Instruções gratuitas passo a passo 
Pesquise no site da empresa uma guia para comunicados de imprensa ou notícias recentes. Esta é uma maneira fácil de acompanhar os desenvolvimentos dentro da empresa. Anote os nomes dos gerentes ou chefes de departamento do departamento onde você deseja trabalhar. Você pode querer contatá-los mais tarde. 
No primeiro parágrafo, indique o nome da feira de carreiras e tudo o que você conversou com o recrutador. Se você prometeu fazer algo, como se inscrever no site da empresa, informe-os se você fez. Seu primeiro parágrafo deve ter duas ou três frases. No segundo parágrafo, faça todas as perguntas que você possa ter com base na conversa ou nas informações coletadas ao explorar o site da empresa. Se você não tiver dúvidas, liste as coisas específicas que lhe interessam e explique por que. Seu segundo parágrafo também deve ter duas ou três frases. No terceiro parágrafo, você repete a posição específica em que está interessado. Mencione duas ou três coisas que você acha que fariam de você um forte candidato para a posição e inclua seu currículo para referência. Você provavelmente gasta duas ou três frases nisso também. Termine com uma frase de encerramento agradecendo-lhes novamente. Avise-os quando você entrar em contato conosco novamente. Pule duas linhas e use um fechamento profissional, como "Atenciosamente". Pule mais duas linhas e escreva seu nome completo. 
Por exemplo: Sua linha de assunto pode ser: `Obrigado por sua ajuda durante a Feira de Emprego.` Você também pode escrever `Um breve agradecimento e uma carta de acompanhamento após a Feira de Emprego.` Mantenha seu tópico curto e específico. Não é necessário mencionar o seu nome ou indicar que o seu CV está anexado. 
Se possível, faça um endereço de e-mail de uma palavra. Por exemplo: `SuzySunshine` ou `LunaLovegood`. Nunca use números em seu endereço de e-mail. Eles podem ser interpretados como sua idade ou o ano em que você nasceu e nunca parecem profissionais. Não separe seu nome com hífens, sublinhados e pontos. Estes são difíceis para os recrutadores lembrarem, pois complicam seu endereço de e-mail. Os sublinhados podem ser difíceis de ver na formatação de alguns clientes de e-mail. No entanto, um único ponto é bom. Por exemplo, `Suzy.Sol` ou `Luna.amor bom`. 
Salve seu arquivo de currículo com seu nome completo e a palavra "currículo" antes de anexá-lo. Se você usar um nome de arquivo genérico, o recrutador pode não conseguir encontrá-lo. 
Se a feira de carreiras for em uma sexta-feira, talvez seja melhor esperar até segunda para enviar seu e-mail para que ele não acabe na conta de e-mail do recrutador no fim de semana. Em geral, é mais profissional enviar seu e-mail durante o horário comercial normal (geralmente entre as 9h.00 e 17.00 da manhã) No início da manhã parece melhor do que no final da tarde. 
Quando encontrar o perfil da pessoa certa, dê uma olhada rápida nele para obter mais informações sobre o histórico de carreira desse recrutador e o trabalho na empresa. Você pode encontrar outras coisas que você tem em comum com o recrutador. Por exemplo, eles podem ter se formado na mesma universidade que você. 
Por exemplo: você pode escrever `Caro Ronda Recruiter! Batemos um papo na Feira de Emprego de 1º de abril. Gostaria de entrar em contato com você aqui para ficar informado sobre as oportunidades de trabalho que podem surgir em sua organização. Obrigado por seu comentário.` Se você acabou de enviar uma solicitação de contato sem uma mensagem, o recrutador provavelmente não concordará com sua solicitação. A maioria dos usuários do LinkedIn não aceita solicitações de conexão de pessoas que não conhecem ou com quem têm um relacionamento comercial. 
Muitos executivos e líderes empresariais também são `influenciadores` no LinkedIn. Você pode seguir as mensagens de uma pessoa influente sem enviar uma solicitação para contatá-la diretamente. Os influenciadores costumam escrever posts sobre desenvolvimentos do setor, ideias e necessidades da equipe. Essas postagens podem fornecer muitas informações sobre o campo escolhido. O LinkedIn tem vídeos e outros recursos que podem te ensinar como usar a rede para iniciar sua carreira. Vamos para https://universidade.linkedin.com/linkedin-for-students para começar com isso. 
Use uma fonte conservadora e legível, como Times New Roman ou Helvetica, em formato de 10 ou 12 pontos. 
Se alguma coisa mudou desde que você enviou o e-mail de agradecimento, adicione essa informação ao primeiro parágrafo. Por exemplo, se o recrutador recomendou que você converse com um chefe de departamento da empresa, você pode informá-lo que entrou em contato com essa pessoa. 
Por exemplo, você pode dizer que é proativo e automotivado e, em seguida, dar um exemplo de como liderou um programa de voluntariado para passear com cães em um abrigo de animais. 
Por exemplo, se estiver esperando uma entrevista, avise-nos quando estiver disponível dizendo: "Gostaria de discutir essa oportunidade com você pessoalmente. Estou disponível na quinta e sexta à tarde após as 14h.00 horas.` 
Também pode ser útil pedir a um amigo, instrutor ou conselheiro escolar que leia sua carta. Eles podem dar dicas sobre como tornar a carta mais forte e convincente. 
Imprima seu currículo em papel de qualidade. Você pode encontrar este papel online ou na papelaria. Pode ser útil imprimir sua carta no mesmo papel.
Envie uma carta de acompanhamento após uma feira de empregos
Contente
Se você está procurando um emprego de verão, um estágio ou seu primeiro emprego após a formatura, as feiras de carreira são um ótimo lugar para conhecer os empregadores pessoalmente. Mas mesmo que você se esforce muito e cause uma boa impressão no mercado de ações, tudo é esforço desperdiçado sem ação de acompanhamento. Envie uma nota de agradecimento a todos com quem você falou longamente dentro de um ou dois dias do show. Então entre em contato com os recrutadores online e continue demonstrando seu interesse. Manter contato com o recrutador lhe dará uma chance melhor de conseguir aquele emprego cobiçado. Boa sorte!
Degraus
Método 1 de 3: Envie um e-mail de agradecimento
1. Após sua conversa com o recrutador, faça algumas anotações. Ao enviar um e-mail de agradecimento, você deseja adicionar algo específico que o lembre da conversa. Como você provavelmente conversará com muitos recrutadores durante a feira de empregos, reserve um momento para refletir após cada interação e anote os principais pontos da conversa.
- Se você disse ao recrutador que faria algo, como se candidatar a uma vaga no site da empresa, faça isso o mais rápido possível.
- Refletir sobre a conversa pode levantar novas perguntas para fazer ao recrutador. Anote-os também - você pode incluí-los em seu e-mail.
2. Explore o site da empresa para encontrar informações sobre a empresa. Ao chegar em casa da feira de carreiras, dê uma olhada nos sites das empresas que mais lhe interessam. Faça anotações das coisas que chamam sua atenção. Você pode querer fazer perguntas ou expressar seu interesse em seu e-mail.
3. Crie um email profissional e pessoal. Um e-mail de agradecimento é relativamente curto e tem uma estrutura relativamente universal. Você pode usar o mesmo formato básico para todos os seus e-mails de agradecimento - apenas certifique-se de enviá-los para o recrutador certo. Aqui está um modelo básico que você pode seguir:
Dica: Use um estilo de carta comercial personalizado para seu e-mail, espaçamento duplo entre parágrafos e após sua saudação.
4. Adicione uma linha de assunto específica e profissional. Se o recrutador não puder dizer especificamente sobre o que é o e-mail olhando a linha de assunto, ele ou ela pode nem abri-lo. Mencione o nome da feira de carreiras onde você conheceu a pessoa e agradeça pela ajuda.
5. Use um endereço de e-mail mais formal. O melhor endereço de e-mail para sua busca de emprego é aquele com seu nome e sobrenome, ou suas iniciais e sobrenome. Se você tiver um nome relativamente comum que não esteja disponível nos principais serviços de e-mail, adicione a inicial do meio ou uma descrição profissional, como "vendas" ou "engenheiro".
6. confirmeretomar como anexo ao seu e-mail. Reserve um momento para adaptar seu currículo à empresa específica para a qual o recrutador trabalha. Então faça um pdf desse currículo para enviar com seu e-mail. Se você já entregou seu currículo ao recrutador na feira de carreiras, observe em seu e-mail que está incluindo o currículo apenas para referência.
Dica: Por favor, certifique-se de revisar cuidadosamente seu e-mail e currículo antes de enviá-los. Não confie apenas na verificação ortográfica. Ler o e-mail pode facilitar a identificação de erros.
7. Envie seu e-mail em até 48 horas após a feira de carreiras. Idealmente, você envia um e-mail de agradecimento dentro de 24 horas após a feira de carreiras. No entanto, pode levar algum tempo para pesquisar empresas e coletar suas notas e informações. Contanto que seu e-mail seja atencioso, polido e profissional, 48 horas está bem.
Método 2 de 3: contate os recrutadores
1. Abra umconta do LinkedIn se você ainda não tem. Muitos recrutadores fazem uso intensivo do LinkedIn. A plataforma foi projetada para ajudá-lo a se identificar e encontrar um novo emprego. Você pode criar uma conta gratuitamente e, em seguida, criar sua página de perfil adicionando informações sobre sua educação, experiência de trabalho e habilidades.
- Mantenha as informações e o idioma em seu perfil do LinkedIn profissional. Use uma foto sua em que você está bem arrumado e vestido profissionalmente. Se você tiver uma foto recente da escola ou de formatura, isso pode funcionar.
- Reserve um momento para pesquisar pessoas no LinkedIn que você possa conhecer, mas lembre-se de que o LinkedIn não é uma rede `social` como o Facebook ou o Instagram. Só porque você é amigo de alguém não significa que necessariamente agregará valor à sua rede. Por outro lado, é sempre bom entrar em contato com ex-professores, orientadores ou colegas.
2. Procure recrutadores no LinkedIn. O cartão de visita dos recrutadores pode conter um endereço para sua LinkedIn Page. Caso contrário, você pode usar a pesquisa do LinkedIn para encontrá-los. Basta digitar o nome na barra de pesquisa.
3. Envie uma mensagem curta com sua solicitação para entrar em contato. Digite uma nota curta em duas ou três frases informando que você o conheceu na feira de carreiras e gostaria de entrar em contato. Por favor, especifique o nome da feira de carreiras junto com a data em que ocorreu. Você também pode adicionar informações sobre algo que você falou para que o recrutador se lembre de quem você é.
Dica: Se você anotou nomes de gerentes ou chefes de departamento enquanto explorava o site da empresa, procure-os e tente se conectar algumas vezes. Sempre inclua uma mensagem com sua solicitação explicando quem você é e por que deseja entrar em contato com eles.
4. Use sua conta do LinkedIn para seguir empresas nas quais você está interessado. Não só os indivíduos têm perfis no LinkedIn, mas as empresas também. Ao seguir a página do LinkedIn de uma empresa, você pode se manter informado sobre novos desenvolvimentos e vagas nessa empresa.
Dica: Se você vir um artigo no LinkedIn ou em outro lugar relacionado ao cargo ou empresa, compartilhe-o com o recrutador e peça sua opinião sobre o assunto. Esse tipo de interação irá mantê-lo no campo de visão do recrutador, sem constantemente assediá-lo sobre o trabalho.
Método 3 de 3: Escreva uma carta formal de acompanhamento
1. Marque uma data de acompanhamento em seu calendário para enviar uma carta formal. É apropriado enviar uma carta formal se você ouvir pouco ou nada do recrutador depois de enviar seu breve e-mail de agradecimento. Espere cerca de um mês se você não precisar trabalhar dentro de alguns meses. No entanto, se você pretende começar nos próximos dois meses, envie sua carta de 10 a 14 dias após enviar seu e-mail de agradecimento.
- Você também pode definir um lembrete alguns dias antes de enviar a carta de acompanhamento para ter um pouco mais de tempo para redigir sua carta.
2. Organize sua carta em um estilo formal e comercial. Seu aplicativo de processamento de texto provavelmente tem modelos que você pode usar para compor um… carta comercial formal. Envie a carta para o recrutador com quem você falou na feira de carreiras.
3. Use as informações em seu e-mail como ponto de partida para redigir sua carta. Comece sua carta informando que você falou com o recrutador na feira de carreiras. Forneça o nome específico da feira de carreiras e a data em que foi realizada. Você também pode adicionar os detalhes da sua conversa que você mencionou em seu primeiro e-mail de agradecimento.
4. Enfatize habilidades e experiências que podem ser valiosas para a empresa. No segundo parágrafo de sua carta, discuta como você pode ser um trunfo para a empresa na posição que deseja preencher. Adicione habilidades sociais, como liderança ou automotivação, para concluir esta seção.
5. Termine sua carta com um `chamado à ação`. No último parágrafo de sua carta, informe ao recrutador o que você fará em seguida ou o que gostaria que ele fizesse em resposta à sua carta. Por favor, especifique uma data em que você entrará em contato conosco novamente.
6. Revise sua carta cuidadosamente antes de imprimir e assinar. Se você enviar uma carta com erros de digitação e gramaticais, seu esforço pode sair pela culatra. Ler sua carta em voz alta pode ajudá-lo a identificar erros gramaticais, bem como áreas onde o fraseado está um pouco torto.
7. Anexe uma cópia do seu currículo. Leia e atualize o currículo que você enviou anteriormente ao recrutador para levar em consideração as alterações. Em seguida, revise-o novamente antes de imprimir.
Dica: Se houver alterações significativas em seu currículo desde a última vez que você o enviou ao recrutador, inclua-as em sua carta.
Pontas
- Organize todos os cartões de visita, brochuras e outras informações que lhe forem fornecidas na feira de carreiras para que possa aceder facilmente ao que precisa. Criar uma planilha de leads em potencial pode ajudá-lo a acompanhar os contatos que fez e quando enviar uma carta de acompanhamento.
- Como cartões manuscritos são raros, uma nota de agradecimento manuscrita em papel timbrado profissional pode realmente ajudá-lo a se destacar da multidão na percepção do recrutador. Certifique-se de que sua caligrafia esteja limpa e legível, caso contrário, essa ideia pode sair pela culatra.
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