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Tensão e rigidez, especialmente nos ombros Tédio e desinteresse Ser exagerado ou dramático O tom de sua voz Quão rápido ou lento alguém reage 
Qualquer coisa que possa indicar que ele está mentindo para você ou tentando enganá-lo. Veja se ele está tentando esconder uma emoção porque as pessoas muitas vezes se emocionam quando mentem e tentam escondê-la. Como essa pessoa se comunica com você, versus como ela se comunica com os outros. Como ele se comporta quando você fala sobre algo em que ele precisa se concentrar (por exemplo, durante uma reunião, se for um colega), ou quando você diz algo sobre o qual ele não precisa falar com você. Como ele/ela reage quando você tem algo que ele/ela precisa de você, versus como ele/ela reage no resto do tempo. Por exemplo, se você é muito bom em uma determinada matéria na escola, ele/ela é gentil com você quando precisa de sua ajuda, e não? Se sim, ele/ela provavelmente te odeia. Como ele/ela se comporta em diferentes situações. Se alguém não gosta de você, provavelmente se comportará da mesma forma com você na maioria das situações, a menos que haja algum outro fator em jogo que exija que aja como se gostasse de você. Se ele se comporta de maneira diferente em diferentes situações, pode haver algo mais envolvido e o comportamento dele não tem nada a ver com o que ele pensa de você. 
A pessoa geralmente é quieta ou tímida? Você tem uma posição ou propriedade da qual ele/ela possa ter ciúmes? Você às vezes é mandão ou exigente? Ele/ela poderia ter medo de sua reação?? 
Tudo o que tem a ver com um projeto em que vocês estão trabalhando juntos Informações que ajudariam você a fazer melhor seu trabalho ou torná-lo mais feliz Mensagens de outra pessoa que deveriam ter sido repassadas para você 
Certos tópicos de conversa Linguagem ou símbolos que ele pode achar ofensivo Humor que ele/ela acha inapropriado Solicita se ele / ela quer fazer ou mudar as coisas Como você interage com os outros, especialmente seus amigos próximos ou parceiro Grau de intimidade física - algumas pessoas dão um abraço a conhecidos como saudação, mas outros o guardam apenas para amigos realmente próximos. Ele / ela pode não se sentir confortável com a frequência ou o pouco que você o toca. 
Parece que você o deixa fazer muito mais trabalho? Você fica mais irritado do que feliz com ele/ela? Você costuma discordar do que ele/ela diz?? Mesmo que você esconda que não concorda, ele pode sentir isso e não confiar em você. 
"Isso é uma coisa muito má para dizer" "por que você diz uma coisa dessas?" "Pena que você não gosta deste vestido, é o meu vestido favorito" (ou torná-lo muito dramático e dizer algo como "Este é o vestido favorito da minha mãe. Ela faleceu ano passado") "Me desculpe se isso te incomoda. Eu não queria ser um fardo para você." 
Descubra se alguém te odeia
Contente
Se alguém realmente te odeia, ele ou ela deixará claro em alguns casos. Mas muitas vezes a sociedade espera que seja mantido escondido. O ódio é uma emoção complicada, e muitas vezes as pessoas são mais propensas a odiar algo que você tem feito, do que eles vocês realmente odeio. As dicas a seguir irão ajudá-lo a determinar se alguém o odeia e ensiná-lo a lidar com isso.
Degraus
Método 1 de 3: Reconhecendo os personagens
1. Observe seus olhos. Muitas coisas que são consideradas muito rudes para pronunciar podem ser lidas pelos olhos. Na verdade, certas emoções podem ser vistas no tamanho de suas pupilas, algo que você não pode controlar. Se alguém está frustrado por precisar falar com você, geralmente você pode descobrir observando os olhos.
- Olhar para cima e para a direita é sinal de tédio.
- Os alunos ficam maiores quando alguém está interessado, mas geralmente ficam menores quando alguém fica entediado.
- Evitar o contato visual geralmente significa que alguém está escondendo algo de você, que não confia ou tem medo de você.
2. Cuidado com os extremos. Uma emoção extrema pode ser um sinal de que algo está errado com seu relacionamento. Mas você deve comparar esses extremos com a forma como alguém se comporta normalmente, não com o que você acha que é um comportamento normal para você ou seus amigos. Prestar atenção:
3. Cuidado com as diferenças. As pessoas se comportam de maneira diferente dependendo de como se sentem sobre o que dizem ou fazem, e há muitos sinais sutis (muitas vezes inconscientes) que podem revelar como uma pessoa se sente sobre coisas que não quer discutir ou falar. A ideia básica subjacente ao detector de mentiras é que ele pode detectar pequenas diferenças em como uma pessoa reage quando diz a verdade, versus quando mente.Mesmo que você não possa usar um dispositivo para monitorar as diferenças no comportamento de alguém, existem sinais simples que indicam se alguém o odeia:
4. Não confunda outras emoções com ódio. Às vezes pode ser difícil dizer a diferença entre ciúme, timidez, medo e ódio. Algumas coisas a considerar ao tentar distinguir que são:
5. Preste atenção em quão aberto ele / ela é com você. Embora todos sejam diferentes quando se trata de compartilhar informações pessoais, é provável que haja um problema entre vocês dois se o outro estiver ocultando regularmente algo que vocês fazem juntos. Não precisa ser ódio, e também pode ser que a outra pessoa seja esquecida, mas provavelmente vale a pena descobrir por que ela não está sendo mais honesta com você. Algumas coisas que ele/ela provavelmente deveria compartilhar com você são:
Método 2 de 3: Saber quais personagens são importantes
1. Não leve para o lado pessoal. Cuidado se a outra pessoa está sendo tão rude ou entediada com todos. Talvez não seja você, mas apenas como a outra pessoa se comporta.
2. Fique atento aos desenvolvimentos. Se alguém só conheceu você uma vez, ou normalmente não age como se te odiasse, provavelmente está tudo bem. Todo mundo tem um dia ruim às vezes e eles podem ser mal-humorados e malvados. Para saber com certeza se alguém não gosta de você, você precisa prestar atenção em como está o comportamento a longo prazo, não apenas um ou dois eventos.
3. Não confunda negligência com ódio. Especialmente se a pessoa em quem você está pensando é alguém que você não conhece muito bem, ela pode não estar ciente de que você está chateado com o que ela está fazendo ou dizendo. Algumas pessoas acham difícil entender os sinais sociais e não percebem que você tem uma reação negativa ao comportamento deles. E algumas pessoas não pensam antes de deixar escapar algo, então muitas vezes dizem coisas das quais se arrependem mais tarde. Um sinal disso é que eles fazem comentários ofensivos. Isso não significa que ele/ela te odeia, mas que eles são socialmente desajeitados.
4. Preste atenção nas fontes. Se você ouviu de alguém que outra pessoa o odeia, tente descobrir o quão precisa essa informação é. Pergunte a ele/ela por que ele/ela acha que essa pessoa odeia você e pense em quão confiável ele/ela é. Se ele é conhecido por ser fofoqueiro, pense cuidadosamente se ele está apenas tentando provocá-lo, ou se ele está dizendo isso apenas para lhe fazer um favor.
5. Observe seu próprio comportamento. Se a pessoa que você suspeita que te odeia só é má com você quando você faz algo específico, lembre-se de que é sua comportamento pode ser, e não você mesma o que ele/ela odeia. Algumas coisas que podem irritar as pessoas são:
Método 3 de 3: Ainda sendo capaz de se dar bem
1. Pergunte. Se você notar alguém agindo irritado ou com raiva quando falar com você, tente gentil e gentilmente perguntar o que é que os faz reagir dessa maneira. Deixe claro que você só quer saber, e que você não está pedindo que o comportamento dele mude, então você evitará discutir. Se você não quiser confrontá-lo pessoalmente, você também pode enviar um correio de voz ou mensagem de texto para que ele possa pensar sobre isso em vez de reagir instintivamente, porque então alguém pode estar mais na defensiva do que eles. encontrar uma solução para o problema. Lembre-se, mesmo se você pedir com jeitinho, ele ainda pode atacar você, mas não há nada que você possa fazer sobre isso. Algumas perguntas que você pode fazer são:
- "Você parece tão triste, há algo que eu possa animá-lo / ajudá-lo?"
- "Eu tenho a ideia de que você age de maneira diferente para mim do que para o resto, por que isso?”
- “Eu notei que você fica com raiva quando ________, há algo que eu possa fazer para melhorar??”
- "Eu fiz algo que te irrita? Eu sinto que você está com raiva de mim e eu não entendo porque"
2. Tente ver do ponto de vista dele. Pense em como você reagiria se alguém o tratasse da maneira que você os trata. Algumas opções a considerar são:
3. Não fique bravo. Gritar ou ser rude só vai piorar a situação. Mantenha a calma e tente encontrar um compromisso com o qual vocês dois possam viver. Lembre-se de que você não pode forçar a outra pessoa a falar com você de maneira razoável, e não há muito que você possa fazer além de evitá-la se ela não estiver disposta a chegar a uma resolução.
4. Certifique-se de não se tornar uma vítima. Algumas pessoas que são infelizes descontam em pessoas que muitas vezes não têm nada a ver com seus problemas. Pode ser muito difícil saber se alguém realmente te odeia ou se está apenas usando você como uma válvula de escape para suas frustrações. Mas em ambos os casos, pode ajudar a se defender e não se tornar um alvo fácil. Se alguém menosprezar você, mantenha seu tom de voz neutro e diga algo como:
5. Peça desculpas se você fez algo que deixou alguém com raiva ou triste. Se você iniciou o conflito, provavelmente também está destinado a terminá-lo. Mesmo que tenha sido um longo tempo, nunca é tarde demais para fazer o certo.
Pontas
- Sempre haverá pessoas que te odeiam, não importa o que você faça. Quando você já tentou de tudo para acertar, é hora de deixar pra lá e seguir em frente com sua vida.
- Não vale a pena gastar tempo com pessoas que causam estresse. Se eles te odeiam ou não, se você não consegue se comunicar de maneira aceitável, é melhor deixar pra lá.
- Não faça um drama disso se alguém te odeia. Por isso, as outras pessoas em sua vida (seus amigos, familiares ou colegas) vão agradecer por isso.
- Se você não consegue encontrar uma solução com alguém, provavelmente é melhor evitar alguém completamente. Não o incomode querendo saber se ele te odeia. Você pode até piorar se tentar consertar.
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