter uma mente aberta. Isso significa que você tem que pensar sobre seus próprios preconceitos. E isso significa que você tem que ser um bom ouvinte.
3. Procure os pontos positivos. Quando você mantém a mente aberta, tente evitar focar em traços de personalidade negativos. Em vez disso, faça o seu melhor para se concentrar nos aspectos positivos. Mudar o foco pode ajudá-lo a fazer um julgamento mais positivo.
4. Aceitar diferenças. Uma mente aberta significa que você se sente confortável com pessoas que são diferentes de você. Talvez uma nova pessoa em seu círculo de amigos tenha um senso de humor muito seco. Tudo bem se vocês dois rirem de coisas diferentes. Isso não faz de um de vocês uma pessoa melhor que o outro.
Pontas
- Não julgue tão rápido. Aproveite o tempo para conhecer as pessoas.
- Lembre-se que só porque você não gosta de alguém não significa que ele seja uma pessoa ruim.
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