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Isso significa que, se você estiver fazendo um teste para um papel de Comédia e já desempenhou um papel de Comédia antes, colocará os papéis de Comédia desempenhados anteriormente no topo da lista com sua experiência. 
Se você se formou profissionalmente como ator de uma forma diferente da acadêmica, use seu currículo para indicar qual formação você fez e quanto tempo durou sua formação. 
Por exemplo, se você estiver fazendo um teste para um papel em um filme de ação, use seu currículo para destacar sua experiência com papéis relacionados à ação. Tal como acontece com outros tipos de currículos, você não vai impressionar listando detalhes irrelevantes. 
Por exemplo: não entregue um retrato em que você pareça ousado e rebelde, para um papel com um personagem adorável e amigável. 
Você pode, se necessário, filmar a si mesmo enquanto atua para fazer suas próprias gravações demo. Certifique-se de ficar na frente de um fundo em branco e filmar de perto. Apenas seu peito, braços e rosto devem estar visíveis. 
Mesmo 60 segundos podem fornecer ao diretor de elenco material suficiente para tomar uma decisão.
Crie um portfólio de atuação
Contente
Se você gostaria de trabalhar como ator profissional, terá que fazer um portfólio. Você pode enviar este portfólio para os diretores de elenco quando fizer a audição. Um portfólio de alta qualidade irradia profissionalismo e garante que você seja contratado mais rapidamente. A ênfase em seu portfólio deve estar em sua experiência e talentos de atuação. Você deve incluir uma foto de retrato tirada profissionalmente, bem como uma demonstração que mostre os pontos fortes e a variedade de suas habilidades de atuação.
Degraus
Parte 1 de 3: Criando um currículo de atuação
1. Adicione informações físicas relevantes para a atuação. Ao contrário da maioria das outras carreiras, os diretores de elenco precisam conhecer seus amigos e como você é. No topo do currículo você coloca seu nome e informações de contato, abaixo você indica sua altura, peso, cor do cabelo e cor dos olhos.
- Um currículo de atuação é semelhante a qualquer outro tipo de currículo profissional: deve começar com seu nome, informações de contato e qualquer associação a um sindicato de atuação.
- Não indique sua idade a menos que você tenha menos de 18 anos.
2. Enfatize seu desempenho de atuação. Você pode mencionar essas informações em referências. Se você já atuou antes e tem referências de, por exemplo, teatro, TV ou cinema, inclua essas informações em seu currículo. Ajuste seu currículo para corresponder à função para a qual você está fazendo o teste. Enfatize papéis desempenhados anteriormente que são semelhantes a este papel.
3. Criar um parágrafo para treinamento. Inclua educação e treinamento relevantes em seu currículo. Se você frequentou uma escola de atuação conhecida, treinou com um treinador ou ator conhecido, ou fez um curso de atuação, teatro ou drama em seus estudos, inclua esta informação.
4. Concentre-se nas experiências relevantes. Você pode mencionar experiência de trabalho relevante sob o título experiência de trabalho. Em vez de listar todos os papéis que você já desempenhou, pinte uma boa imagem de sua experiência de trabalho relevante. Mencione o trabalho profissional que você fez (após o ensino médio e educação superior) que é relevante para o papel para o qual você está fazendo o teste.
Parte 2 de 3: Escolhendo fotos de retrato
1. Vá a um fotógrafo profissional. Retratos são uma parte crucial de um portfólio de atuação, então eles precisam ser feitos profissionalmente. Fotos de retrato são fotos em que apenas seu rosto e pescoço são visíveis. Encontre um fotógrafo local online ou através de amigos que possam tirar retratos de alta qualidade para o seu portfólio.
- Nunca tente tirar suas próprias fotos de retrato. Mesmo que as fotos pareçam aceitáveis para você, um diretor de elenco poderá ver que as fotos não foram tiradas profissionalmente.
2. Escolha as 2 fotos de retrato que você mais gosta. Você poderá escolher entre muitas opções diferentes após sua sessão de fotos. Um bom portfólio de atuação inclui 2 (ou 3) fotos de retratos, então escolha algumas que pareçam boas e tenham orgulho de entregar a um gerente de audição.
3. Varie suas expressões faciais em suas fotos de retrato. Não faz sentido entregar fotos de retrato com expressões faciais idênticas. Por exemplo, parecer um pouco ousado em uma foto e posar para outra foto com um sorriso largo.
4. Escolha fotos de retrato que se encaixem na função. Como você depende da foto para impressionar os diretores de elenco e conseguir um teste, é bom escolher fotos que correspondam ao papel para o qual você está fazendo o teste. Fotos de retrato podem fazer isso modelo ator que você é e transmitir o tipo de personagens que você pode retratar.
5. Adapte as fotos do retrato ao tipo de atuação que você faz. Pode haver requisitos diferentes para uma foto de retrato, dependendo do tipo de atuação para a qual você está fazendo o teste. Se você fizer um teste para um papel na televisão ou em um anúncio, você tem um comercial precisa de foto de retrato, na qual você sorri. Se você estiver fazendo testes para teatro ou filmes, precisará adicionar uma foto mais séria ao seu portfólio.
Parte 3 de 3: Montando uma demonstração
1. Entre em contato com um produtor profissional. Sua demonstração deve dar aos diretores de elenco uma ideia de suas habilidades de atuação e versatilidade. Um editor de demonstração profissional pode transformar várias gravações que você fornece em uma demonstração eficaz.
- Esteja preparado para pagar por este serviço. Normalmente eles cobram cerca de 60-76 euros por hora.
2. Selecione a partir de gravações de seu trabalho de atuação mais distinto. As demos normalmente incluem cenas filmadas em um cinema ou trechos de sua atuação na TV ou em filmes. No entanto, se você é um ator inexperiente e não teve papéis principais, pode usar imagens de filmes independentes, filmes de estudantes ou mídia online.
3. Inclua 60-90 segundos do seu melhor trabalho. Selecione 3 ou 4 cenas que sejam relativamente semelhantes ao papel para o qual você está fazendo o teste. Isso mostra ao gerente de audição que você é capaz de desempenhar o tipo de papel que ele precisa. Não faça a demonstração muito mais do que 90 segundos.
Pontas
- Nunca minta em seu currículo – evite até esticar a verdade. Pode ser muito difícil encontrar trabalho de atuação se for revelado que você mentiu em seu currículo.
- Seu portfólio de atuação também deve incluir uma carta endereçada ao diretor de elenco.
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