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Depois de anunciar que vai sair, há uma boa chance de você passar muito tempo com colegas que chegam e todos querem conversar. Portanto, é útil fazer isso apenas quando todas as suas tarefas tiverem sido concluídas. 
Lembre-se de que, é claro, você ainda verá alguns colegas fora do trabalho, a menos que se mude. Você pode possivelmente dar uma festa para um grupo seleto de colegas fora do escritório. Quando seu colega sair, você pode se encontrar com alguns colegas para visitá-los e se despedir ao mesmo tempo. Dar o primeiro passo pode tornar isso muito mais fácil para o seu colega. 
Nas semanas antes de sair, é uma boa ideia se conectar com colegas em plataformas de negócios como o LinkedIn, caso ainda não o tenha feito. Essa pode ser uma ótima maneira de garantir que você tenha contatos comerciais caso precise deles no futuro. 
Se um de seus colegas sair, tente lembrar que ele provavelmente terá que falar com muitas outras pessoas, então seja breve. Mesmo que você sinta que essa pessoa está indo embora, guarde isso para você e possivelmente faça planos para outro momento. Não há problema em dizer algo ao longo das linhas de, "marca! Ótima colaboração. Sinto muito que você esteja saindo. Deixe-me saber como você está, ok?" 
Quando as coisas se acalmarem, convide alguns colegas para tomar uma bebida ou jantar depois do trabalho, para que você possa conversar mais abertamente e relaxar. Essa pode ser uma ótima maneira de passar algum tempo com as pessoas com quem você realmente deseja manter contato depois de sair. 
É sempre aconselhável terminar com uma nota feliz, então tente ser o mais positivo possível sobre sua experiência na empresa. Isso é especialmente importante quando você envia um e-mail ao seu supervisor. 
É claro que você também pode fornecer seus detalhes de contato a apenas alguns colegas. Você também pode fazer isso em um e-mail separado, para que todos tenham os mesmos dados. 
Certifique-se de enviar o e-mail para todos que você deseja alcançar. Leia o e-mail em voz alta para ver se alguma peça está fora do lugar. 
Se por algum motivo não for possível uma despedida pessoal, envie um e-mail aos amigos agradecendo pessoalmente por trabalharem juntos e certifique-se de que eles recebam seus detalhes de contato para que ainda possam entrar em contato fora do trabalho. Um exemplo de e-mail pessoal poderia ser algo como: Prezado (nome do colega), Como você provavelmente já ouviu falar, estarei deixando esta empresa em breve. Gostei muito de trabalhar com você e sentirei falta de sua energia positiva.Você pode entrar em contato comigo por telefone (número) ou e-mail (endereço). Foi um tempo fantástico! Atenciosamente, (seu nome). 
Se você realmente tem motivos para discutir algo, faça isso em uma conversa pessoal e mantenha isso o mais profissional possível. Diga ao seu supervisor (ou a qualquer pessoa com quem você tenha problemas) que gostaria de ter uma conversa privada. Em alguns locais de trabalho, não é incomum ter uma entrevista de encerramento, onde você terá a chance de expressar suas frustrações livremente, sem se preocupar que isso lhe custe o emprego. Você está saindo de qualquer maneira, então você pode dizer abertamente o que está te incomodando. 
Se você realmente sentir vontade de levar algo com você, uma caixa de doces ou rosquinhas para seus colegas imediatos é uma ótima maneira de retribuir, mas não se sinta obrigado a dar presentes caros para se despedir. Isso é exagerado. Se seu colega está saindo e você deseja enviar seus melhores votos, um cartão é uma ótima maneira de fazê-lo. Então, novamente, não há necessidade de um relógio de ouro. 
Da mesma forma, gabar-se de quão bom é o seu novo emprego, mesmo que seja, é uma péssima ideia. Lembre-se de que seu colega de trabalho deve voltar ao trabalho na segunda-feira e você não quer deixar um ambiente de trabalho tóxico em seu rastro. 
Dizendo adeus aos colegas
Contente
Se você vai para onde a grama é mais verde ou simplesmente deixa o emprego por frustração - o último dia de trabalho pode ser bastante emocional. Tente torná-lo um dia memorável sendo sincero e aberto. Como você ainda pode ter contato com alguns de seus colegas, profissionalmente ou pessoalmente, no futuro, é absolutamente essencial que você lide com isso com tato e decência. Quer você lide com isso pessoalmente ou por e-mail, dizer adeus não precisa ser estressante.
Degraus
Método 1 de 3: Dizendo adeus pessoalmente
1. Avise a todos que você está saindo mais cedo. O último dia geralmente não é o melhor momento para que todos saibam que você não voltará. Pode parecer apressado ou até rude sair da porta por um momento "saudações" chamar. Aproveite o tempo para que todos saibam quais são seus planos e quando você está saindo, para que todos estejam cientes.
- Uma regra geral é que a administração terá que ser informada com pelo menos duas semanas de antecedência, mas isso também pode ser declarado em seu contrato. Pelo menos certifique-se de que seu chefe saiba primeiro.
- Depois de informar a gerência, você pode informar o restante do local de trabalho. Faça isso quando se sentir bem com isso, ou quando for adequado, mas antes do último dia útil.
2. Diga adeus a todos a tempo. Faça isso no dia anterior ao seu último dia de trabalho para que possa ser menos tenso e lotado, especialmente se você tiver trabalho a fazer. Esperar até o penúltimo dia também lhe dá a oportunidade de terminar todos os seus projetos sem seus colegas correndo a cada hora para dizer olá.
3. Diga adeus a cada colega individualmente, na medida do possível. Portanto, certifique-se de que tudo está pronto para isso. Isso dá a você e aos outros uma sensação de encerramento, porque esta é a última vez que vocês estarão juntos como colegas.
4. Conecte-se com as pessoas antes de sair. Tente se conectar com o maior número possível de colegas por meio das várias mídias sociais antes de sair. Faça isso apenas com as pessoas com quem você deseja manter contato e não sinta que precisa ser amigo de todos no Facebook para facilitar.
5. Mantenha breve. Se for um ambiente de negócios, mantenha-o como um negócio. Não há necessidade de fazer uma exibição elaborada disso. Diga aos seus colegas que foi bom trabalhar juntos, deseje o melhor a todos e diga que entrará em contato em breve. Não precisa ser mais complexo do que isso.
6. Se mantenha positivo. Se você foi convidado a sair ou está saindo por frustração, pode ser um desafio se conter enquanto se despede dos colegas. Tente manter a calma para se apresentar o mais profissional possível. Mantenha-se positivo e curto, mesmo que sinta muita frustração. Você ficará feliz depois se você fez.
7. Convide amigos para um momento/reunião mais privada depois do trabalho. O local de trabalho às vezes pode ser um pouco confuso porque há pessoas com quem você sai com muito mais frequência e colegas que você conhece mais ou menos superficialmente (além de pessoas com quem você não se dá bem). Não adianta fazer uma grande festa para todos se não for a ocasião para isso.
Método 2 de 3: Enviando um e-mail de despedida
1. Envie um e-mail para todos na empresa. Se você quer se despedir do seu departamento ou de toda a empresa, e é muito difícil ou impossível ir de porta em porta, envie um e-mail de agradecimento. Também não se esqueça daquelas pessoas que você não conhece muito bem, para ter certeza de não sentir falta de ninguém. Um e-mail pode conter:
- Caros colegas: Como vocês já devem ter ouvido falar, a partir de amanhã não serei mais seu colega. Gostaria de aproveitar esta oportunidade para agradecer a todos pela agradável cooperação. Desejo manter contato e posso ser contatado via (seu e-mail) ou pelo meu perfil do LinkedIn. Foi um tempo fantástico. Atenciosamente, (seu nome).
2. Mantenha o tom positivo. Você pode ficar tentado a começar a escrever sobre tempos difíceis, especialmente se for demitido. Mas é melhor se manter positivo e se apresentar da melhor maneira possível. Isso também facilita a rede com alguns de seus ex-colegas em um estágio posterior.
3. Mantenha o e-mail curto e direto ao ponto. Não deixe que se torne um longo tratado, mas limite-se a algumas linhas. Não há necessidade de explicar o motivo real de sua saída. Se as pessoas tiverem dúvidas, você pode indicar que elas podem entrar em contato com você ou falar com você pessoalmente. Apenas mencione que você está seguindo em frente e decidiu que é hora de algo diferente.
4. Não se esqueça de incluir seus dados de contato, se desejar. Seu e-mail de despedida pode terminar com seus detalhes de contato. Forneça seu número de celular, endereço de e-mail e ID do Linkedin para que seus colegas possam entrar em contato com você. Não faça isso se você não aprecia isso.
5. Leia seu e-mail três vezes antes de enviá-lo. Depois de concluir o rascunho, leia-o com atenção para se certificar de que está livre de erros e gramaticalmente correto. Verifique também se o tom do e-mail é amigável e positivo, mas permanece comercial.
6. Converse com amigos pessoalmente. Geralmente, é um pouco frio enviar e-mails para amigos próximos da empresa apenas para informá-los de que você está saindo. A menos que seja impossível, tente dizer adeus pessoalmente quando necessário. Seus supervisores também terão que informar pessoalmente que você está saindo, pelo menos por telefone.
Método 3 de 3: Evite erros comuns
1. Não faça falsas promessas. Se você realmente não planeja manter contato com Dennis da contabilidade, não prometa fazê-lo. Além disso, você pode ter a sensação de que terá que fazer isso, também parece falso e não sincero. Seja honesto e sincero e não se sinta pressionado a fazer planos com pessoas com quem você não quer fazer planos.
- Se você acha que é falta de educação fazer planos com aquele mas não com o outro, não diga nada sobre isso. Não há necessidade de que todos saibam que você vai assistir futebol regularmente com uma determinada pessoa, se você sentir que outros colegas foram baleados no traseiro como resultado.
2. Não use esse último dia para dizer a verdade ao seu chefe. Sem palavrões, palavrões, batendo as portas. Seu último dia deve ser pacífico, digno e curto. Mesmo se você sentir que foi enganado pelo seu chefe de alguma forma, geralmente é uma má ideia deixar isso degenerar em uma fogueira no último dia, para tornar mais difícil para você encontrar o próximo trabalho. Seja um profissional, mesmo que você não sinta vontade.
3. Não venha com presentes. Não é importante dar presentes ao seu colega e isso pode fazer com que alguns de seus colegas se sintam desconfortáveis com o gesto. É desnecessário e parece pretensioso. Novamente, é um ambiente de negócios, então faça negócios como.
4. Não seja depreciativo sobre a empresa na frente de seus colegas. Não use o fato de você estar saindo como uma oportunidade para jogar todas as suas frustrações e decepções nos pés de seus ex-colegas que podem começar a limpar a bagunça. Tente sair de uma forma positiva e não torne isso irritante para todos que são deixados para trás.
5. Não vá embora sem dizer nada. Fechar isso em mistérios pode dar às pessoas a impressão errada e tornar-se suspeito, o que pode ser prejudicial a você ou a outros colegas. Se você achar isso difícil, terá que acreditar porque isso também afeta outras pessoas pessoalmente. Novamente, você não precisa torná-lo grande: mantenha-o curto e doce e depois deixe. Acabou antes que você perceba.
Pontas
- Se você foi demitido ou demitido, escreva e-mails apenas para as pessoas com quem mais trabalhou e que estão cientes da situação.
- Você também pode fornecer informações sobre quem assumirá seu cargo, para que ex-colegas saibam com quem entrar em contato.
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