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Se alguém não tem nenhuma razão útil ou prática para estar com você, mas sempre está, então essa pessoa pode ter sentimentos mais profundos por você. Se alguém fica perto de você com frequência, mas por um motivo claro, essa pessoa não precisa necessariamente sentir nada por você. 
Seu colega observa você secretamente durante o dia sem motivo aparente. Seu colega de trabalho olha para você, pisca ou tenta despertar seu interesse com os olhos durante reuniões ou outras ocasiões no trabalho. O seu colega olha regularmente para o seu corpo. 
O seu colega fica de uma forma convidativa ou relaxada? Se a outra pessoa não cruzar os braços e as pernas e sua postura estiver relaxada, então a pessoa pode estar interessada em você. Seu colega dá sinais de que está agindo de forma distante?? Se a pessoa estiver com os braços cruzados ou retraídos, ela pode estar nervosa ou não estar interessada em você. Lembre-se de sempre considerar a linguagem corporal em combinação com outras características e sinais que a pessoa está irradiando. 
Seu colega traz informações altamente pessoais? Se sim, isso pode ser um sinal de que a outra pessoa o vê como mais do que apenas um conhecido. Seu colega está falando sobre sexo, intimidade ou interesses românticos? Esta poderia ser uma maneira de chamar sua atenção romântica. Seu colega confia em você?? Isso sugere que a outra pessoa o vê como mais do que apenas um colega. Seu colega o convida para fazer algo fora do trabalho? Este pode ser um sinal claro de que a outra pessoa tem um interesse romântico em você. 
Diga algo como "Você acha que nosso relacionamento vai além do trabalho?"?` Se você não quer ser direto, tente usar o humor para compensar sua pergunta. Possivelmente faça uma piada sobre como os outros funcionários o evitam, depois diga algo como "Você não parece me odiar tanto quanto todo mundo.` Tenha cuidado para não sugerir inadvertidamente querer mais do que uma relação de trabalho. 
Nunca faça um comentário sexualmente descarado ou romântico para alguém com quem você não está em um relacionamento formal e mutuamente reconhecido. Não toque em outros colegas de trabalho, a menos que seja convidado a fazê-lo, e nunca o faça de maneira sexual ou romântica no trabalho, mesmo se você estiver em um relacionamento. Se você acha que alguém tem uma queda por você e acha difícil deixá-los saber que não está interessado, considere discutir o assunto com os Recursos Humanos. Se alguém fizer avanços indesejados em sua direção, apesar dos sinais do adversário que você enviar, entre em contato com os Recursos Humanos imediatamente. 
Certifique-se de sempre ter as informações corretas ao tomar uma decisão sobre o que fazer. Não trate alguém de forma diferente porque você acha que essa pessoa tem uma queda por você. Não espere um encontro, favores sexuais ou algo assim de alguém que você acha que pode ter uma queda por você.
Saiba se um colega tem uma queda por você
Contente
Um problema muito difícil de resolver é verificar se um colega tem uma queda por você. Você não apenas pode receber sinais confusos de alguém que está apaixonado por você, mas também pode não ser capaz de responder adequadamente devido às restrições do ambiente de trabalho. No entanto, há uma série de coisas que você pode fazer para determinar se um colega tem uma queda por você. Ao entender a comunicação não verbal e conversar com seu colega de trabalho, você pode entender melhor os verdadeiros sentimentos dele.
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Parte 1 de 3: Lendo a comunicação não verbal
1. Preste atenção em como a pessoa usa seu espaço pessoal. Observe como a pessoa interage com seu espaço pessoal. Se um funcionário tem uma queda por você, ele pode estar em seu espaço pessoal com mais frequência do que o normal.
- A pessoa se move em seu espaço pessoal de maneira calorosa e não ameaçadora? A outra pessoa pode querer estar perto de você ou mostrar sua afeição.
- Observe se seu colega de trabalho entra em seu espaço pessoal para tocar seu ombro ou cabelo, tocar ou tocar seu braço ou esbarrar repetidamente em você.
- Sempre preste atenção em como as pessoas tratam os outros antes de fazer uma declaração sobre alguém que tem uma queda por você.
- Tenha cuidado para não confundir pessoas que têm uma queda por você com pessoas que têm pouco senso ou respeito pelo espaço pessoal, como alguém que fica em cima de você para contar uma história.
2. Observe se a pessoa está procurando motivos para estar perto. Outra boa maneira não verbal de descobrir se um colega de trabalho tem uma queda por você é ver se a outra pessoa faz todo o possível para estar perto de você. Se a pessoa fizer isso, pode ser um sinal de que ela tem uma queda por você.
3. Observe se o colega está olhando para você. Preste atenção se seu colega olha muito para você. Juntamente com outros sinais, olhar para você pode significar que a outra pessoa tem uma queda por você. Seu parceiro também pode ter uma queda por você se:
4. Preste atenção à linguagem corporal da pessoa. A linguagem corporal é muito importante para determinar se seu colega tem uma queda por você. Prestar atenção à linguagem corporal do seu colega de trabalho lhe dará algumas pistas importantes sobre os sentimentos dele por você.
Parte 2 de 3: Comunicando-se com seu colega
1. Observe se seu colega te elogia muito. Pense se seu colega o elogia muito. Elogios ou outros comentários positivos podem indicar que a pessoa pensa muito em você ou até tem uma queda por você.
- Se o seu colega de trabalho adora consistentemente o trabalho que você faz, isso pode significar que essa pessoa apenas o respeita como colega de trabalho.
- Se seu colega de trabalho elogia sua aparência ou outras coisas não relacionadas ao trabalho, isso pode significar que ele tem um interesse romântico em você.
- Não tome elogios por si só como uma indicação de que seu colega tem uma queda por você. Classifique os elogios no contexto de outros fatores.
2. Analise o que seu colega está falando com você. O tópico de suas conversas com seu colega pode lhe dar fortes sinais sobre os sentimentos dele por você. Portanto, preste atenção também ao que seu colega lhe diz e ao tipo de conversa que ele inicia. Pergunte a si mesmo:
3. Pergunte ao seu colega sobre seu relacionamento. Depois de procurar outros sinais, talvez seja necessário perguntar sem rodeios ao seu colega de trabalho se ele tem uma queda por você. Embora isso possa não ser a coisa mais fácil ou confortável de fazer, pode fornecer os resultados desejados.
Parte 3 de 3: Prevenindo problemas
1. Saiba mais sobre as políticas da empresa em relação às relações com o escritório. Antes mesmo de começar a descobrir se seu colega de trabalho tem uma queda por você, descubra a política da sua empresa sobre romances no local de trabalho. Isso é importante mesmo que você não queira um relacionamento, porque até o boato de que duas pessoas estão namorando pode causar problemas.
- No manual do funcionário, se você tiver um, consulte a política sobre relacionamentos no trabalho.
- Se você não encontrar as informações em outro lugar, fale com alguém do departamento de Recursos Humanos.
- Diga aos seus superiores quando você iniciar um relacionamento real e mutuamente reconhecido.
2. Evite qualquer coisa que possa ser percebida como assédio sexual. Ao tentar descobrir se um colega de trabalho tem uma queda por você, evite uma conversa ou ação que possa ser percebida como assédio sexual. Isso é muito difícil de fazer, pois as pessoas podem reagir com sensibilidade a esse tópico de diferentes maneiras, levando o que você considera ser um comentário inofensivo muito mais.
3. Não faça suposições. Talvez a coisa mais importante a fazer ao tentar determinar se um colega tem uma queda por você é evitar fazer suposições. As suposições farão você tirar conclusões precipitadas sobre as coisas sem antes ficar bem informado. Quando você faz isso, você pode fazer ou dizer algo que pode causar problemas ou ferir os sentimentos de outras pessoas.
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