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Sensíveis preferem detalhes e fatos concretos. Seu foco está em fatos do presente. Em vez disso, eles dizem: `Eu não vou acreditar até ver`.Eles tendem a desconfiar de premonições ou palpites se não estiverem enraizados na lógica, observação ou fatos. Eles também são melhores em detalhes. Eles também estão muito conscientes de suas próprias necessidades. Intuitivos amo ideias e teorias abstratas. Eles tendem a ter uma imaginação mais ativa e gostam de pensar em possibilidades futuras. Suas mentes giram em torno de padrões, conexões e flashes de insights. Eles tendem a sonhar acordado e são esquecidos quando se trata de detalhes práticos (como lembrar do almoço quando focado em um projeto). 
Tipos de sentimento` tentar olhar para os problemas da perspectiva de todos os envolvidos, tentando encontrar a solução mais equilibrada e harmoniosa (por exemplo, chegar a um consenso). Os conflitos podem ser muito estressantes para eles. Tipos de pensamento tendem a procurar a solução mais lógica e consistente, talvez considerando um conjunto de regras ou suposições. 
crítico tipos tendem a ser orientados para a decisão e organizados. Eles gostam de encontrar soluções e ficam felizes em explicar por que. Eles tendem a ser planejadores que fazem listas de tarefas e gostam de fazer as coisas antes que os prazos exijam. Observadores são mais reservados na tomada de decisões, gostam de deixar as coisas em aberto e ficar observando. Eles são lentos para fazer escolhas, especialmente quando as coisas parecem importantes. Eles preferem manter as coisas "a lápis" caso encontrem uma razão para fazer uma mudança. Eles podem confundir trabalho e lazer e são mais propensos a lutar com a procrastinação. 
A primeira letra é I (introvertido) ou E (extrovertido). A segunda letra é S (sensível) ou N (intuitivo). A terceira letra é T (pensamento) ou F (sentimento). A quarta letra é J (julgando) ou P (percebendo). 
O perfil completo se concentra no seu tipo de personalidade em vários ambientes, como trabalho, relacionamentos pessoais e casa. Embora possa não cobrir todos os aspectos e nem todos os aspectos possam se aplicar a você, alguns dos insights podem ser úteis. 
MBTI é sobre prioridades, não capacidades. Por exemplo, os tipos de sentimento podem ser inteligentes, os tipos de julgamento não são necessariamente críticos e os tipos de pensamento também podem ter uma forte inteligência emocional. 
Você pode aprender com pessoas que são muito diferentes de você, bem como com pessoas que são semelhantes. 
Não use termos demográficos como gênero ou deficiência para assumir uma personalidade específica. Por exemplo, nem todos os homens são tipos pensantes, e nem todos os autistas são intuitivos introvertidos. Não faça comentários negativos sobre o tipo de personalidade de alguém. Se você está com raiva do comportamento de alguém, descreva esse comportamento como mau comportamento, em vez de uma falha de personalidade inevitável. Por exemplo, os tipos pensantes podem e devem aprender a respeitar os sentimentos dos outros, e os tipos perceptivos podem e devem cumprir suas responsabilidades. Não assuma que as fraquezas frequentemente associadas ao seu tipo de personalidade estão gravadas em pedra. Você pode aprender e crescer. 
As personalidades são muito mais diversas do que 16 combinações possíveis. Essas letras indicam apenas alguns aspectos de quem você é - certamente nem tudo. Os resultados da sua personalidade não são imutáveis. Às vezes, você obtém resultados diferentes com base no teste que fez ou no seu humor. Além disso, algumas pessoas percebem que sua personalidade muda com o tempo.
Determinando seu tipo de personalidade de acordo com myers briggs
Contente
O sistema de tipos de personalidade Myers-Briggs foi desenvolvido por Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers, uma equipe de mãe e filha que procura maneiras de ajudar as mulheres americanas a encontrar empregos que melhor se adaptem às suas personalidades durante a Segunda Guerra Mundial. A ideia por trás do sistema é que, assim como os humanos são destros ou canhotos, também tendemos a pensar e agir de certas maneiras com as quais estamos naturalmente mais familiarizados. O Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) analisa quatro preferências, resultando em dezesseis combinações possíveis. Qual combina com você?
Degraus
Parte 1 de 3: Determinando seu tipo por meio de dicotomias
1. Determine se você é introvertido ou extrovertido. Essa preferência não é tanto sobre como social você é (aos quais esses termos são frequentemente associados), bem como sua inclinação para fazer algo. Ao resolver um problema, você primeiro olha para dentro para resolver o problema ou olha para fora??
- extrovertido indivíduos acham a atividade social estimulante. Eles tendem a gostar de socializar em grupos e desfrutar da emoção das festas. Enquanto eles podem desfrutar de algum tempo sozinhos, muito tempo em um ambiente silencioso pode deixá-los entediados.
- introvertido as pessoas obtêm energia do repouso. Embora possam gostar de socializar (mesmo em grupos), passar um tempo sozinhos ou com alguém especial os ajuda a recarregar as energias. Eles preferem um ambiente calmo e tranquilo.
Você sabia? A timidez nem sempre é um indicador de introversão ou extroversão. Existem extrovertidos tímidos e introvertidos borbulhantes. Quando estiver em dúvida, pense no que te energiza e no que tende a te desgastar (mesmo que seja divertido).
2. Pense em como você coleta informações. Você faz isso através de pesquisa tangível ou em seu sentimento? Os sensíveis analisam as árvores, os intuitivos absorvem a floresta. Os sensíveis estão mais preocupados com perguntas sobre `o quê`, enquanto os intuitivos geralmente se perguntam `por que`.
3. Observe como você toma decisões. Depois de reunir suas informações, pesquisando ou sentindo, como você chega a uma decisão??Isso geralmente é dividido em `sentir` (dar prioridade às emoções e ao bem-estar das pessoas) e `pensar` (dar prioridade à lógica e praticidade).
Dica: Tenha em mente que ambos os tipos podem ser equilibrados e razoáveis. Os tipos de sentimento podem entender a lógica e os tipos de pensamento podem incluir os sentimentos de outras pessoas em sua lógica. Pessoas de ambos os tipos podem experimentar emoções fortes e tomar decisões imprudentes. Ambos os tipos são valiosos.
4. Pense no seu relacionamento com o mundo exterior. Você tende a fazer julgamentos ou observações sobre os outros??
5. Use as quatro dicotomias (letras) para determinar sua sigla de personalidade. Esta é uma combinação de quatro letras, como INTJ ou ENFP.
Parte 2 de 3: Fazendo o teste
1. Encontre um ou dois testes online gratuitos para fazer. Se você digitar `MBTI Free Test` em um mecanismo de pesquisa, receberá muitos testes gratuitos para experimentar. Clique nas perguntas e você obterá os resultados.
- Se você estiver perto da fronteira em uma ou mais áreas, poderá obter resultados diferentes com base em como o teste é redigido ou em seu humor naquele dia.
- Lembre-se de responder dependendo de como você se comporta, não de como você quer que você se comporte (ou outra pessoa quer que você se comporte).
2. Faça o teste oficial do MBTI se quiser mais detalhes. Se você não tem certeza da qualidade do que encontra online, pode estar interessado em fazer o teste MBTI de um profissional, como um psicólogo ou até mesmo um conselheiro de carreira. Acima de 10.000 empresas, 2.500 faculdades e universidades e 200 agências governamentais usam o teste para analisar seus funcionários e alunos.
3. Encontre o perfil do seu tipo. Os perfis online podem ajudá-lo a desenvolver insights sobre quem você é e quais são alguns de seus pontos fortes e no que você pode trabalhar. Pode ajudá-lo a entender o que significa `sensibilidade` ou `percepção` real meios. Eles receberam nomes como "O Doador" ou "O Professor".
Parte 3 de 3: Usando seus resultados
1. Comece com seu tipo. Saber que tipo você é pode ajudá-lo a começar a entender como você pode se encaixar no mundo ao seu redor. Se você é um INTJ e um vendedor, talvez queira repensar sua carreira! Há muitos usos diários para este teste.
- Aprender: Como você absorve e percebe fatos e conceitos?
- Relacionamentos: Que qualidades você procura em um parceiro? Quais propriedades combinam melhor com você??
- Crescimento pessoal: Quais áreas positivas você pode usar? Quais fraquezas você pode superar?
2. Reconhecer que todos os tipos são igualmente valiosos. Nenhum tipo de personalidade é superior a outro. O MBTI se concentra em identificar preferências naturais, não habilidades. Ao determinar seu tipo, observe-o da perspectiva do que você tende fazer, não o que você pensa que você deve façam. Conhecer suas próprias preferências é uma ferramenta útil no autodesenvolvimento.
3. Pergunte aos outros sobre seu tipo. Os tipos de personalidade podem ser um tópico interessante de conversa e podem ensinar coisas novas sobre pessoas que você conhece. É um teste relativamente comum, e milhões de pessoas o fazem todos os anos. Pergunte às pessoas se elas fizeram o teste. Ele pode ajudá-lo a se conectar e aprender mais um sobre o outro.
4. Evite estereótipos. Não presuma que você conhece o tipo de alguém com base em sua aparência ou como se comporta em um determinado dia. E mesmo que você conheça o tipo da pessoa, não use isso para atribuir traços negativos ou como desculpa para mau comportamento. Você pode usar tipos de personalidade para entender melhor alguém e se dar bem com as pessoas, mas não use isso para classificá-los.
5. Lembre-se que um teste não define toda a sua vida. Isso leva em conta apenas alguns aspectos de como você vê e prefere o mundo. Há muitos outros aspectos da sua identidade que não são abordados no teste. Seus resultados não estão aí para te limitar, mas para te dar um pouco mais de autoconhecimento.
Pontas
- Se você tiver problemas para determinar sua preferência, tente imaginar o que você teria escolhido quando era mais jovem, como antes dos 12 anos. A ideia é descobrir qual era a sua preferência natural antes de você aprendido se comportar ou reagir de maneiras alternativas e a `educação` pegou onde a `predisposição natural` parou.
Avisos
- Não use seu tipo de personalidade para justificar um comportamento irresponsável ou indelicado. Ser um tipo observador não é uma desculpa para não ter que contribuir para projetos em grupo, nem um tipo pensativo ou introvertido é uma desculpa para ser rude com os outros. Faça o seu melhor para ser sempre gentil e respeitoso.
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