Às vezes, para conseguir o emprego dos seus sonhos, você só precisa estar disposto a pedir. Se você está procurando um início rápido para sua carreira ou apenas quer trabalhar algumas horas extras durante as férias de verão, é importante se apresentar de uma maneira que deixe uma impressão duradoura em seu potencial empregador. Você precisa ter a melhor aparência, se comunicar de forma eficaz e manter uma atitude positiva e otimista que o torna um candidato natural para o trabalho.
Degraus
Método 1 de 3: Conseguindo o emprego que você deseja
1. Encontre o melhor contato possível. Faça uma pequena pesquisa preliminar para descobrir quem é o responsável pela contratação de funcionários dentro da empresa em que você deseja trabalhar. Para pequenas empresas privadas, pode ser o próprio proprietário ou um diretor de recursos humanos ou chefe de departamento de uma grande empresa. Escolha os canais certos como o primeiro passo para obter um ouvido atento.
A maioria dos empregos de varejo e serviços permite que você entre e peça para falar com um gerente.
Se você tem um amigo ou conhecido que trabalha para a empresa, veja se eles podem lhe dar alguns conselhos ou ajudar a marcar uma reunião entre você e um dos superiores da empresa.
2. Escolha a abordagem direta. Assim que tiver a chance de falar com alguém de alguma influência, informe com antecedência que você está interessado em trabalhar para a empresa. Mostre que você está ansioso, entusiasmado e pronto para trabalhar duro. As chances são de que eles ficarão impressionados com sua iniciativa.
A chave é ser assertivo, mas não muito forte. Nunca faça exigências a um empregador e nunca entre com ar de quem tem direito ao emprego.
Abra com uma declaração como "Acho que seria uma ótima opção para sua empresa" ou "Acho que minhas ideias e ambição podem realmente significar algo para sua empresa.`
3. Enviar um email. Inclua seu currículo, uma carta de apresentação específica da empresa explicando por que você está interessado no trabalho e um link para a vaga aberta, se publicada online. Hoje, a maioria das empresas estabelecidas seleciona os potenciais funcionários eletronicamente, então esta será sua primeira chance de se conectar com as pessoas para as quais você poderia trabalhar no futuro. Enviar um e-mail diretamente para um empregador é muito mais pessoal do que enviar seu currículo em massa para vários quadros de empregos.
Seja explícito sobre o objetivo do e-mail com uma linha de assunto como "Vaga Editor Sênior".
Seja sempre cordial, profissional e rápido em sua correspondência por e-mail. Os diretores de recursos humanos prestam muita atenção à maneira como os futuros funcionários se comunicam.
4. marque uma consulta. Em alguns casos, a pessoa que oferece um emprego pode ser um amigo da família, conhecido ou ex-parceiro de negócios. Se for esse o caso, geralmente será bom encontrá-los casualmente para discutir os detalhes do trabalho. Encontre um horário que se encaixe na agenda do empregador e esteja disposto a compartilhar um pouco mais sobre você e o que está procurando.
Marque uma consulta ligando ou falando pessoalmente com o empregador com antecedência.
Mesmo que não seja uma entrevista de emprego formal, você precisa chegar na hora e estar bem arrumado.
Não assuma que você está garantido para conseguir um emprego porque conhece alguém. Você deve abordar a conversa com o mesmo respeito e consideração que qualquer outra situação profissional.
Método 2 de 3: Tornando-se atraente para o empregador
1. Faça uma visão geral de suas qualificações. Descreva você e sua experiência na área. Forneça uma visão geral de seu histórico de trabalho recente e qualquer treinamento relevante e trabalhos voluntários. Não presuma que a pessoa encarregada da contratação reconhecerá imediatamente o valor de suas habilidades - mostre a eles como elas podem ser úteis para a empresa.
Não basta repetir o que está em seu currículo. Explique ao empregador como essas qualificações podem ser aplicadas e adaptadas, por exemplo: `Como você pode ver, meus quatro anos como professor proporcionaram uma experiência valiosa trabalhando em estreita colaboração com grupos de todas as idades.`
Se você não tem experiência, concentre-se nos aspectos de sua personalidade que você acha que seriam adequados para o cargo.
2. Demonstre sua utilidade. Não espere ser contratado para ser um trunfo para a empresa. Seja proativo e diga à sua pessoa de contato ou entrevistador exatamente que tipo de coisas você pode trazer. Isso mostra engenhosidade e deixa claro que você pensou seriamente em preencher a posição que deseja.
Interesse o empregador com uma ideia de como aumentar a produtividade, uma amostra de redação ou um exemplo de programa que você ajudou a desenvolver.
Isso geralmente é tão simples quanto mencionar conquistas passadas, como "No meu último emprego, ajudei a revisar o programa de treinamento de novos funcionários" ou sugerir conquistas futuras, como "Ansioso para ver como funciona". vai me ajudar a melhorar minhas habilidades culinárias.`
Dar um gostinho do tipo de trabalho que você faz pode ajudar a mostrar suas habilidades práticas para que a empresa possa tomar a decisão de contratá-lo com mais confiança.
3. Demonstre interesse pela empresa. Leia a história da empresa, objetivos e produto ou serviço para se familiarizar com o que importa dentro da empresa. Em seguida, ajuste seu discurso de vendas para destacar qualidades suas que se alinham ao modelo de negócios deles. Muitos empregadores estarão mais dispostos a dar uma chance a um candidato se acharem que você quer o melhor para a empresa.
Deixe claro para a pessoa com quem você falou que deseja especificamente um emprego na empresa dela, não em qualquer empresa.
Evite dizer coisas como `Preciso de um emprego` ou `Ouvi dizer que você está procurando funcionários`. Você causa uma impressão muito melhor se parece estar ativamente aspirando ao emprego que está pedindo.
4. Construa uma conexão mútua. Aponte as coisas que você tem em comum com seu contato, como um amigo próximo ou associado. Se alguém que você conhece o indicar para o trabalho, certifique-se de mencioná-lo como alguém que pode atestar seu caráter. O networking é uma parte importante da busca de emprego porque sugere que você pode ser confiável.
Traga seu relacionamento com um conhecido mútuo de maneira natural. Por exemplo, você poderia dizer: "Minha amiga Christina me disse que gosta de trabalhar com você" ou "Meu tio sempre foi um cliente feliz da sua empresa".`
Não confie em um nome para garantir um emprego. Você deve ser capaz de garantir o emprego por seu próprio mérito - um conhecido ou amigo em comum só pode ajudar.
5. Usar plurais. Em vez de se referir a si mesmo na primeira pessoa, use palavras como `nós` e `nós`. Se você falar como se já fizesse parte da equipe, a pessoa com quem você está falando também o verá assim. Isso pode aumentar suas chances de entrar.
Observe se a outra pessoa também usará formas plurais. Este é um bom sinal de que você está gradualmente convencendo a outra pessoa.
6. Saiba como acompanhar. Se você não se sente à vontade com a ideia de pedir o emprego com ousadia, pode tentar fazer as coisas de uma maneira diferente. Antes de sair ou desligar o telefone, veja se consegue obter mais informações sobre a próxima etapa do processo de recrutamento. Faça perguntas como: "Quando é uma boa hora para eu ligar de volta e repassar essas informações com mais detalhes?`
Peça feedback para ter uma ideia de como você fez, ou o que você poderia fazer diferente da próxima vez.
Para a maioria dos empregadores, o fato de você já estar ansioso pelo que fazer a seguir será considerado um sinal promissor.
Método 3 de 3: Apresentando-se profissionalmente
1. Faça algum esforço para sua aparência. Antes de aparecer para uma entrevista ou conversa casual, reserve um momento para escolher roupas que lhe caiam bem e sejam apropriadas para a ocasião. Você quer parecer elegante e não muito casual ou chamativo. Não se esqueça de pentear o cabelo, escovar os dentes e certificar-se de que suas roupas estão livres de poeira e rugas.
Além do óbvio, certifique-se de usar desodorante, unhas limpas e barba raspada ou aparada.
Como diz o velho ditado, `Vista-se para o trabalho que você quer`. Se você se parecer com isso, os empregadores em potencial poderão ver seu desempenho melhor na posição.
2. Comunique-se de forma clara e eficaz. Apontar para um tom descontraído e amigável, mas profissional. Quando não estiver falando, ouça com atenção sem interromper. A pessoa com quem você está falando deve se sentir tão confortável com você quanto você está com ela. Forneça respostas detalhadas às perguntas feitas, mas resista ao desejo de se gabar ou elaborar sobre si mesmo.
Faça o possível para não gaguejar, resmungar ou usar muitas palavras de preenchimento, como "uhm" e "ah".
Ao se candidatar a um emprego por e-mail, certifique-se de usar a ortografia, pontuação e gramática corretas. Por favor, revise a mensagem cuidadosamente antes de enviar.
3. Seja persistente. Só porque você não vai conseguir um emprego imediatamente não significa que você nunca vai conseguir. A vaga específica pode ainda não ter sido aberta ou o responsável pode precisar de mais tempo para entrevistar outros candidatos. Faça o acompanhamento com um telefonema ou e-mail em alguns dias para informar à empresa que você ainda está interessado e espera uma resposta.
Confiança fala muito. Às vezes, o que lhe falta em experiência direta pode ser compensado por estar confiante.
Embora a persistência seja uma coisa boa de se ter, você deve aprender a aceitar `não` como resposta.
Não desanime se você não conseguir o emprego - agradeça à pessoa pelo seu tempo, depois redobre seus esforços e esteja preparado para a próxima oportunidade que se apresentar.
DICA DO ESPECIALISTA
Emily Silva Hockstra
Coach de carreiraEmily Silva Hockstra é coach de vida espiritual certificada com mais de 10 anos de experiência em coaching e gestão em várias grandes empresas. Ela também é autora dos livros Moonlight Gratitude e Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Coach de Carreira
Use as redes sociais a seu favor. Você pode entrar em contato com empregadores em potencial, entrar em contato com empresas para obter informações sobre oportunidades ou ter conversas inteiras em sites de redes sociais. Certifique-se de ter um perfil em vários serviços diferentes, como LinkedIn, Facebook e Twitter.
Pontas
Sempre entre em contato com a empresa por conta própria, por telefone, e-mail ou por meio de visita direta. Não espere que outra pessoa faça as perguntas para você.
Se possível, reúna-se com seu potencial empregador. Desta forma, eles têm um vislumbre de sua personalidade e não apenas como você parece no papel.
Conclua uma entrevista formal perguntando se eles estão dispostos a considerá-lo para o cargo. Não há nenhum ponto em circulá-lo. Vocês dois sabem por que estão lá.
Agende um horário para conversar com a pessoa durante o horário comercial normal da empresa.
Avisos
Evite implorar ou rastejar se não lhe for oferecido o emprego imediatamente. Isso pode irritar o empregador e parece um pouco triste.
Não entre em contato com ninguém em assuntos comerciais por meio de seu número de telefone pessoal, e-mail ou contas de mídia social, a menos que eles tenham informado que é permitido.
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