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Por que sou um candidato qualificado para esta posição? Que experiência de trabalho eu tenho que se encaixa na descrição da vaga?? Por que eu quero trabalhar especificamente para esta empresa? 
Explique em uma frase por que você acha que é a pessoa certa para o cargo Indique quais são seus próximos passos. Se você planeja entrar em contato com a pessoa em questão dentro de duas semanas, você pode indicar isso aqui. Caso contrário, diga que gostaria de vir para uma entrevista para explicar melhor sua motivação e suas qualificações. Informe seus dados de contato. Inclua seu endereço de e-mail e número de telefone para que a pessoa em questão possa entrar em contato com você. Indique que você anexou seu currículo e quaisquer recomendações como anexo. Agradeça à pessoa pelo seu tempo. 
A partir deste ponto, você usa a fonte tamanho 12 com fonte Arial ou Times New Roman, a letra inteira. Defina sua margem para 2,5 cm e use espaçamento entre linhas simples. A cor da fonte é preta e quando você imprime sua carta você usa A4 como padrão. 
Você não precisa nos contar como descobriu uma vaga, a menos que haja um conhecimento mútuo - nesse caso, você deve aproveitar ao máximo a conexão. Se você enviar uma inscrição aberta perguntando sobre as vagas disponíveis, especifique por que você está interessado em trabalhar para essa empresa. 
Certifique-se de que suas qualificações se destacam pesquisando a empresa específica e adaptando sua carta de acordo. Isso também pode ser útil durante uma possível conversa. Tenha em mente as seguintes perguntas ao escrever: Qual é a filosofia de negócios do empregador? O que eles acham que é o que os diferencia da concorrência?? Que tipo de clientes a empresa tem? Qual é o público-alvo? Qual é a história da empresa? Quem fundou? Como a empresa se desenvolveu desde então? Quais são os destaques para a empresa nos últimos anos? 
Escreva uma carta de apresentação
Contente
Cartas de apresentação ruins. Eles não são muito populares. Mas, por mais horrível que a escrita possa ser, elas oferecem uma oportunidade de destacar questões importantes e explicar o que você não pode colocar em seu currículo - e isso é muito. Com uma carta você pode se apresentar a um potencial empregador como um ser humano de carne e osso. Não faça um trabalho apressado esperando que ninguém o leia, as etapas a seguir realmente ajudarão você a tirar o máximo proveito de uma carta de apresentação. Abaixo, você encontrará conselhos sobre layout, revisão e pesquisa preliminar.
Degraus
Método 1 de 4: escrevendo uma carta de apresentação por e-mail
1. Use uma saudação. Você pode escolher entre diferentes tipos, a saudação que você escolher dependerá de quanta informação você tem sobre a empresa em questão.
- Se você souber o nome do Chefe de Recursos Humanos, a saudação deve ser algo como "Prezado Senhor [ou Senhora] [inserir nome]".
- Se você não souber o nome da pessoa designada, você pode dizer: "caro senhor / senhora", mas não tente fazer isso, pois pode parecer uma mensagem genérica que você está enviando para várias empresas.
2. Escreva o primeiro parágrafo da carta. Aqui você nos informa para qual cargo está se candidatando e como encontrou a vaga. Só precisa ter uma ou duas frases.
3. Escreva os parágrafos do corpo da carta. A maioria das cartas de apresentação tem apenas um ou dois parágrafos de corpo. Não faça isso muito pródigo, você não quer desperdiçar muito tempo do empregador. Tente responder às seguintes perguntas nos parágrafos do corpo:
4. Escreva o último parágrafo da carta. Aqui você pode preencher tudo e indicar como irá proceder com sua inscrição. Você pode adicionar o seguinte:
5. Termine sua carta de apresentação com uma saudação respeitosa. "Com os melhores cumprimentos" ou "Sinceramente" são boas opções. E como você não pode assinar um e-mail, feche com seu nome completo.
Método 2 de 4: escrevendo uma carta de apresentação no papel
1. Escreva o papel timbrado no topo da carta. O papel timbrado deve conter pelo menos o seguinte: seu nome completo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. Algumas orientações que você pode seguir:
- Escreva seu nome em negrito, fonte tamanho 14 ou 16.
- Você pode colocar seu endereço e outras informações de contato em tamanho de fonte normal (12).
- A fonte do papel timbrado não precisa ser Arial ou Times New Roman como o resto da carta, mas deve parecer profissional e fácil de ler. O mais importante é que os dados estejam atualizados caso o empregador queira entrar em contato com você.
- Você pode adicionar uma linha extra em branco sob o papel timbrado, parece atraente e distingue o papel timbrado do resto da carta.
2. Escreva o nome e endereço do destinatário e a data abaixo do papel timbrado. Não importa se sua data é a primeira ou a última, ou quantos espaços em branco você usa, desde que pareça profissional.
3. Use uma saudação. escrever "Prezado Senhor [nome]" ou "Prezada Senhora [nome]". Se você não sabe seu nome, você pode escrever "caro senhor / senhora", mas é sempre melhor endereçar sua carta a uma pessoa existente. Ligue se necessário para descobrir o nome.
4. Diga por que você está escrevendo a carta no primeiro parágrafo. Diga ao empregador por que você está escrevendo para ele em uma ou duas frases. Mencione a vaga para a qual está se candidatando.
5. No(s) parágrafo(s) do meio, você elabora suas qualificações. Certifique-se de que eles correspondam às qualificações exigidas para esta posição. Quando se trata de uma inscrição aberta, você diz ao empregador o que pode contribuir para a empresa, não o que deseja obter dela. Para fazer isso, você deve primeiro ter feito alguma pesquisa sobre os antecedentes e a história da empresa em questão.
6. No último parágrafo, é importante adicionar uma afirmação ou pergunta positiva que motive o empregador a entrar em contato com você. Este último parágrafo deve ter de 2 a 4 linhas. Mencione que seu currículo está anexado e que você está disponível para uma entrevista. Encerre agradecendo ao empregador pelo seu tempo e indique que gostaria de explicar algumas coisas em uma conversa.
7. Escreva um fechamento adequado. Terminar com "Sinceramente," seguido por linhas em branco suficientes para colocar sua assinatura e, em seguida, seu nome.
8. coloque sua assinatura. Se você enviar a carta digitalmente, é uma boa ideia digitalizar sua assinatura ou fazer um carimbo digital de sua assinatura com um software adequado.
9. Indique quais anexos você adiciona. Por exemplo, se você adicionar seu currículo, poderá indicá-lo na parte inferior da carta por meio de: "Anexo: currículo".
Método 3 de 4: revisando sua carta de apresentação
1. Faça uma verificação ortográfica e leia a carta. Faça com que um programa de processamento de texto execute uma verificação ortográfica, alguns programas também verificam a gramática. Leia a carta você mesmo com atenção. Aqui estão algumas coisas a serem observadas:
- Preste atenção extra às palavras que muitas vezes são escritas incorretamente, os instintos.
- Não escreva na voz passiva. Você é responsável pelo que conquistou. Não escreva frases como: "Essa experiência me deu a oportunidade de...", ou pior: "Esses objetivos foram alcançados por mim". Não pinte a imagem de que tudo aconteceu com você ou que tudo foi feito por outra entidade. Certifique-se de que você é o sujeito ativo em todas as frases (por exemplo,. "Nesta posição aprendi..."). Isso não significa que você tem que começar cada frase com "eu...", então varie a estrutura da frase.
- Evite coloquialismo. Você quer parecer profissional e instruído. Evite todas as gírias, dialetos, abreviações desnecessárias e linguagem de mensagens de texto.
- Use a pontuação correta.
2. Leia sua carta em voz alta para ouvir como soa. Não confie apenas no verificador ortográfico e gramatical para descobrir todos os erros. Você sempre pode pedir a um amigo, ou até dois, para ler a carta para você. Se ninguém estiver disponível, deixe a carta em paz (algumas horas ou um dia) e depois leia a carta novamente, então você terá um novo olhar.
Método 4 de 4: Perguntas a serem feitas ao preparar uma carta de apresentação
1. Antes de começar a escrever, certifique-se de responder às seguintes perguntas:
- Qual é o nome completo da empresa para a qual você deseja se inscrever?
- Qual é o nome da pessoa a quem você está endereçando a carta??
- Qual é o endereço da pessoa para quem você está enviando a carta??
- Qual é o título do cargo para o qual você está se candidatando e talvez haja um número de referência que você possa adicionar?
- Qual é o tipo de trabalho ou nível da posição que você está procurando?
- "Nível Júnior"
- "gestão"
- "Nível sênior"
- Quais habilidades você tem que não usa em sua posição atual? O candidato ideal para esta nova posição precisaria desse tipo de habilidades?Quais oportunidades você perde em sua posição atual?? Responder a essas perguntas ajudará você a esclarecer por que deseja deixar seu empregador atual. Por exemplo, você está procurando:
- "espaço para melhorar a si mesmo"
- "uma oportunidade de aprender novas habilidades"
- Qual é o seu trabalho atual ou nível de educação? Esta parece ser uma pergunta óbvia, mas é uma grande vantagem se você puder definir sua função atual. Por exemplo, você pode ser:
- "doutorando em ciências ambientais"
- "Um experiente representante de atendimento ao cliente especializado no mercado de telefonia"
- Qual é uma descrição geral de suas realizações e experiência no campo em que você está aplicando? Por exemplo, você pode ter:
- "15 anos de experiência em atendimento de qualidade"
- "uma sólida formação em pesquisa científica"
- "uma excelente reputação na indústria automotiva"
- Que qualidades você pode oferecer à empresa? Mencione isso em sua carta de apresentação, por exemplo:
- "muita experiência com startups"
- "talento comprovado para a resolução de problemas"
- "talento refinado para gerenciar equipes"
- Que objetivo da empresa você pode ajudar a alcançar se conseguir o emprego?
- "aumentar o lucro"
- "atingir o objetivo de fornecer o melhor serviço ao cliente"
- "expandindo a base de clientes"
Pontas
- Uma boa carta de apresentação não deve parecer uma variação do seu currículo. Destaque os destaques do seu currículo e conecte-o à descrição do trabalho. Pense nisso como uma ponte entre seu currículo e a posição que você está procurando.
- Certifique-se de que a carta seja atraente e que o layout corresponda ao seu currículo. Use o mesmo formato de dados pessoais no cabeçalho da sua carta e no seu CV. Com uma conexão clara entre as diferentes partes do seu pacote de aplicativos, você pode se vender melhor. Se você usar papel (ou seja, não via Internet), certifique-se de usar o mesmo papel de alta qualidade para sua carta que os anexos.
- Não seja muito generoso com elementos de estilo. Escolha uma fonte simples e elegante. Evite fontes extraordinariamente extravagantes, a menos que você esteja se candidatando a um emprego em que o capricho é mais importante do que os negócios.
- Mantenha-o conciso. Nunca use duas palavras onde uma é suficiente.
Avisos
- Esta não é sua autobiografia. Uma página é mais que suficiente.
- Evite linguagem vazia ("Eu vou trazer uma riqueza de experiência," ou "Acredito que minhas qualificações e experiência correspondem a esta posição"). Seja específico e concreto sobre por que você é adequado para a posição.
- Se você realizar uma busca completa de emprego, será rejeitado de vez em quando. Se isso nunca for o caso, você pode estar apostando muito baixo. E lembre-se que a rejeição é uma oportunidade para melhorar sua abordagem.
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