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Vá direto ao ponto: "Estou escrevendo esta carta hoje para perguntar sobre vagas para um controlador" ou "Estou escrevendo esta carta para informá-lo de um novo serviço recentemente lançado pela minha empresa" são declarações perfeitamente eficazes e propositais. Você deve colocar este tipo de frases no início da carta. 
Um erro comum que escritores inexperientes cometem é evitar a fusão, o que acaba fazendo com que a carta pareça ter sido traduzida em vez de escrita. Basta usar mesclagens. Isso faz com que a carta soe não apenas conversacional, mas também profissional. Deixe a letra representar você. Não use palavras do dicionário em vez de palavras que você normalmente usa para soar mais inteligente. Esta não é uma tese de mestrado, mas uma carta de candidatura. Use as palavras certas e seja conciso. 
Se você tem vínculo com alguém que trabalha na empresa, se foi indicado ou se conhece alguém que recebeu bolsa desta instituição pelo seu trabalho, é bom dizer algo sobre isso na introdução. Com isso você informa ou refresca a memória de alguém ("Oh, isso é o que Jan me contou!”). 
Direcione a carta de apresentação para um nível de trabalho específico. Esta função não precisa ser declarada explicitamente, mas tenha em mente que tipo de resultado você está buscando para manter a carta relevante. 
Repita as informações mais importantes na conclusão. Pouco antes de fechar a carta com uma saudação apropriada, é uma boa ideia repetir brevemente o que você quer. 
Anexar um currículo à carta de apresentação. Primeiro vem a carta de apresentação, depois o seu currículo. Forneça os detalhes de contato corretos. Ao passar pela edição final da sua carta de apresentação, certifique-se de que os detalhes de contato importantes estejam incluídos. Estes estão geralmente no canto superior direito do cabeçalho. Inclua seu endereço de e-mail, número de telefone e outros detalhes de contato necessários. 
Escreva uma carta aberta de candidatura
Contente
Uma carta de apresentação aberta é mais comumente usada na comunicação empresarial. Serve para entrar em contato com você, solicitar informações ou oferecer serviços. Em geral, você escreve esse tipo de carta para pessoas que não conhece pessoalmente, o que torna um pouco difícil determinar o tom e o estilo. Mas você pode aprender algumas maneiras de manter sua carta concisa, legível e eficaz e fornecer a introdução desejada.
Degraus
Parte 1 de 3: Escrevendo a introdução
1. Dirija sua carta a uma pessoa específica, se possível. As cartas de apresentação devem, sempre que possível, ser endereçadas à pessoa que as lerá. Se você deseja se registrar em uma agência de emprego geral ou empresa de recrutamento e não tem certeza de quem contatar, também pode usar `Dear Sir or Madam` ou enviar a carta ao gerente de RH.
- Comece sua carta declarando sua posição, título ou função e explique por que você está escrevendo a carta. Normalmente, você não precisa mencionar seu nome aqui, pois ele será incluído na assinatura.
2. Declare claramente seu objetivo. Em uma carta de apresentação, você deve declarar seu motivo para escrever o mais cedo possível. O que você quer? Por que você está escrevendo esta carta? Se essas coisas não estiverem claras para um funcionário ou uma empresa, é mais provável que sua carta acabe no lixo do que uma entrevista.
3. Use um tom ou estilo apropriado para a carta. Ao escrever uma carta de apresentação aberta, é bom ter um estilo consistente e competente que não se afaste muito de um estilo informal, rígido ou técnico. Para uma carta de apresentação, seu tom deve ser profissional, mas não frio ou robótico. É importante ter um elemento de calor humano na carta, mantendo o conteúdo geral profissional.
4. Crie uma conexão pessoal. Explique como você conheceu a posição, oportunidade ou empresa e descreva sua conexão com ela. Ao ler uma carta de apresentação, o empregador ou coordenador de RH deve saber claramente quem você é, por que deseja o emprego e se é adequado para o cargo ou não. Se essa conexão for forte o suficiente, você será entrevistado e terá a chance de conseguir o emprego.
Parte 2 de 3: Escrevendo a parte do meio
1. Conecte suas qualificações ao cargo. Ao explicar quais são suas qualificações, competências e habilidades que o tornam adequado para determinados trabalhos ou projetos, é importante deixar essas conexões claras em poucas frases e explicar como sua experiência de outros projetos se relaciona com este novo projeto. Quer se trate de uma nova posição, uma transferência ou um trabalho completamente novo.
- Descreva algumas das experiências que você tem no campo ou na indústria a que se refere na carta. Se você estiver endereçando a carta de apresentação a alguém especificamente, ela é destinada a um campo ou setor específico. É então útil incluir habilidades e experiências específicas para tornar a carta eficaz.
- Querer um emprego não é o mesmo que se qualificar para um. Se você escrever na introdução que está interessado em uma entrevista para o emprego porque é um excelente par, não precisa repetir cinquenta vezes. Escrever que você "realmente precisa" desse emprego não o torna mais atraente.
2. Seja o mais específico possível. Sugira um horário em que você possa se encontrar pessoalmente ou especifique exatamente o que deseja que aconteça em resposta à sua carta. Se você quiser discutir suas qualificações em uma conversa, diga. Se você quer fazer o trabalho direito, é só dizer. Saiba tudo sobre o processo de contratação ou o processo de inscrição e pergunte sobre a próxima etapa do processo.
3. Não inclua informações que também estão em seu currículo. É uma má ideia incluir seus diplomas, prêmios e créditos em uma carta de apresentação. Repetir informações que podem ser visualizadas rapidamente em seu currículo é um desperdício de espaço na carta. Não forneça informações que possam ser coletadas com mais rapidez e facilidade em outro lugar. Você escreve para se vender e colocar o pé na porta.
4. Escreva para obter uma entrevista. É improvável que você consiga um emprego apenas por carta. Escrever a carta lhe dá um pé na porta e uma chance de provar que você é a pessoa ou o funcionário que o leitor de cartas precisa. É por isso que é bom ir direto ao ponto, destacar suas qualificações e conexões com o cargo e tentar chegar à próxima etapa do processo. Seja uma entrevista ou outra etapa do processo.
Parte 3 de 3: Provando e aperfeiçoando a carta
1. Leia sua carta novamente várias vezes. Depois de escrever o primeiro rascunho, é imperativo ler sua carta novamente e verificar se há erros. Todos os bons escritores sabem que um texto não está pronto até que seja revisado. Depois de escrever sua carta, você fez o trabalho duro, mas deixe bastante tempo para limpá-la e melhorá-la.
- Revisar é mais do que corrigir seus erros de ortografia. Revise sua carta com cuidado e certifique-se de que todos os sujeitos e verbos correspondam, que seu objetivo seja claro e que sua carta cumpra o que deveria realizar.
- Uma vez que você tenha o texto o melhor possível, comece a revisar, pontilhando os i`s e t`s e verificando as coisas de última hora, incluindo a correção de erros de digitação, erros de ortografia e formatação de sua carta.
2. Mantenha-o simples e conciso. As cartas de apresentação geralmente não devem ter mais de uma página ou entre 300 e 400 palavras. Seja qual for o motivo, sua carta provavelmente está sendo lida por alguém que tem muita papelada em um determinado dia e não parece uma carta de apresentação muito longa. Seria uma pena se seu trabalho duro acabasse no lixo, por isso é importante mantê-lo curto. Concentre-se apenas em comunicar as informações mais importantes em sua carta.
3. Formate a carta corretamente. As cartas devem estar bem posicionadas na página, com introdução clara, parágrafos e conclusão concisa. Se você enviar um único parágrafo sem informações de contato ou saudação, não conseguirá o emprego.
4. Considere se você deseja adicionar um posfácio. Alguns educadores de negócios e especialistas em comunicação recomendam adicionar as informações mais relevantes ou urgentes à carta em um pós-escrito (PS) ou posfácio. A razão pela qual isso geralmente funciona bem tem a ver com a maneira como as pessoas processam a comunicação na forma de uma carta. Em vez de incluir informações importantes na conclusão, um pós-escrito pode ser mais eficaz. Embora algumas pessoas possam achar isso informal, pode ser uma maneira eficaz de enfatizar as informações importantes e destacar sua carta.
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