Instruções gratuitas passo a passo 
Vista sua roupa mais lisonjeira. Certifique-se de que a roupa é adequada para o local de trabalho. Considere alguns dias antes de decidir convidar seu colega de trabalho para um corte de cabelo. Dessa forma, você parece fresco e bem arrumado e causa uma boa impressão. Certifique-se de tomar banho naquele dia e usar desodorante e roupas limpas. Passe algum tempo extra se arrumando para que seu cabelo, barba (se tiver) e maquiagem (se estiver usando) fiquem perfeitos. Verifique sua boca no espelho para se certificar de que não há comida presa entre os dentes. Enxágue com enxaguante bucal ou tome um hálito de menta pouco antes de se aproximar de seu colega para que seu hálito fique fresco e mentolado. 
Vá para o seu colega quando ele estiver sozinho. Quando outras pessoas estão por perto, seu colega de trabalho pode se sentir desconfortável ou pressionado a dizer sim ou não. Escolha um espaço confortável onde você e seu colega se sintam seguros. Não pergunte ao seu colega de trabalho do lado de fora do banheiro, por exemplo, ou em seu escritório (se você tiver um), pois esses locais podem ser intimidantes ou até mesmo inadequados para convidar alguém para sair. Um bom lugar para perguntar pode ser um espaço de trabalho neutro, como na copiadora em um escritório, ou quando vocês dois estão atrás do balcão, como quando trabalham em um restaurante. Certifique-se de que seu colega de trabalho não saia cedo demais para fazer algo importante, porque você quer toda a atenção dele se pedir. 
Seja educado e cordial ao perguntar. Não seja agressivo ou carente, e não aja desinteressado. Converse primeiro para não parecer que você está correndo para convidá-lo para sair. Pergunte ao seu colega como ele está, como foi o fim de semana e como está sendo o dia dele. Em seguida, passe suavemente para convidar seu colega para sair. Você pode dizer algo como "Ei, gostei muito de conversar com você. Vamos conversar um pouco mais neste fim de semana tomando café, quando você estiver livre?` Se o seu colega de trabalho disser sim, diga: "Ótimo! Quando seria um bom momento?` Se o seu colega de trabalho disser não, seja educado e amigável, mas não fique por perto ou torne isso estranho. 
Se o seu colega disser não, seja o mais educado e respeitoso possível. Diga algo para aliviar a tensão, como "Sem problemas. Bem, espero que você tenha um bom fim de semana.` Desculpe-se e vá embora. Falar por mais tempo pode tornar desconfortável para vocês dois. Seja educado e cortês com esse colega de trabalho, mas certifique-se de nunca flertar com ele ou mostrar um interesse romântico, agora que você sabe que ele não está interessado. 
Alguns locais de trabalho exigem que você relate quaisquer romances no local de trabalho ao seu supervisor. Outros podem ter políticas ainda mais rígidas. Você pode precisar comunicar a natureza de seu novo relacionamento por escrito, o que pode ser difícil se ambos ainda estiverem sondando e ainda não colocaram um "rótulo" nele. Esteja ciente de que, se o seu relacionamento tiver o potencial de afetar sua produtividade, ambos podem ser demitidos se o relacionamento tornar seu comportamento no local de trabalho pouco profissional. Verifique as regras do seu empregador (geralmente fornecidas a você quando contratado ou online). Se você não tiver esses regulamentos, pergunte a alguém que trabalhe em recursos humanos ou tenha uma posição semelhante sobre a política no local de trabalho. Lembre-se de que, mesmo que o romance seja permitido no local de trabalho, você pode ter sérios problemas por demonstrações públicas de afeto, flertar no local de trabalho, usar termos de carinho no trabalho ou dar tratamento preferencial ao seu parceiro. 
Pergunte a si mesmo honestamente se você e seu colega de trabalho podem continuar trabalhando juntos se vocês terminarem. Uma boa maneira de medir isso é pensar no seu último rompimento complicado. Você e seu ex podem se sentar em uma mesa para trabalhar em um projeto? Se você acha que não consegue lidar com o trabalho com seu colega de trabalho após uma possível separação, talvez seja melhor não namorar de jeito nenhum. Se você acha que pode lidar com isso com maturidade, então você deve ir em frente e convidar seu colega de trabalho para sair. 
Seu desempenho pode diminuir se um ou ambos se sentirem desconfortáveis trabalhando juntos. Um de vocês pode eventualmente se sentir obrigado a deixar o departamento ou a empresa. Se você já é amigo de seu colega de trabalho e está pensando em convidá-lo para sair, você pode querer ter uma conversa séria com ele sobre o que vocês dois fariam se fossem pressionados por seu chefe a terminar o relacionamento. Tenha um plano com antecedência que ambos concordem. 
A vantagem de convidar alguém para sair dessa maneira é que muitas vezes isso surge naturalmente em uma conversa. Se você conversar com seu colega de trabalho, ele provavelmente perguntará quais são seus planos para o fim de semana em algum momento. Esta é a oportunidade perfeita para descrever seus planos e depois convidar seu colega. Você pode dizer algo como "Estou planejando ir ao show no sábado. Eu tenho um ingresso extra - se você quiser vir...? 
Este método só funciona se você e seu colega de trabalho já estiverem flertando e estiver claro que ambos estão interessados um no outro. Tente trazer o assunto de uma forma natural. Este pode ser um passo complicado, e o tempo e a execução devem ser perfeitos ou pode parecer assustador e assustar a outra pessoa. Se alguém no local de trabalho estiver falando sobre um encontro desastroso recente, você pode dizer algo como: "Sinto pena de Shannon depois daquele encontro às cegas". Meu primeiro encontro ideal seria _______. E o seu?` Assim que seu colega de trabalho responder com o primeiro encontro ideal, você pode dizer algo como: "Uau, isso realmente parece muito bom". Você gostaria de experimentar isso de verdade??`
Chame um colega para sair
Contente
Pode ser difícil convidar um colega para um encontro. Você não quer ser muito direto, mas quer mostrar a ele que está interessado. Você também não quer que as coisas fiquem complicadas no trabalho, mas o desejo de convidar uma pessoa para sair pode incendiar você. O fato é que os relacionamentos entre pares são muito comuns em um ambiente de negócios e geralmente aceitos. Contanto que você seja educado e respeitoso ao perguntar ao seu colega de trabalho, e contanto que ambos possam manter o relacionamento profissional profissional, você não precisa se preocupar. No entanto, é sempre uma boa ideia verificar o manual do funcionário ou consultar um representante dos funcionários sobre sair com colegas de trabalho para evitar possíveis problemas no futuro.
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Parte 1 de 3: Escolhendo a Ocasião Certa
1. Verifique se o seu colega é solteiro. Antes de abordar seu colega de trabalho para um encontro, verifique se ele é realmente solteiro. Isso pode economizar muito tempo e constrangimento e pode manter sua relação de trabalho intocada.
- Se você é amigo do seu colega, pode verificar nas redes sociais dele se já existe um parceiro amoroso.
- Algumas plataformas de mídia social, como o Facebook, têm uma linha de perfil especial para o status de relacionamento. Você também pode navegar por algumas fotos recentes de seus colegas de trabalho para ver se há alguma foto de seu colega de trabalho segurando a mão de alguém ou abraçando alguém, o que pode indicar um relacionamento.
- Se você tem um amigo de confiança no trabalho, pode perguntar sobre o colega em que está interessado. Peça ao seu amigo para ser discreto e apenas diga algo como: “Eu estava pensando em convidar _______ para sair; você sabe se ele é solteiro?.
- Se nenhuma dessas opções estiver disponível para você, você sempre pode perguntar ao seu colega. Apenas tome cuidado e tente trazê-lo à tona em uma conversa.
- Por exemplo, você pode dizer algo como "Parece um plano divertido para este fim de semana. Você vai com seu namorado (ou namorada), ou sozinho?`. Se seu colega de trabalho é solteiro, ele pode dizer algo como "Não, não vejo ninguém. eu só vou sozinho.`
2. Certifique-se de olhar e sentir o seu melhor naquele dia. Se você sabe que seu colega de trabalho é solteiro e decidiu convidá-lo para sair, você precisa ter a melhor aparência e se sentir confiante naquele dia. Faça algo naquela manhã que irá ajudá-lo a relaxar ou torná-lo positivo, dependendo da sua personalidade. Você também deve se sentir confiante ao se vestir para o sucesso.
3. Aproxime-se do seu colega em um local adequado. Onde e como você convida seu colega para sair são fatores muito importantes a serem levados em consideração. Mesmo que seu colega de trabalho esteja interessado em você, ele ou ela pode ter dúvidas ou inseguranças sobre abordá-lo e, portanto, convidá-lo para sair no lugar errado, na hora ou em um contexto estranho, tenso ou até mesmo causar hostilidade.
4. Seja você mesmo. Quando você fala com seu colega, é importante que você se comporte como faria normalmente. Se você estiver nervoso, seu colega notará. E se você assumir uma função, seu colega certamente estará ciente disso e provavelmente não apreciará. Apenas mantenha a calma e sempre respeite seu colega.
5. Chame seu colega para sair. A parte mais difícil é realmente convidar o colega para sair. Pode ser muito intimidante, mas lembre-se que no final você não tem muito a perder. O pior que pode acontecer é que seu colega de trabalho o rejeite educadamente, nesse caso você pode apenas sorrir e pedir desculpas educadamente.
6. Saiba quando parar. Se você perguntou ao seu colega e ele não está interessado, você deve deixar para lá. Perguntar repetidamente a um colega de trabalho que já lhe disse que não está interessado em namorar você pode ser considerado um ambiente de trabalho hostil, eventualmente levando à sua demissão. Lembre-se, se seu colega de trabalho não estiver interessado em você, provavelmente haverá muitas outras pessoas dispostas a sair com você. Não vale a pena o seu tempo e esforço para assediar seu colega de trabalho se ele não estiver interessado, e você pode perder seu emprego por isso.
Parte 2 de 3: Avaliando se namorar é uma boa ideia
1. Avalie se existe uma relação de poder. A principal situação em que namorar um colega de trabalho é uma má ideia (na verdade, a única razão em muitos locais de trabalho) é quando um de vocês está em uma posição de poder. Namorar seu chefe, gerente ou supervisor pode fazer favores injustos no trabalho. Além disso, namorar um funcionário (se você for o gerente) pode criar uma situação em que seu funcionário se sinta pressionado a sair com você e pode ficar desconfortável ou inseguro em sair se o relacionamento não funcionar.
- Só namore alguém que esteja no mesmo nível. Contanto que não haja desequilíbrio de poder entre vocês dois, vocês poderão namorar com segurança (desde que suas políticas de trabalho permitam).
- Mesmo que vocês sejam iguais, sempre há uma chance de que um de vocês seja promovido no futuro. Essa promoção, embora ótima para sua carreira, pode mudar drasticamente a natureza de seu relacionamento no trabalho.
2. Conheça as políticas do local de trabalho para sair com colegas. Muitos escritórios possuem diretrizes, regras ou mesmo proibições específicas em relação às relações de trabalho. Antes de levar as coisas para o próximo nível, é importante saber se o seu empregador permitirá, pois você não quer arriscar que um ou ambos sejam demitidos.
3. Considere se você e seu colega trabalham em estreita colaboração. Mesmo que você e seu colega de trabalho sejam iguais, ainda existe o risco de um relacionamento profissional ruim se as coisas não correrem bem. Se ambos forem capazes de lidar com isso com maturidade, então está tudo bem. No entanto, se vocês dois trabalham juntos, as coisas podem ficar complicadas se você eventualmente se separar.
4. Pense no que pode acontecer se não funcionar. Mesmo que você não precise colaborar ou trabalhar em conjunto, uma separação complicada pode afetar seu desempenho no trabalho. Pode ser difícil se ver no trabalho todos os dias, especialmente se um de vocês ainda tem sentimentos pelo outro. Isso não significa que não funcionaria necessariamente se você e seu colega de trabalho estivessem namorando; significa apenas que você deve considerar todos os resultados possíveis antes de prosseguir.
Parte 3 de 3: Casualmente convidando um colega para sair
1. Saiba o que perguntar com antecedência. Não tente fazer as pazes no local. Se você abordar seu colega se ele/ela está interessado ou não, dar planos vagos ou pouco claros não convencerá a outra pessoa. Mantenha-o casual, mas saiba o que você tem em mente antes de pedir ao seu colega de trabalho para sair juntos.
- Se você não tem certeza se seu colega de trabalho está interessado em você, é mais provável que ele concorde se você o convidar para algo casual do que para um jantar formal ou um filme.
- Decida com antecedência o que você quer fazer - tomar um café, por exemplo, ou talvez tomar uma bebida juntos depois do trabalho (se ambos tiverem idade suficiente para fazê-lo).
- Se você convidar seu colega de trabalho para sair, peça a ele para ir a qualquer evento casual que você planejou.
- Em vez de começar com algo vago como "Você gostaria de sair comigo", você poderia dizer algo como "Eu realmente gostaria de conversar com um café ou talvez uma bebida quando você estiver livre".`
2. Convide seu colega para um evento social que você vai fazer. Se você tem medo de sobrecarregar seu colega de trabalho, peça-lhe casualmente para acompanhá-lo em algo que você estava planejando fazer de qualquer maneira. Apenas certifique-se de que seja algo apropriado, como ir a um show ou a um festival de rua.
3. Faça uma `competição` amigável para apresentar ideias para um passeio. Um amistoso neste caso significa que você vê quem tem a melhor ideia para uma primeira partida. Este método de convidar um colega de trabalho para sair funcionará melhor se você e seu colega de trabalho já estiverem em bons termos e tiverem conversas amigáveis regularmente. O objetivo, novamente, é mantê-lo casual e não fazer seu colega se sentir desconfortável.
Pontas
- Conheça a política de relacionamentos no local de trabalho do seu empregador e siga-a à risca. Descubra se você deve divulgar seu relacionamento e, em caso afirmativo, para quem.
- Geralmente, é uma boa ideia manter as relações no trabalho entre vocês dois, a menos que seja necessário que seu empregador, supervisor ou funcionário esteja ciente disso. Não demonstre muito afeto um pelo outro no trabalho, pois isso fará com que seus colegas se sintam desconfortáveis.
- Mantenha-se profissional quando estiver no trabalho. Você não precisa se ignorar ou fingir que não se conhece, mas não há necessidade de dar as mãos, beijar ou ter intimidade no trabalho.
Avisos
- Não use o e-mail da empresa para convidar seus colegas de trabalho para sair ou enviar cartas de amor. Se for verificado ou se você for pego, você pode ser demitido. E-mails em que um colega convida outro colega para um encontro também podem ser usados como prova contra você em um caso de assédio sexual.
- Não pense em uma reunião de negócios ou profissional como um encontro. Mantenha todas as suas comunicações comerciais e pessoais separadas.
- Se o seu relacionamento deixa os outros desconfortáveis no trabalho, eles podem registrar uma reclamação com a gerência. Mesmo que não seja contra a política, sempre aja de forma completamente profissional no escritório. Melhor errar por precaução do que se arrepender depois.
- Se você interpretar mal os "sinais" ou se comportar de forma inadequada, poderá ser acusado de assédio sexual.
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