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Resolva cometer cada erro apenas uma vez. Então, quando seu chefe lhe disser como fazer algo, você terá que ouvir com atenção para evitar que o mesmo problema aconteça novamente. 
Alguns trabalhos farão com que você caminhe com alguém em seu primeiro dia e observe os outros trabalhando. Tente pular onde puder em tal dia. Se você vir outro funcionário carregando uma caixa grande, você pode dar uma mão a ele, por exemplo. Em alguns locais de trabalho, você terá que fazer muitas perguntas e não pode simplesmente fazer o que acha que deve ser feito. Por exemplo, se você trabalha em um restaurante, faz sentido que os pratos tenham que ser lavados. Muitas vezes, no entanto, os restaurantes têm um certo método para isso. Então peça isso. 
Se você trabalha em um escritório, faça café fresco de vez em quando. Limpe copos e colheres e jogue o lixo no lixo. Leve o lixo para o recipiente. Ajude a limpar salas de reunião ou outros espaços compartilhados. Se você trabalha em uma cozinha ou restaurante, lembre-se de que as pessoas podem andar livremente ou ajudar com os pratos. Sempre tem algo para fazer. 
Você não precisa se comportar como seus colegas, seja bom ou ruim. Leva tempo para as pessoas se acostumarem com você, então dê aos seus colegas o espaço para conhecê-lo e se adaptar à sua personalidade, em vez de tomar o assunto em suas próprias mãos. 
Também é importante conhecer seus limites. Se você ainda tem 10 coisas para fazer antes do fim do seu dia de trabalho, é melhor não assumir nenhuma tarefa extra. Tente organizar o seu tempo da melhor forma possível. Tenha cuidado em certas situações. Se um colega pedir para você fazer alguma coisa, mas você não tiver certeza se essa é a intenção, verifique primeiro com seu supervisor. 
Tente não fofocar sobre colegas ou supervisores. Em muitas empresas surgem grupos que o distraem de suas responsabilidades. Em vez disso, concentre-se no seu trabalho e não se preocupe com os outros. 
Tente ter algumas ideias criativas a cada poucos meses. Anote-os em algum lugar e mantenha-os à mão. Em seguida, passe-os para seu chefe durante uma conversa pessoal. 
Não participe de calúnias ou ridicularizações de colegas. Pode ser tão fácil fazer comentários desagradáveis, mas com isso você cria uma atmosfera de trabalho desagradável. Então é melhor ficar longe desse tipo de negatividade. Tentar trabalhar nas costas dos outros pode valer a pena no curto prazo, mas no longo prazo os relacionamentos ruins com os colegas de trabalho vão te matar. Permita que seu empregador avalie seu trabalho e habilidades e determine onde você se encaixa melhor na empresa. 
Concentre-se no que você pode pagar por meio de seu trabalho e lembre-se de que o sucesso em seu trabalho torna isso possível. Por exemplo, você trabalha para sustentar sua família ou pagar seus estudos?? Lembre-se de que seu trabalho tem um impacto direto nessas áreas de sua vida. 
Comporte-se no trabalho
Contente
Sua atitude em relação ao trabalho é tão importante quanto suas habilidades e habilidades. De escritórios estressantes a restaurantes movimentados, lidar com seu novo trabalho requer uma combinação única de habilidades interpessoais e dedicação. Neste artigo você vai aprender como causar uma boa impressão no seu primeiro dia de trabalho e depois transformar essa boa impressão em uma boa reputação.
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Parte 1 de 3: Iniciando um novo trabalho
1. Ser pontual. No seu primeiro dia de trabalho é importante causar uma boa impressão e chegar a tempo. Portanto, certifique-se de sair de casa cedo o suficiente para iniciar seu turno. Ou melhor ainda: chegue de 10 a 15 minutos mais cedo.
- Se você viajar para o trabalho de transporte público ou se seu novo local de trabalho estiver em uma área que você nunca esteve, prepare-se bem fazendo a viagem alguns dias antes. Assim você sabe exatamente quanto tempo vai demorar e onde precisa estar.
- Não fique mais do que o seu horário de trabalho. Trabalhar mais tempo pode ser um sinal para os outros de que você não consegue organizar bem o seu tempo. Impressione seu empregador começando bem na hora e voltando para casa na hora.
2. Ouça e siga os conselhos dos outros. A maioria das empresas não espera que você seja sólido como uma rocha imediatamente e muitas pessoas sabem que novas pessoas ainda têm muito a aprender. Portanto, não se preocupe se cometer erros no primeiro dia, mas tente aprender o máximo possível e ouça com atenção para não perder informações importantes.
3. Não tenha medo de fazer perguntas. Muitos novos funcionários são muito tímidos para fazer perguntas e, como resultado, cometem erros desnecessários. Saiba quando você precisa de ajuda e simplesmente faça perguntas. É lógico que você não sabe tudo no seu primeiro dia. É melhor pedir explicações uma vez e depois fazer um bom trabalho do que arriscar e depois cometer erros.
4. Tente antecipar o que você pode fazer. Cada departamento trabalha de uma maneira única. Mesmo que você tenha todas as habilidades e talentos certos, às vezes pode demorar um pouco para descobrir a ordem em que as tarefas são concluídas. A melhor maneira de impressionar seu empregador no primeiro dia é analisar as situações e pensar no que precisa ser feito.
5. Tome a iniciativa de limpar seu local de trabalho você mesmo. Onde quer que você trabalhe, é prática comum manter os locais de trabalho seguros e limpos em quase todos os lugares. Você geralmente não precisa de ajuda com isso. Decida por si mesmo como deseja organizar as coisas ou pense no que pode arrumar para tornar seu local de trabalho mais prático.
6. Seja você mesmo. Não importa o quanto você sabe, quanto talento você tem ou o que você faz para tornar seu primeiro dia um sucesso. É tudo sobre sua atitude e seu comportamento. Seu empregador contratou você porque viu algo em suas habilidades e personalidade que combinava com o local onde você trabalha. Acredite em sua própria capacidade de ter sucesso e não finja ser quem você é.
Parte 2 de 3: Sendo um bom funcionário
1. Formule metas de curto prazo para si mesmo. Para ser um bom funcionário, você terá que fazer mais do que se espera de você. Tente fazer o seu melhor formulando metas pessoais para si mesmo que o farão se destacar de maneira positiva. Após os primeiros dias de trabalho, tente estimar em quais áreas você pode melhorar e vincule isso a uma meta.
- Se você trabalha em uma cozinha, faça questão de memorizar todas as receitas de sanduíches até o final do mês para não precisar procurá-las. Outro objetivo poderia ser aprender a trabalhar tão rapidamente quanto os outros funcionários.
- Durante as primeiras semanas de trabalho, concentre-se principalmente na qualidade do seu trabalho e menos na sua eficiência. Certifique-se de fazer cada sanduíche certo primeiro e depois tente trabalhar mais rápido.
2. Tente estimar realisticamente o que você pode fazer e esteja preparado para enfrentar mais. Bons funcionários são voluntários e gostam de assumir tarefas e responsabilidades dos outros. Se você quiser ganhar uma boa reputação como funcionário, terá que fazer todos os esforços para fazer o que for preciso.
3. Faça o seu próprio trabalho e não o de outra pessoa. Bons funcionários se concentram em suas próprias tarefas e não interferem nas de outras pessoas. Certifique-se de fazer seu trabalho concentrado e fazer o seu melhor. Não perca seu tempo com as tarefas dos outros. Em vez disso, destaque-se fazendo bem todas as suas próprias tarefas.
4. Ser ativo. Se você vir uma bagunça no chão, não ande por aí e conte ao seu chefe sobre isso, pegue você mesmo. Comprometa-se a criar um ambiente de trabalho melhor, não para se beneficiar.
5. Tente fazer algo extra de vez em quando. Faça e conclua suas tarefas e, em seguida, encontre uma maneira de ir além para levar o negócio adiante. Bons funcionários apresentam ideias criativas para melhorias e táticas eficientes para melhorar o local de trabalho.
Parte 3 de 3: Ter a atitude certa para trabalhar
1. Formule metas de longo prazo para si mesmo. Onde você se vê daqui a cinco anos?? Ou dez? Como este trabalho pode ajudá-lo a atingir seu objetivo? Formule objetivos de trabalho claros e realistas para si mesmo e faça algo toda semana para se aproximar desse objetivo. Saber como seu trabalho o ajuda a atingir seus objetivos futuros o deixará mais motivado para concluir suas tarefas e ajudará tanto a empresa quanto você a seguir em frente.
- Tente manter uma lista de seus objetivos para ajudá-lo ao longo das semanas. O que você faz agora pode não parecer tão importante, mas como isso o ajuda a alcançar o que deseja?? Como essa tarefa o aproxima do seu objetivo??
- Os objetivos finais da empresa em que você trabalha também são importantes e devem sempre ser lembrados.
2. Fale bem de seus colegas. Os funcionários valorizam o apoio de outros colegas que fazem bem o seu trabalho. Se você trabalhar duro e ajudar a alcançar os objetivos da empresa, colegas e supervisores confiarão mais em você com o tempo. Use essa confiança para mostrar e elogiar outros colegas de maneira positiva.
3. Seja apaixonado pelo seu trabalho. Os empregadores valorizam os funcionários que se orgulham do que fazem. Se você faz algo em que acredita, é fácil. Mas se você tem um trabalho puramente pelo dinheiro, pode ser mais difícil começar com paixão. Tente encontrar uma maneira de se interessar pelo seu trabalho e mostrar sua paixão pelo seu trabalho.
4. Trate todos ao seu redor com dignidade e respeito. Embora você não se dê bem com todos os seus colegas da mesma forma, é importante interagir com eles de maneira positiva. Relacionamentos negativos com colegas podem afetar negativamente sua carreira e podem até mesmo fazer com que sua reputação dentro da empresa se deteriore. Seus colegas são escolhidos com tanto cuidado quanto você e, ao não respeitá-los, você mostra que não confia nas escolhas de seu empregador.
Pontas
- Seja confiante e honesto em suas relações com os colegas.
Avisos
- Cuidado com os pescadores. Você os encontrará em quase todos os empregos: colegas de trabalho que estão constantemente procurando informações sobre seu salário, horário de trabalho ou vida pessoal. No entanto, é melhor não responder a esses tipos de perguntas.
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