Encontrando um mentor

Um mentor geralmente é um conselheiro ou professor voluntário que o orienta no trabalho, na escola ou em outras áreas de sua vida. Às vezes é um relacionamento formalmente organizado entre um profissional e um novato, e às vezes o relacionamento é mais informal, como uma amizade com um modelo. Mesmo que você decida por si mesmo como será o relacionamento com seu mentor, este artigo destina-se a ajudá-lo a encontrar possíveis mentores e a moldar o relacionamento entre você e a outra pessoa. Leia para começar.

Degraus

Parte 1 de 3: Escolhendo um tipo de mentor

Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 1
1. Entenda o papel de um mentor. Um bom mentor o ajudará a aprender a fazer as coisas, mas não fará essas coisas por você mesmo. Um mentor dá um bom exemplo. Por exemplo, um mentor acadêmico poderá lhe dar dicas sobre como estudar de forma mais eficiente, bem como conselhos e exemplos de como atingir seus objetivos com sucesso de maneiras inteligentes e alternativas. No entanto, ele ou ela não o ajudará a corrigir sua redação de história antes de entregá-la. Esta é a diferença entre um tutor e um mentor. Um bom mentor irá:
  • Avaliando seus pontos fortes e fracos.
  • Ajudá-lo a entender as maneiras pelas quais um tópico é estruturado e ordenado.
  • Mostrando-lhe novas perspectivas e corrigindo padrões de pensamento errados.
  • Melhore suas habilidades de tomada de decisão.
  • Conhecendo os truques do comércio.
  • Apontando seus recursos importantes e referências úteis.
DICA DO ESPECIALISTA
Archana Ramamoorthy, MS

Archana Ramamoorthy, MS

Diretor Técnico, WorkdayArchana Ramamoorthy é Diretor Técnico para a América do Norte na Workday. Ela é uma ninja do produto, campeã de segurança e tenta diversificar a indústria de tecnologia. Archana é bacharel pela SRM University e mestre pela Duke University, e tem mais de 8 anos de experiência em gerenciamento de produtos.
Archana Ramamoorthy, MS
Archana Ramamoorthy, MS
Diretor Técnico, Jornada

Encontre alguém que o aconselhe remotamente. Archana Ramamoorthy, diretora de desenvolvimento de produtos de tecnologia da Workday: "A mentoria é uma maneira de obter uma perspectiva externa sobre quem você é e as habilidades que você possui, mas seu mentor não precisa estar envolvido em seu dia-a-dia."

Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 2
2. Considere um mentor acadêmico. Isso geralmente envolve conversas individuais com alguém que se destaca no assunto ou assunto que você está estudando, que tem tempo para orientá-lo e que está interessado em seu desempenho acadêmico. Considerar:
  • Professores, professores universitários ou outros professores.
  • Alunos mais velhos ou mais experientes.
  • Irmãos, irmãs ou outros parentes.
  • Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 3
    3. Considere um mentor de esportes e recreação. Pense em mentores que se destacam no esporte em que você está interessado e querem se desenvolver ainda mais. Embora as habilidades atléticas devam, é claro, desempenhar um papel importante em um mentor esportivo, você também deve considerar o lado humano do relacionamento ao pensar em um mentor esportivo. Um bom mentor de futebol deve ser uma pessoa esportiva, um atleta inteligente, uma pessoa de mente aberta, bem como um jogador de futebol sólido. Considerar:
  • Treinadores e assistentes.
  • Jogadores experientes do seu time ou de outros times.
  • Atletas profissionais ou atletas que se aposentaram.
  • treinadores.
  • Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 4
    4. Considere um mentor de trabalho. Mentores de emprego e outros mentores profissionais geralmente são funcionários bem-sucedidos no campo ou na indústria em que você gostaria de trabalhar e que podem lhe ensinar alguns dos truques do comércio. Isso pode ser qualquer coisa, desde investir até tocar guitarra de blues. Pense em quem é melhor do que você no que você gostaria de fazer. Considerar:
  • Colegas e pessoas que você conhece através do trabalho.
  • Um antigo chefe seu, mas não seu gerente atual.
  • Funcionários com boa reputação.
  • DICA DO ESPECIALISTA
    Ken Koster, MS

    Ken Koster, MS

    Profissional de software Ken Koster é cofundador e diretor técnico da Ceevra, uma empresa de tecnologia médica. Ele tem mais de 15 anos de experiência em programação e lidera equipes de software em empresas do Vale do Silício. Ken é bacharel e mestre em ciência da computação pela Universidade de Stanford.
    Ken Koster, MS
    Ken Koster, MS
    profissional de software

    É mais fácil encontrar um mentor em uma empresa estabelecida. Ken Koster, engenheiro de software: "Uma das coisas mais difíceis de uma startup quando você está começando é que é importante ter uma boa mentoria para se desenvolver profissionalmente. Dependendo da inicialização, esses recursos podem não estar lá. Empresas mais antigas tendem a ter mais oportunidades de orientação e desenvolvimento de carreira."

    Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 5
    5. Considere um mentor pessoal. Desenvolva um relacionamento com alguém que você admira pessoalmente, não pelo que faz, mas por quem é e como faz as coisas. Pense nas pessoas que você admira, sem nenhum motivo específico. Um mentor pessoal pode ser um dos seguintes:
  • Um vizinho ou esposa.
  • Seu barman ou barista favorito.
  • Seu ícone de estilo pessoal.
  • Alguém que visita sua igreja.
  • O menino ou a menina na loja de discos.
  • Um membro de um clube ou associação a que você pertence.
  • Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 6
    6. Pense em outras maneiras de se comunicar.Um mentor pode ser um vizinho ou colega de classe que você admira, mas também pode ser alguém que você nunca conheceu. O famoso livro Cartas a um jovem poeta de Rainer Maria Rilke registra a correspondência entre um famoso poeta (Rilke) e um jovem estudante e escritor que lhe enviou alguns poemas e pediu conselhos. Considerar:
  • Pessoas de sucesso sobre as quais você pode ter lido e se sente conectado.
  • Pessoas que estão claramente presentes na internet e que você pode abordar facilmente.
  • Qualquer pessoa que atenda a um ou mais critérios para um mentor, mas que você ainda não conheça pessoalmente.
  • Parte 2 de 3: Encontrando um mentor

    Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 7
    1. Determine qual papel específico seu mentor deve desempenhar para você. Anote quaisquer problemas ou necessidades específicas que você tenha em relação ao campo ou tópico. Pode ser útil responder às seguintes perguntas:
    • O que você gostaria de aprender?
    • O que você espera do seu mentor??
    • Como a orientação do seu mentor é projetada?
    • Com que frequência você quer conhecer seu mentor e onde?
    DICA DO ESPECIALISTA

    Um mentor irá ajudá-lo a crescer. Eles muitas vezes experimentaram coisas semelhantes e podem orientá-lo e aguçar seu julgamento.

    Ken Koster, MS

    Ken Koster, MS

    Profissional de software Ken Koster é cofundador e diretor técnico da Ceevra, uma empresa de tecnologia médica. Ele tem mais de 15 anos de experiência em programação e lidera equipes de software em empresas do Vale do Silício. Ken é bacharel e mestre em ciência da computação pela Universidade de Stanford.
    Ken Koster, MS
    Ken Koster, MS
    profissional de software
    Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 8
    2. Faça uma lista de possibilidades. Faça uma lista de possíveis mentores com base em seus critérios pessoais e desejos para o relacionamento. Ordene a lista e coloque sua primeira escolha no topo.
  • Olhe para a imagem total. Se você realmente admira a perspicácia empresarial de alguém, mas não consegue suportá-lo como pessoa, então ele ou ela não será um bom mentor para você.
  • Aposte alto. Pessoas ricas e famosas têm assistentes pessoais que aprendem com elas e constroem uma rede com base nesse relacionamento. Por que você não poderia? Se Donald Trump é o seu mentor de trabalho ideal, coloque-o no topo da lista. Escreva uma carta para o escritório dele e tente marcar uma reunião.
  • Descubra se o seu empregador ou escola tem um programa oficial de mentoria que possa encontrar um mentor para você. Em caso afirmativo, veja se isso o ajudará a atingir seus objetivos e inscreva-se no programa.
  • Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 9
    3. Pense no que você quer dizer. Se você for até o professor depois de uma palestra e perguntar: "Eu estive pensando sobre isso: você gostaria de ser meu mentor" isso pode assustar a outra pessoa se você não explicar o que quer dizer com isso. Parece um papel importante e uma grande obrigação, quando na realidade você só quer falar sobre física com a outra pessoa de vez em quando tomando um café. Seja específico e explique o que você está procurando.
  • Não use a palavra "mentor," mas palavras como "Apoio, suporte" e "acompanhar." É melhor dizer algo como "Eu poderia usar algum suporte para descobrir como vender mais produtos no próximo trimestre. Você parece estar indo bem, Bob. Você se importa se ocasionalmente falarmos sobre isso enquanto tomamos uma bebida??" então algo como "Eu preciso de você como um mentor. preciso vender mais produtos. Ajuda." A primeira frase parece mais atraente para um mentor em potencial.
  • Certifique-se de não dar a impressão errada a alguém. Se o vendedor que você realmente admira é alguém do sexo oposto, pode ser muito parecido com convidá-lo para sair. Então pergunte quando você está no escritório ou na universidade se você tem medo disso.
  • Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 10
    4. Comece a se aproximar de seus mentores em potencial. Trabalhe em sua lista até que alguém concorde em cumprir o papel de mentor da maneira que você sugeriu.
  • Se na sua primeira rodada não houver ninguém disposto a atuar como mentor, não se preocupe. Pode não ter nada a ver com você pessoalmente e mais com a agenda da pessoa ou outros problemas. Recomece e pense em mentores em potencial que podem liberar mais tempo ou estar mais dispostos a trabalhar com você.
  • Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 11
    5. Agendar uma reunião. Não espere muito tempo depois que alguém concordou em assumir o papel de mentor. Faça planos concretos para se encontrar em um dia e horário específicos e jogue fora um balde de bolas de golfe para melhorar seu swing ou revise sua lição de matemática juntos.
  • Agende uma próxima reunião se a primeira reunião for bem. Você pode considerar perguntar naquele momento "Você se importaria se começássemos a fazer isso regularmente?"
  • Parte 3 de 3: Mantendo um relacionamento saudável com seu mentor

    Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 12
    1. Faça um cronograma e cumpra-o. Mesmo que você e seu mentor se comuniquem principalmente por e-mail ou internet, não faça muitas perguntas no último momento se isso não se encaixar no relacionamento pré-definido que você estabeleceu.
    • Se o relacionamento termina naturalmente, então não há problema em terminá-lo. Se você tiver certeza de que melhorou suficientemente a habilidade que queria aprender com seu mentor e que pode fazer sem sua reunião semanal, então conte à outra pessoa.
    Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 13
    2. Certifique-se de que ambas as partes se beneficiem do relacionamento. Pense no que você pode oferecer ao seu mentor em troca. Se um professor lhe der um monte de conselhos gratuitos sobre seus contos, pergunte se o outro precisa de suporte técnico no escritório ou se precisa de ajuda para fazer pesquisas. Conectar e configurar o novo roteador sem fio pode ser uma boa maneira de ganhar um favor.
  • Ao fazer uma carreira, lembre-se de quem e o que o ajudou a fazê-lo. Quando surgirem oportunidades, não se esqueça de seus mentores que o iniciaram.
  • Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 14
    3. Mostre seu apreço. Escreva uma carta ou e-mail para seu mentor para mantê-lo informado sobre seu progresso. Não se esqueça de agradecer ao seu mentor por suas contribuições específicas. Isso fará com que seu mentor se sinta útil, necessário e também bom em seu ofício.
  • Seja específico. Se você acabou de dizer "Obrigado você me ajudou muito!" isso soa como menos reconhecido do que "Consegui concluir com sucesso minha última venda graças às dicas que você me deu sobre frases de abertura. Obrigada!"
  • Você também pode mostrar sua gratidão dando um pequeno presente. Pequenas coisas como um livro, uma garrafa de vinho ou um jantar ocasional são adequados como agradecimento.
  • Imagem intitulada Encontre um Mentor Passo 15
    4. Mantenha o relacionamento entre você e seu mentor puramente comercial. Envolver-se emocionalmente com seu mentor geralmente não é bom para o processo de mentoria, especialmente se for alguém com quem você trabalha.

    Оцените, пожалуйста статью