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Ser específico com seu elogio também fará com que pareça mais sincero. Por exemplo, ao dizer, "Esse suéter fica bem em você" não soa tão divertido quanto "Seus olhos vão brilhar quando você usar essa cor ". 
Por exemplo, dizer a uma mulher que ela fica bonita quando usa maquiagem (o que significa que ela não é bonita sem ela). Outro exemplo poderia ser um racista "elogio" ser, como dizer, ele é inteligente "para um estrangeiro". 
Por exemplo, elogiar uma colega por sua aparência depois de fazer uma apresentação é misógino e ignora o trabalho duro que ela fez. Quando você elogiar alguém por fazer algo muito bem, como fazer uma ótima refeição ou fazer uma ótima apresentação, tente fazê-lo na hora certa e na frente de todos. Testemunhas validam um elogio e mostram ao destinatário um sinal de respeito.
Por exemplo, não diga algo como, "Você completou esse projeto fantasticamente na semana passada. Eu nunca poderia ter feito isso. Eu realmente não sou bom nisso." 
Por exemplo: "Eu amo como você lida com as crianças. você é tão paciente!" ou "Você fez um ótimo trabalho com esse pôster! eu continuo olhando para isso!" 
Por exemplo, se você perceber que sua namorada está com inveja de outra mulher e disser que gostaria de ficar assim também, diga a ela que você acha que ela está ótima e nem notou a outra pessoa. 
Exemplo: "É ótimo que você tenha sido tão legal com aquele homem. Não é fácil ser paciente em tal situação. Estou realmente impressionado com a forma como você lidou com isso." 
Não espere um elogio em troca. Só porque você é legal com alguém não significa que essa pessoa te deve alguma coisa. Eles nem são obrigados a se sentirem lisonjeados pelo seu elogio.
Elogie suas ações. Em um relacionamento, muitas vezes pode ser mais eficaz fazer algo de bom para a outra pessoa do que dizer algo de bom para a outra pessoa.
Às vezes é suficiente dizer ao outro o quão atraente você o acha. Especialmente se você já tem algo juntos.
Exemplo: "Eu amo o seu sorriso. O sol vai brilhar através." 
Mantenha isso dentro dos limites. Um elogio um tanto estranho pode causar todos os tipos de problemas. Use o teste da vovó: se você não contaria à sua avó, não diga ao seu colega.
Concentre-se principalmente em elogios ao trabalho realizado. Isso pode ajudar a evitar situações embaraçosas. Elogie o outro na frente do líder da equipe. Isso mostra não apenas que você está falando sério, mas também que acha que eles se qualificam para uma recompensa maior. Exemplo: "Ei Henk, você viu como Sally lidou com aquele cliente?? Isso era algo para se orgulhar. Um dos melhores exemplos de atendimento ao cliente que já vi."
Dar um elogio a alguém
Contente
É bom receber um elogio. Os elogios criam sentimentos positivos porque alguém notou algo em você que eles acharam que você merecia elogios. Os elogios são componentes importantes do comportamento social e também são ferramentas úteis para iniciar conversas. Para alguns, fazer elogios é uma tarefa desconfortável devido à insegurança. Se você também sente esse medo, comece com o passo 1 para aprender a elogiar da maneira certa.
Degraus
Parte 1 de 3: Elogie da maneira certa
1. seja sincero. Se você faz elogios sem intenção, as pessoas quase sempre percebem. Se você realmente quer dizer o que diz, é muito mais provável que eles acreditem em você e se sintam bem com o que você diz.
- Tente olhar alguém nos olhos quando fizer um elogio. Isso ajuda a mostrar que você quer dizer o que você diz.
2. Seja respeitoso. Certifique-se de que o que você diz a alguém não é ofensivo, mesmo que você "é como um elogio". Se o seu elogio é baseado na raça ou aparência física de alguém, então você está pisando em território perigoso. Se o seu elogio vier com uma qualificação (por exemplo,. "você está lindo...para..."), então é melhor você manter isso para si mesmo.
3. Cronometre seus elogios com cuidado. Há elogios que não se encaixam em determinadas situações. Antes de elogiar alguém, certifique-se de saber o que está acontecendo.
4. Não faça com que seja sobre você. Isso parece muito egocêntrico e como se você estivesse apenas elogiando a outra pessoa pescando elogios para si mesmo ou deixando a conversa se concentrar em você.
Parte 2 de 3: Encontre algo para elogiar
1. Deixe o momento determinar isso. A melhor maneira de garantir que você pareça genuíno é elogiar alguém quando o pensamento positivo vier à sua mente. Basicamente o que se trata: diga o que você pensa! Se você quer dizer algo bom para alguém, apenas faça e não planeje.
2. Concentre-se nas coisas sobre as quais eles têm controle. Elogie coisas que eles podem controlar (como personalidade, conquistas, etc.).). Isso os ajuda a se sentirem seguros durante o feedback positivo, em vez de se preocuparem em perder a única coisa que os outros consideram valiosa.
3. Concentre o elogio na pessoa. Você quer elogiar a pessoa, não algo. Por exemplo, "Você está incrível nesse suéter!" é melhor que, "Esse suéter fica ótimo em você."
4. Procure coisas que a outra pessoa aprecia. Se você está tentando fazer um elogio para alguém, procure algo que essa pessoa valorize. Pense em outras conversas e no que a pessoa falou, ou preste atenção a elas no futuro.
5. Procure algo com o qual a outra pessoa tenha problemas. Outro indicador que você pode procurar é algo com o qual alguém está lutando. Se essa pessoa está tentando perder peso, elogie o quanto ela trabalha duro e a determinação (mas não a perda de peso em si). Se muito trabalho foi investido em um relatório, elogie o outro pela qualidade.
Parte 3 de 3: Situações específicas
1. Dando elogios a um estranho.
- Evite fazer elogios muito óbvios, como elogios à aparência.
- Elogie coisas das quais eles obviamente se orgulham, como um belo casaco, um carro bem conservado ou um acessório feito à mão.
- Elogie suas ações depois de testemunhar, como depois de vê-los sendo muito legais com um caixa. Isso torna menos assustador e estranho.
2. Elogie um amante em potencial.
3. Elogie um colega.
Pontas
- Seja sincero: as pessoas percebem!
Avisos
- Não seja ofensivo.
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