



Um currículo cronológico é usado para mostrar o desenvolvimento constante dentro de um campo específico. Este currículo é a melhor escolha para alguém que se candidata a um emprego em seu campo. Com isso, você pode mostrar que, ao longo dos anos, recebeu cada vez mais responsabilidades em seu trabalho. Um currículo funcional enfatiza habilidades e competências em vez de experiência de trabalho. Este currículo é a melhor escolha para quem tem buracos no currículo ou que ganhou alguma experiência como autônomo. Um currículo combinado é, como o nome sugere, uma combinação de um currículo cronológico e funcional. Este tipo de currículo é usado para mostrar habilidades específicas, bem como como você adquiriu essas habilidades. Se você desenvolveu uma certa combinação de habilidades ao trabalhar em diferentes áreas relacionadas, este currículo é a melhor escolha para você. 

Sempre indique o nome da universidade ou escola (universitária), a localização e o nome do programa de estudos ou da área de estudo. Se você tirou notas muito boas ou se formou (summa) cum laude, você também pode mencionar isso aqui. 
Se você fala mais de um idioma, liste esses idiomas aqui. Certifique-se de incluir o quão bem você domina esse idioma, por exemplo: iniciante, intermediário, quase nativo ou aceitável, bom, fluente etc. Se você tem muito conhecimento em um campo ou disciplina em particular - como programação - e acha que outros candidatos provavelmente não têm, indique seu nível de conhecimento. 
Um gerente ou supervisor direto é mais adequado para usar como referência. Você também pode especificar um professor ou professor cuja disciplina você obteve notas altas. A empresa para a qual você está se candidatando pode entrar em contato com essas pessoas, portanto, sempre ligue para elas com antecedência para informar que você as listou como referência e está se candidatando a um emprego. 

Se você foi reconhecido ou reconhecido em um de seus trabalhos, mencione aqui também. Mesmo que você tenha recebido um prêmio por seu trabalho voluntário, você também pode mencioná-lo nesta seção. Destaque as grandes coisas que você fez e pelas quais foi reconhecido, não importa as circunstâncias. 

Crie subtítulos para o tipo de experiência que você ganhou em cada trabalho, como "experiência administrativa," "experiência jurídica" ou "experiência financeira." Para cada trabalho, não se esqueça de incluir o nome da empresa, onde a empresa está localizada, seu cargo, seus deveres e responsabilidades e as datas de início e término do seu trabalho. Você pode adicionar um subtítulo em negrito com . abaixo de qualquer descrição de trabalho, se desejar "resultados importantes" ou "atuação." Para cada posição, liste duas a três conquistas ou uma conquista importante. Certifique-se de quantificar suas descrições de trabalho anteriores. Isso significa que você usa números para descrever suas experiências e resultados alcançados. Dessa forma, fica mais fácil para recrutadores e funcionários verem quão bom você é em algo e quão importantes são seus resultados. 

Mencione o nome da pessoa, o relacionamento que ela tem com você e o número de telefone, endereço e endereço de e-mail. A empresa para a qual você está se candidatando pode entrar em contato com essas pessoas, portanto, sempre ligue para elas com antecedência para informar que você as listou como referência e está se candidatando a um emprego. 

Certifique-se de incluir as seguintes informações gerais para cada empregador ou trabalho: nome da empresa, localização, cargo, deveres e datas de início e término do trabalho. 
Se você obteve notas muito boas ou se formou (summa) cum laude, você pode mencionar isso também. 



Veja quais palavras o empregador usa na vaga. Se o empregador tiver experiência em pesquisa listada nos requisitos do trabalho, certifique-se de usar a palavra "pesquisa," "investigar" ou "investigado" usado pelo menos uma vez ao descrever empregos e habilidades em seu currículo. Porém, não use todas as palavras-chave que estão na vaga. Seu currículo então desperta desconfiança no empregador. 

Verifique seu currículo quanto a erros de ortografia, erros gramaticais, detalhes de contato, erros de digitação e uso indevido de pontuação, plurais e possessivos. Verifique cuidadosamente se você usou o formato correto e se não esqueceu nenhuma informação importante.
Escrevendo um currículo
Contente
Um currículo é uma forma de autopromoção que, quando bem feito, mostra como suas habilidades, experiência de trabalho e conquistas correspondem aos requisitos do trabalho que você deseja. Este artigo descreve três maneiras diferentes de criar seu currículo. Também explica passo a passo como formatar e estruturar o conteúdo para mostrar suas habilidades e chamar a atenção do leitor.
Degraus
Método 1 de 5: Formatando seu currículo

1. Formate seu texto. A primeira coisa que um potencial empregador verá em seu currículo é o texto. É por isso que é muito importante que você cause uma boa primeira impressão. Escolha uma fonte profissional com tamanho de fonte 11 ou 12. Times New Roman é a fonte com serifa clássica, enquanto Arial e Calibri são duas das melhores fontes sem serifa. Embora as fontes sans-serif sejam uma escolha mais popular para um currículo, o Yahoo diz que a Helvetica é a melhor fonte para usar em seu currículo.
- Times New Roman é difícil para muitas pessoas lerem em uma tela. Se você estiver enviando seu currículo por e-mail, considere usar Georgia como fonte. Esta é uma fonte com serifa mais legível.
- Você pode usar várias fontes para diferentes partes do seu currículo, mas tente usar no máximo duas fontes. Em vez de usar fontes diferentes, tente colocar algumas seções em negrito ou itálico.
- Para o cabeçalho e subtítulos das diferentes seções, você pode usar tamanho de fonte 14 ou 16, mas não deve tornar o restante do texto muito grande.
- Seu texto deve ser sempre preto sólido. Certifique-se de remover todos os hiperlinks (como seu endereço de e-mail) para que eles não sejam impressos em azul ou outra cor contrastante.

2. Compartilhe a página. Seu currículo deve ter uma margem de página de 2,5 centímetros e um espaçamento entre linhas de 1,5 ou 2 pontos. O corpo do seu currículo deve ser alinhado à esquerda e seu cabeçalho deve estar centralizado na parte superior da página.

3. Criar um cabeçalho. Esta é a seção na parte superior do seu currículo que contém todas as suas informações de contato, incluindo seu nome, endereço, e-mail e número de telefone. Deixe seu nome um pouco maior que o resto do cabeçalho - use tamanho de fonte 14 ou 16. Adicione seu número de telefone fixo e celular, se você tiver ambos.

4. Determine o layout. Existem três tipos diferentes de CVs, cada um com uma estrutura diferente: um CV cronológico, funcional ou combinado. A estrutura que você usa depende da sua experiência de trabalho e do tipo de trabalho para o qual está se candidatando.
Método 2 de 5: Prepare um currículo cronológico

1. Comece listando sua experiência de trabalho. Como este é um currículo cronológico, você deve listar todos os trabalhos que teve em ordem cronológica. Comece com seu trabalho mais recente. Anote o nome da empresa, localização, seu cargo, suas funções e responsabilidades e as datas de início e término de seu trabalho.
- É melhor mencionar o título do trabalho primeiro, para que sua posição possa ser lida imediatamente. Você também pode optar por mencionar o nome da empresa primeiro. Seja qual for a sua escolha, seja consistente em toda a lista.
- Para cada trabalho que você teve, crie uma seção que liste suas realizações mais importantes e uma breve descrição de algo importante que você realizou durante esse trabalho.

2. Descreva os cursos que você fez. Assim como você fez com sua experiência de trabalho, você deve listar todos os seus cursos de treinamento em ordem cronológica. Comece com sua educação mais recente. Anote qualquer universidade, formação profissional e outra educação, bem como quaisquer estágios que você possa ter feito. Anote o nome do seu programa de estudo ou área de estudo, bem como a data em que você o concluiu. Se você ainda não terminou um curso, indique a data de início e a data prevista de término do seu curso.

3. Mencione quaisquer qualificações ou habilidades especiais. Quando você anotar as informações mais importantes - sua experiência de trabalho e educação - você pode essencialmente listar todas as outras coisas que são importantes para você. Faça uma seção com o título "Habilidades especiais" ou "Qualificações únicas" e faça uma lista dessas coisas.

4. Fornecer referências. Inclua de 2 a 4 referências profissionais (não familiares ou amigos) em seu currículo. Indique o nome da pessoa, o relacionamento que ela tem com você e as informações de contato da pessoa, incluindo número de telefone, endereço e endereço de e-mail. Só faça isso se a vaga pedir. Se você ainda quiser nos informar que tem referências, coloque-as no seu CV "referências a pedido."
Método 3 de 5: Prepare um currículo funcional

1. Descreva os cursos que você fez. Assim como você fez com sua experiência de trabalho, você deve listar todos os seus cursos de treinamento em ordem cronológica. Comece com sua educação mais recente. Anote qualquer universidade, formação profissional e outra educação, bem como quaisquer estágios que você possa ter feito. Anote o nome do seu programa de estudo ou área de estudo, bem como a data em que você o concluiu. Se você ainda não terminou um curso, indique a data de início e a data prevista de término do seu curso.
- Sempre indique o nome da universidade ou escola (universitária), a localização e o nome do programa de estudos ou da área de estudo.
- Se você tirou notas muito boas ou se formou (summa) cum laude, você também pode mencionar isso aqui.

2. Mencione prêmios ganhos e conquistas. Se você já recebeu um prêmio especial ou símbolo de reconhecimento, liste-o aqui junto com o nome, data e intenção do prêmio. Certifique-se de parecer uma pessoa bem-sucedida e trabalhadora, mencionando o maior número possível de prêmios.

3. Descreva suas habilidades especiais. A seção anterior sobre prêmios ganhos e conquistas é muito específica, mas a seção que descreve suas habilidades é muito mais geral. Faça uma pequena lista de traços de caráter positivos que você explica. Exemplos são pontuais, extrovertidos, entusiasmados, diligentes, jogadores de equipe, etc.

4. Descreva sua experiência de trabalho. Como essa não é a parte mais forte do seu currículo, é melhor incluí-la no final para que o recrutador veja suas conquistas primeiro, o que é mais impressionante.

5. Mencione o trabalho voluntário. Se você já fez muito voluntariado ou ainda faz, faça uma lista deles aqui. Indique o nome da organização, o período em que trabalhou ou o número total de horas que trabalhou, bem como as suas tarefas e responsabilidades.

6. Fornecer referências. No final do seu currículo você coloca uma lista com 2 a 4 referências profissionais. Estas são todas as pessoas com as quais você não está relacionado, mas com quem você lidou durante seu trabalho. Você pode mencionar um empregador anterior, professor ou supervisor de seu trabalho voluntário. No entanto, só faça isso se a vaga pedir. Se você ainda quiser nos informar que tem referências, coloque-as no seu CV "referências a pedido."
Método 4 de 5: Prepare um currículo combinado

1. Escolha qual estrutura você quer dar ao seu CV. Como você está preparando um currículo combinado, não há regras rígidas para sua estrutura ou layout que você deva seguir. Muitas pessoas usam layouts muito diferentes para um currículo combinado, então concentre-se no que você é bom. Além de sua experiência de trabalho e educação, você pode optar por listar coisas como habilidades, prêmios e conquistas, trabalho voluntário que você faz ou fez e qualificações especiais.

2. Mencione sua experiência de trabalho. Isso pode ser feito de duas maneiras. Se você teve empregos em mais de um campo, use subtítulos para listar seus empregos anteriores. Desta forma, você divide sua experiência de trabalho em diferentes categorias. Se você puder demonstrar que sua progressão na carreira é uma evidência das habilidades que você gostaria de destacar, é melhor listar sua experiência de trabalho em ordem cronológica, sem usar subtítulos.

3. Forneça informações sobre os cursos que você concluiu. As informações que você fornece sobre sua educação com um currículo combinado são as mesmas de outros tipos de currículos. Você acabou de colocar as informações em um lugar diferente. Para cada universidade ou escola (universitária) que você frequentou, indique o nome e a localização da escola, o nome do programa de estudos ou área de estudo e as datas de início e término do seu estudo.

4. Incluir outras informações relevantes. Depois de escrever sua educação e experiência de trabalho, liste qualquer outra informação que você acha que pode ser útil para um empregador em potencial. Escolha incluir informações como qualificações especiais, habilidades, prêmios e conquistas ou trabalho voluntário que você faz ou fez.

5. Fornecer referências. Inclua de 2 a 4 referências profissionais (não familiares ou amigos) em seu currículo. Mencione o nome da pessoa, o relacionamento que ela tem com você e o número de telefone, endereço e endereço de e-mail. Só faça isso se a vaga pedir. Se você ainda quiser nos informar que tem referências, coloque-as no seu CV "referências a pedido."
Método 5 de 5: Fazendo o conteúdo se destacar

1. Pense em cargos que chamem a atenção do empregador. Dê uma olhada em seus títulos de trabalho. Eles são interessantes e descrevem claramente o conteúdo da posição? Em vez de dizer você "caixa" foi, você pode dizer que você "funcionário de atendimento ao cliente" costumava ser. Ou em vez de mencionar que você "secretário" foi, você pode escrever que você "Assistente Administrativo" costumava ser. No entanto, não use títulos de trabalho enganosos. Basta pensar em quão bem o título do trabalho descreve o trabalho e quão interessante o título do trabalho é.
- Um título de trabalho como "Gerente" por exemplo, não descreve quem ou o que você administrou. Cargos como "Gerente do Departamento de Vendas" ou "Gerente de Operações" pode descrever melhor o trabalho e chamar mais atenção em um currículo.
- Dê uma olhada na internet para ver quais cargos são comuns em seu campo. Isso pode lhe dar algumas ideias sobre como tornar seus cargos mais claros.

2. Use palavras-chave estrategicamente. Muitos empregadores hoje examinam os currículos que recebem com um software especial para ver se contêm certas palavras-chave. Esta é uma maneira de filtrá-los antes de enviar um pequeno número para uma pessoa real. É por isso que você quer ter certeza de que seu currículo contém todas as palavras-chave importantes que correspondem ao seu campo e ao trabalho para o qual você está se candidatando.

3. Use verbos ativos para descrever suas tarefas, responsabilidades e realizações. Isso enfatizará suas habilidades e adequação para o trabalho para o qual você está se candidatando. Escolha verbos que descrevam seus deveres e responsabilidades e certifique-se de iniciar suas descrições de trabalho com esses verbos. Por exemplo, se você já trabalhou como recepcionista, pode usar verbos como "plano," "ajudar" e "conceder." Por exemplo, você diz que fez o seguinte: "compromissos agendados," "clientes assistidos" e "apoio administrativo fornecido."

4. Verifique seu currículo quanto a erros de ortografia e revise-o. Este passo é muito importante. Verifique seu currículo várias vezes. Então peça para outra pessoa verificar seu currículo. Então peça para alguém mais distante de você ler seu currículo novamente. Seu currículo irá para o lixo se contiver erros de ortografia e gramática, não importa quais habilidades e experiência de trabalho você tenha.
Pontas
- Mostre o que você realizou. Quando você faz uma lista ponto a ponto de uma determinada habilidade ou qualificação em algum lugar do seu currículo, sempre inclua números concretos para mostrar o que você realizou. Isso mostra ao empregador o valor que você pode ter para a empresa.
- Seja criativo. Isso não significa que você tenha que usar texto colorido ou spray de perfume em seu currículo antes de enviá-lo. No entanto, algumas listas ponto a ponto, palavras em negrito, letras maiúsculas e uma estrutura de dados bem ponderada podem ajudá-lo a se destacar de maneira positiva dos outros candidatos. Lembre-se, um empregador gasta em média 7 segundos olhando um currículo antes de decidir se deve lê-lo ou jogá-lo no lixo. Durante esse curto período de tempo, você deve garantir que suas habilidades e realizações que fazem de você a melhor escolha atraiam a atenção do empregador.
- Crie um CV personalizado para cada candidatura. Analisar a vaga à qual você deseja responder ajudará você a entender exatamente o que o empregador está procurando. Se lhe for solicitado um mínimo de 3 a 5 anos de experiência profissional, certifique-se de que o CV enviado a esse empregador mostre claramente que você atende aos requisitos do trabalho.
- Venda-se. Não basta dizer a um empregador em potencial que você "atendeu o telefone" em um emprego anterior. Em vez disso, diga que você "coordenou um sistema telefônico de cinco linhas de forma eficiente e organizada".`
- Se você decidir enviar seu currículo pelo correio, compre papel branco de boa qualidade com envelopes correspondentes. Certifique-se de imprimir o endereço e o endereço de retorno no envelope. Isso é especialmente importante se você estiver se candidatando a um cargo de secretário, assistente administrativo ou assistente jurídico, cargos em que se espera que você saiba como preparar e imprimir envelopes para correspondência.
- Sempre certifique-se de que seu currículo seja realista e que você não se gabe muito. Então se torna uma história que é boa demais para ser verdade.
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